В този модул изследвахме важността на саморекламата за хората, живеещи с епилепсия, за успешното им ориентиране на пазара на труда. Въпреки че се сблъскват с неразбирателства и стигма, свързани с тяхното състояние, хората с епилепсия могат да се овластят, като демонстрират своите уникални силни страни и умения чрез техники като личен брандинг и управление на впечатленията.

В процеса на търсене на работа изграждането на силен личен бранд може да помогне на хората да подчертаят своите професионални способности и да преодолеят потенциални пристрастия.

Създаването на завладяващо “презентационно резюме” (elevator pitch) може ефективно да комуникира стойността на човек на потенциалните работодатели.

Изграждането на мрежа, както онлайн, така и офлайн, е важно, за да се гарантира, че хората с епилепсия могат да развият своите способности и да демонстрират уменията си.

По време на интервютата за работа, асертивната самореклама става става съществена, за да се предизвикат стереотипите и да се образоват потенциалните работодатели относно епилепсията. Използването на тактики за управление на впечатленията, като лични истории, може да има положително въздействие върху оценките на интервюиращите и да увеличи шансовете за наемане.

На работното място ефективната комуникация с ръководители и колеги е от решаващо значение за справяне с предизвикателствата, свързани с епилепсията. Здравословната грамотност и разбирането на състоянието могат да помогнат да се обясни как епилепсията може да се управлява на работното място.

Знанието на трудовите права и застъпничеството за разумни условия на работа осигурява равни възможности за хората с епилепсия.

Освен това хората с епилепсия трябва да насърчават инициативи за повишаване на осведомеността на работното място, за да се създаде инклузивна и подкрепяща среда. Участието в кампании за осведоменост относно епилепсията и предоставянето на информация и обучение на работодатели и колеги може да помогне за създаването на работно място, което е съобразено с нуждите на хората с епилепсия.

Чрез овладяване на изкуството на самореклама на хората с епилепсия могат да преодолеят бариерите, да намерят смислена работа и да водят изпълнени и активни животи, доказвайки, че епилепсията не определя техните способности или потенциал.

Използвани източници на информация/Допълнително четиво:

Разкриване или не? Въздействие на тактиките за управление на впечатленията върху възможностите за наемане на хора с епилепсия – Connie Sung, Chien-Chun Lin, Annemarie Connor, Fong Chan
Epilepsia, страници: 128-136
Първо публикувано: 21 ноември 2016 г.
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/epi.13619

Американска фондация за епилепсия
https://www.epilepsy.com/stories/disclose-or-not-effect-impression-management-tactics-hireabililty-persons-epilepsy

Епилепсия Ирландия:
https://www.epilepsy.ie/content/employment
https://www.epilepsy.ie/sites/www.epilepsy.ie/files/How2tell_BOOKLET.pdf

Епилепсия в действие:
https://www.epilepsy.org.uk/involved/campaigns/employment

Епилептично дружество:
https://epilepsysociety.org.uk/living-epilepsy/work-employment-and-epilepsy

LinkedIn.com:
https://www.linkedin.com/pulse/importance-personal-branding-todays-job-market-tania-marler-mba

Закон за американците с увреждания:
https://www.ada.gov/