• Разбиране на природата на епилепсията и разпознаване на потенциални отключващи фактори: разбирането на епилепсията, нейните видове, отключващи фактори и въздействия е ключово за интегрирането на хора с епилепсия в работна среда. Работодателите следва да идентифицират стресовите фактори, да поддържат разумни работни графици и да създадат подкрепяща среда.
  • Предизвикателства, пред които са изправени хората с епилепсия преди наемане на работа: хората с епилепсия са изправени пред предизвикателства като контрол на пристъпите, ограничения за шофиране и колебания дали да разкрият болестта си.
  • От зачитане на медицинската поверителност до определяне и създаването на подходящи приспособления в работната среда: зачитането на медицинската поверителност е от особено значение. Службите по трудова медицина следва да осигурят безопасна, персонализирана подкрепа за служители с епилепсия.
  • Видове включване на хора с епилепсия на работното място: гъвкав график, модифицирана работна среда, управление на стреса и поставяне на персонализирани задачи. Обучението и холистичната подкрепа подобряват включването и продуктивността.
  • Осигуряване на безопасност на работното място и създаване на план за действие: работодателите следва да разработят план за действие в случаи на припадъци, включително спешни контакти и медицинска помощ на място. Следва да се създаде поддържаща работна среда за хора с увреждания с определени протоколи за безопасност.

Въведение 

Въвеждането на темата за интегриране на хора с епилепсия в работна среда включва подчертаване на приобщаването, правните задължения и практическите ползи от подкрепата. Международните и европейските правни рамки предлагат известна регулация. Например, член 27 от Конвенцията на Организацията на обединените нации за правата на хората с увреждания (КПХУ) разглежда правото на хора с увреждания да работят наравно с другите, включително да им бъде осигурено адекватно интегриране на пазара на труда.

За организациите, които не спазват правните разпоредби, съществуват значителни рискове, включително правни, финансови и оперативни последици като загуба на таланти или намалена производителност.

Интегрирането на хора с увреждания в бизнес дейности и процеси следва да се извършва на индивидуална основа, особено за хора с епилепсия, поради разнообразния характер на състоянието. Хората с епилепсия (PwE) могат да развият различни нужди в зависимост от степента на заболяване.

Целта на този модул е ​​да се разберат различните възможности за интегриране на хора с епилепсия и защо те могат да бъдат полезни. Преди това има три стъпки:

  1. Разбиране на природата на епилепсията и разпознаване на потенциални отключващи фактори.
  2. Познаване на трите предизвикателства, пред които са изправени хората с епилепсия преди наемане на работа: контрол на пристъпите, ограничения за шофиране и решение за разкриване или не.
  3. Осъзнаване на важността на спазването на медицинска поверителност и разбиране на ключовата роля, която трудовата медицина може да играе при определянето и прилагането на необходимите мерки за приспособяване на работната среда за хора с епилепсия.

След като изучите този модул, ще постигнете следните резултати от обучението:

  • ще можете да разберете ограниченията, които имат хората с епилепсия
  • ще бъдете по-добре подготвени да създадете подходящи условия за хора с епилепсия на работното място.

Модулът се състои от 5 части.

Коментар от Стефан[1]

„Епилепсията преобърна живота ми за една нощ“, казва Стефан. Бях директор на компания и една сутрин се събудих без спомени за моя живот, от ранно детство до онзи момент. Не можех да си спомня абсолютно нищо. Към днешна дата,  имам между един и четири пристъпа месечно. Понякога припадам, понякога не. Загубата на паметта не е толкова дълготрайна, но пак е проблем. За другите симптоми не се говори и това също е проблем. „Епилепсията е мистериозна понякога дори за невролозите”, обяснява Стефан, който все по-често припада напоследък, за което свидетелства и лепенка, криеща малък белег от лявата страна на главата. „Имах лош късмет при този припадък“, посочва белега той. „Ако трябва да бъда честен, Януари 2020 беше тежък месец за мен. Страдам от епилепсия през последните пет години и припадам доста често“, казва Стефан. Всеки ден той приема четири вида лекарства, някои от които го приспиват, други нарушават речта му и го оставят без думи. Загубил е много откакто е диагностициран. „Загубих работата си, вече не мога да работя. Имам сериозни проблеми в личните си взаимоотношения“, обобщава 40-годишният Стефан. „Единственото хубаво нещо е малката ми дъщеря. Но животът ми се обърна с главата надолу.“

[1] Fillon, N. (2020, 10 février). TÉMOIGNAGE – « L’épilepsie a fait basculer ma vie ». Ici Par France Bleu et France 3. https://www.francebleu.fr/infos/sante-sciences/journee-internationale-de-l-epilepsie-l-epilepsie-a-fait-basculer-ma-vie-1581098974