Основните текстове, допълващи международната правна рамка, ратифицирани от европейските държави, са:

Директива 2000/78/ЕО на Съвета от 27 ноември 2000 г., която установява обща рамка за равно третиране в областта на заетостта и професиите. Директивата забранява всякаква дискриминация въз основа на увреждане, включително епилепсия, и изисква от работодателите да предприемат подходящи мерки, за да позволят на хората с увреждания да постъпят, да останат или да напреднат в работата.

Европейската стратегия за хората с увреждания 2021-2030 г. се основава на конкретни действия за борба с дискриминацията, насърчаване на социалното включване, подобряване на достъпа до заетост и образование и гарантиране на подходящи здравни и социални услуги за защита. Стратегията се фокусира върху равенството и недискриминацията, автономността и качеството на живот, социалното включване и участие, заетостта и обучението, социалната защита и икономическото включване, образованието и културата, здравеопазването, научните изследвания и иновациите. Стратегията има за цел да засили сътрудничеството между държавите-членки на ЕС за споделяне на най-добри практики и хармонизиране на политиките. Освен това има за цел да създаде механизми за наблюдение и оценка за измерване на напредъка в прилагането на стратегията. За да научите повече за Стратегия за правата на хората с увреждания 2021-2030 г., посетете следният уеб-адрес: https://eur-lex.europa.eu/BG/legal-content/summary/strategy-for-the-rights-of-persons-with-disabilities.html?fromSummary=13