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1. Epilepsie ist:




2. Was ist das Hauptanliegen dieses Artikels?




3. Welcher der folgenden Punkte könnte eine Herausforderung für Arbeitnehmer:innen mit Epilepsie am Arbeitsplatz darstellen?




4. Welcher der folgenden Punkte könnte ein Auslöser für eine Person mit Epilepsie bei der Arbeit sein?




5. Was können Arbeitgeber:innen tun, um Auslöser am Arbeitsplatz für Mitarbeiter:innen mit Epilepsie zu reduzieren?




6. Wie können Arbeitgeber:innen ein integratives Umfeld für Menschen mit Epilepsie schaffen?




7. Welches ist ein Beispiel für eine angemessene Vorkehrung für eine:n Arbeitnehmer:in mit Epilepsie?




8. Welche der folgenden Strategien fördert nicht die offene Kommunikation?




9. Welche der folgenden Strategien können eingesetzt werden, um eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, die Empathie und Verständnis fördert?




10. Welche Vorteile hat die Wahrung der Vertraulichkeit und der Privatsphäre für Mitarbeiter:innen mit Epilepsie?