Einführung in das Verfassen von Lebensläufen und Anschreiben

Das Verfassen eines Lebenslaufs und eines Anschreibens ist ein wesentlicher Schritt für alle, die eine neue Stelle suchen. Diese beiden Dokumente sind der erste Kontakt, den potenzielle Arbeitgeber mit Ihnen haben, und können den Unterschied ausmachen, ob Sie für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen werden oder eine Absage erhalten.

In diesem Kapitel werden wir uns auf die Bedeutung eines effektiven Lebenslaufs und Anschreibens konzentrieren und praktische Tipps geben, wie man sie professionell gestaltet und die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zieht.

Ein Lebenslauf, oft abgekürzt als CV, ist ein Dokument, das Ihre Berufserfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten klar und prägnant zusammenfasst. Sein Hauptzweck besteht darin, Ihre Qualifikationen umfassend und gründlich darzustellen, damit Arbeitgebende schnell beurteilen können, ob Sie für die von ihnen gesuchte Stelle geeignet sind.

Um mit dem Verfassen Ihres Lebenslaufs zu beginnen, müssen Sie eine detaillierte Liste Ihrer Arbeits- und Bildungserfahrungen erstellen. Dazu gehören Ihre bisherigen Tätigkeiten, Ihre akademische Ausbildung, alle beruflichen Kurse oder Zertifizierungen, die Sie absolviert haben, und alle außerschulischen Aktivitäten oder ehrenamtlichen Tätigkeiten, die Sie ausgeübt haben. Wichtig ist auch, dass Sie Angaben zu Ihren Fähigkeiten machen, z. B. zu Fremdsprachenkenntnissen, Computerkenntnissen oder sozialen Kompetenzen.

Sobald Sie all diese Informationen gesammelt haben, können Sie damit beginnen, Ihren Lebenslauf klar und übersichtlich zu strukturieren. Beginnen Sie mit Ihren persönlichen Angaben, wie Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Im Abschnitt “Berufserfahrung” sollten Sie Ihre bisherigen Tätigkeiten in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auflisten, beginnend mit der letzten Tätigkeit. Geben Sie den Namen des Unternehmens, Ihre Funktion und Ihre wichtigsten Aufgaben sowie das Datum des Beginns und des Endes Ihrer Beschäftigung an.

Nach der “Berufserfahrung” können Sie den Abschnitt “Ausbildung” einfügen, in dem Sie Ihre akademischen Qualifikationen, wie z. B. Abschlüsse und Diplome, auflisten sollten. Geben Sie den Namen der Einrichtung, den Studiengang und das Anfangs- und Enddatum Ihrer Ausbildung an. Wenn Sie weitere Zeugnisse haben oder zusätzliche Kurse besucht haben, können Sie dafür einen eigenen Abschnitt einfügen.

Schließlich können Sie Ihren Lebenslauf mit einem Abschnitt abschließen, der sich mit Ihren Fähigkeiten und Fertigkeiten befasst. Hier können Sie Ihre Sprach- und Computerkenntnisse sowie Ihre Soft Skills auflisten, z. B. die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten oder Projekte zu leiten. Denken Sie immer daran, Ihren Lebenslauf auf die Stelle, für die Sie sich bewerben, zuzuschneiden und die Fähigkeiten hervorzuheben, die für die Stelle, für die Sie sich bewerben, relevant sind.

Neben dem Lebenslauf ist es wichtig, dem Unternehmen ein Anschreiben zukommen zu lassen. Mit diesem Dokument, das auch als Anschreiben bezeichnet wird, stellen Sie sich vor und erklären, warum Sie an der Stelle interessiert sind. In dem Anschreiben müssen Sie erklären, warum Sie an der Stelle interessiert sind und warum Sie glauben, dass Sie die richtige Person für die Stelle sind.

Um ein wirksames Anschreiben zu verfassen, müssen Sie sich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, informieren. So können Sie Ihre Botschaft genau auf das Unternehmen zuschneiden und Arbeitgebende zeigen, dass Sie deren Bedürfnisse verstehen und auf sie eingehen können.

In Ihrem Anschreiben sollten Sie auch Ihre wichtigsten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben und sie direkt mit den Anforderungen der Stelle in Verbindung bringen. Sie können einen kurzen Überblick über Ihren Werdegang geben und erläutern, warum Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten die ideale Besetzung für die Stelle sind. Fassen Sie sich kurz, vermeiden Sie Wiederholungen und versuchen Sie, Ihr Anschreiben auf eine Seite zu beschränken.

Beenden Sie Ihr Schreiben mit einem professionellen Schlusswort und einer Bitte um ein Vorstellungsgespräch. Drücken Sie Ihre Begeisterung für die Gelegenheit und Ihre Bereitschaft aus, sich zu einem ausführlicheren Gespräch zu treffen. Vergessen Sie nicht, der personalverantwortlichen Person für seine:ihre Aufmerksamkeit zu danken und Ihre Kontaktdaten wie Telefonnummer und E-Mail-Adresse anzugeben, um die Kommunikation zu erleichtern.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Verfassen eines Lebenslaufs und eines Anschreibens ein wesentlicher Schritt für jeden ist, der eine neue Stelle sucht. Wenn Sie die Ratschläge in diesem Kapitel befolgen und Ihre Unterlagen auf die Bedürfnisse des Unternehmens abstimmen, können Sie sich potenziellen Arbeitgebenden professionell und überzeugend präsentieren und so Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und die gewünschte Stelle erhöhen.

Einen effektiven Lebenslauf schreiben

Das Verfassen eines aussagekräftigen Lebenslaufs ist unerlässlich, um potenziellen Arbeitgebenden Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualitäten klar und prägnant zu präsentieren. Ein gut strukturierter Lebenslauf ist der Schlüssel, um die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen zu erregen und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.

Im Folgenden finden Sie einige Tipps und Leitlinien für das Verfassen eines aussagekräftigen Lebenslaufs:

• Der Lebenslauf sollte in klare und genau definierte Abschnitte gegliedert sein. Zu den wichtigsten Bestandteilen eines Lebenslaufs gehören: Persönliche Angaben, Karriereziele, Ausbildung, Berufserfahrung, Fähigkeiten, gesprochene Sprachen und Interessen. Es ist wichtig, dass alle Informationen kohärent und leicht lesbar dargestellt werden.
• Persönliche Informationen. Dieser Teil sollte Ihren Namen, Ihre Telefonnummer, Ihre E-Mail-Adresse und Ihre Privatanschrift enthalten. Sie können auch zusätzliche Informationen wie Ihr LinkedIn-Profil oder einen Link zu Ihrem Online-Portfolio angeben, falls vorhanden.
• Berufliches Ziel. In diesem Teil können Sie kurz Ihre beruflichen Ambitionen und die Art der Rolle, die Sie gerne spielen würden, skizzieren. Es ist wichtig, dass dieser Teil auf die Stelle zugeschnitten ist, für die Sie sich bewerben.
• In diesem Abschnitt sollten Sie Ihre akademischen Qualifikationen auflisten, einschließlich der Qualifikation, die Sie erworben haben, der Einrichtung, die Sie besucht haben, und des Jahres, in dem Sie die Qualifikation erworben haben. Wichtig ist auch, dass Sie alle Spezialisierungskurse oder Zertifizierungen angeben, die Sie während Ihres Studiums erworben haben.
• In diesem Teil ist es wichtig, dass Sie Ihre Berufserfahrung detailliert auflisten, einschließlich des Namens des Unternehmens, des Zeitraums, in dem Sie gearbeitet haben, und der ausgeführten Aufgaben. Es ist ratsam, die während der verschiedenen Arbeitserfahrungen erzielten Ergebnisse und erworbenen Fähigkeiten hervorzuheben.
• In diesem Teil können Sie Ihre allgemeinen und spezifischen Fähigkeiten auflisten, z. B. IT-Kenntnisse, organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten usw. Es ist wichtig, dass Sie die Fähigkeiten hervorheben, die für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, am wichtigsten sind.
• Hier können Sie das Niveau Ihrer Fremdsprachenkenntnisse angeben, sei es schriftlich, mündlich oder beides. Es ist wichtig, dass Sie bei Ihren Sprachkenntnissen ehrlich sind, um Missverständnisse während des Vorstellungsgesprächs zu vermeiden.
• In diesem Teil können Sie Informationen über Hobbys, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere persönliche Interessen angeben. Dieser Abschnitt kann dazu beitragen, Arbeitgebenden ein vollständigeres Bild von Ihrer Persönlichkeit und Ihren Leidenschaften zu vermitteln.
• Es ist wichtig, auf die Formatierung des Lebenslaufs zu achten und ein einfaches, nicht zu aufwändiges und leicht lesbares Layout zu verwenden. Es ist ratsam, eine lesbare Schriftgröße zu verwenden und zu viele Grafiken oder grelle Farben zu vermeiden.

Bevor Sie Ihren Lebenslauf abschicken, sollten Sie alle eingegebenen Informationen sorgfältig auf Tipp- und Grammatikfehler überprüfen. Sie können eine vertrauenswürdige Person bitten, den Lebenslauf zur weiteren Überarbeitung durchzusehen. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Erstellung eines effektiven Lebenslaufs Zeit, Sorgfalt und Liebe zum Detail erfordert. Wenn Sie diese Leitlinien befolgen und Ihren Lebenslauf auf Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten abstimmen, erhöhen Sie Ihre Chancen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.