Ziel dieses Moduls ist es, das Wissen und die erforderlichen Instrumente zu vermitteln, um den persönlichen Lebenslauf entsprechend den Merkmalen und Anforderungen einer beruflichen Position besser zu gestalten und zu valorisieren.

Nach dem Studium dieses Moduls könnten Sie die folgenden Lernergebnisse erreichen:

• Sie könnten wissen, welches die Hauptkompetenzen eines Personalleiters und die Haupttätigkeiten eines Personalbüros sind
• Sie könnten in der Lage sein, die Besonderheiten und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung zu verstehen, um ihre optimale Integration in einen Arbeitsplatz zu ermöglichen
• Sie könnten lernen, wie man Menschen in Anbetracht der Größe der Organisation führt und andere Aspekte des Diversitätsmanagements, die für Menschen mit Behinderung erforderlich sind.
• Sie könnten in der Lage sein, die Leistung des Personals in einer Organisation zu messen und zu bewerten, indem Sie die richtigen Bewertungsmethoden auch für Menschen mit Behinderung anwenden.

Das Modul umfasst insgesamt 4 Abschnitte