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1. Was sind die wichtigsten Ziele des Übereinkommens der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (CRPD)?




2. Das Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (CRPD) geht nicht auf die Barrierefreiheit am Arbeitsplatz ein.




3. Die Europäische Strategie für Menschen mit Behinderungen 2021-2030 umfasst konkrete Maßnahmen zur Verbesserung des Zugangs zu Beschäftigung und Bildung für Menschen mit Behinderungen.




4. Die berufliche Integration von Menschen mit Epilepsie hängt vor allem von den individuellen Bemühungen der Betroffenen ab




5. Was sind die größten Hindernisse für die berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen, einschließlich Epilepsie?




6. Der internationale und europäische Rechtsrahmen garantiert automatisch die Chancengleichheit für Menschen mit Behinderungen in allen Mitgliedstaaten.




7. Die nationalen Gesetze der europäischen Länder reichen aus, um die vollständige Integration von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt ohne Diskriminierung zu gewährleisten.




8. Welche aktuelle europäische Strategie zielt darauf ab, die Eingliederung von Menschen mit Behinderungen zu fördern und ihren Zugang zu Beschäftigung und Bildung zu verbessern?




9. Italien, Bulgarien, Irland, Deutschland und Frankreich haben gleichwertige Rechtsvorschriften für




10. Die CRPD oder das Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen