Das Lernmodul “Organisation von Aufgaben, die Menschen mit Epilepsie zugewiesen werden” zeigt zunächst auf, worauf Arbeitgeber:innen bei der Übertragung von Aufgaben achten müssen. Im Folgenden wird betont, wie wichtig es ist, das Team als Ganzes zu sehen und die Bedürfnisse aller zu berücksichtigen, um ein angenehmes Arbeitsumfeld für Menschen mit und ohne Epilepsie zu schaffen. Abschließend werden die Möglichkeiten aufgezeigt, die ein selbstorganisierter Ansatz für die Teamarbeit bietet, bei dem die Aufgaben vom Team selbst organisiert werden. Es wird gezeigt, wie sich Organisationen in diese Richtung entwickeln können.

Lernziele:

• Sie erfahren, was bei der Zuweisung von Aufgaben an Menschen mit Epilepsie zu beachten ist.
• Sie werden lernen, wie Sie auf die Bedürfnisse Ihres gesamten Teams eingehen können, um ein angenehmes Arbeitsumfeld für Menschen mit und ohne Epilepsie zu schaffen.
• Sie werden in der Lage sein, den Prozess der Umwandlung Ihrer Organisation in eine stärker selbstorganisierte Organisation einzuleiten, so dass Aufgaben weniger von oben delegiert, sondern mehr von Ihren Mitarbeiter:innen selbst organisiert werden.

Das Modul umfasst insgesamt drei Abschnitte.
Dauer des Moduls in Stunden/Minuten (ungefähr): 60 Minuten Arbeitszeit (Durcharbeiten des Inhalts); zusätzliche Anwendungszeit (Aufgaben, Umsetzung im Alltag, etc.)