• Hindernisse für die berufliche Eingliederung von Menschen mit Behinderungen, einschließlich Menschen mit Epilepsie: Die berufliche Eingliederung von Menschen mit Behinderungen, einschließlich Menschen mit Epilepsie, stößt auf verschiedene Hindernisse, wie etwa Stigmatisierung.
• Der internationale Rechtsrahmen: Mehrere Verträge, Übereinkommen und Richtlinien verpflichten die Mitgliedstaaten, Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit und der beruflichen Eingliederung von Menschen mit Behinderungen, einschließlich Epilepsie, zu ergreifen.
• Der europäische Rechtsrahmen: Mehrere Texte zielen darauf ab, Europa zu einem inklusiven Territorium zu machen, insbesondere durch die Strategie 2021-2030, die auf konkreten Maßnahmen stützt.
• Rechte auf Chancengleichheit in Italien: Darstellung der wichtigsten in Italien geltenden Texte zur Gewährleistung der Chancengleichheit beim Zugang zur Beschäftigung für Menschen mit Behinderung, einschließlich Menschen mit Epilepsie.
• Rechte auf Chancengleichheit in Bulgarien: Darstellung der wichtigsten in Bulgarien geltenden Rechtsvorschriften, die Menschen mit Behinderung, einschließlich Menschen mit Epilepsie, Chancengleichheit beim Zugang zur Beschäftigung garantieren.
• Chancengleichheit in Irland: Darstellung der wichtigsten in Irland geltenden Rechtsvorschriften zur Gewährleistung der Chancengleichheit beim Zugang zur Beschäftigung für Menschen mit Behinderungen, einschließlich Menschen mit Epilepsie.
• Chancengleichheit in Deutschland: Darstellung der wichtigsten in Deutschland geltenden Rechtsvorschriften zur Gewährleistung der Chancengleichheit für Menschen mit Behinderung, einschließlich Menschen mit Epilepsie, beim Zugang zur Beschäftigung.
• Rechte auf Chancengleichheit in Frankreich: Darstellung der wichtigsten in Frankreich geltenden Texte, die die Chancengleichheit beim Zugang zur Beschäftigung für Menschen mit Behinderungen, einschließlich Menschen mit Epilepsie, garantieren.
• Zusammenfassung der gemeinsamen Merkmale der Rechtsvorschriften zur Förderung der Eingliederung von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt in Italien, Bulgarien, Irland, Deutschland und Frankreich: Dazu gehören das Verbot der Diskriminierung, die Pflicht angemessene Vorkehrungen zu treffen, Beschäftigungsquoten, finanzielle Zuschüsse und Unterstützung sowie Sensibilisierungs- und Schulungsinitiativen.

Einführung

Im Allgemeinen werden Menschen mit Epilepsie genauso diskriminiert wie alle anderen Menschen mit Behinderungen. 

Ihre berufliche Eingliederung ist mit einer Reihe von Hindernissen verbunden. Stigmatisierung, Ungleichheiten in der allgemeinen und beruflichen Bildung, fehlende staatliche Unterstützung und Einstellungsanreize, Probleme mit der Barrierefreiheit, Defizite bei der Anpassung und potenziell ungeeignete Technologien gehören zu den größten Herausforderungen bei der Verbesserung der beruflichen Eingliederung von Menschen mit Epilepsie. Die bestehenden Rechtsvorschriften sind nach wie vor unzureichend, und die Umsetzung von Eingliederungsmaßnahmen führt nicht zu den erwarteten Ergebnissen.

Es besteht jedoch eine echte Bereitschaft, durch die bestehenden rechtlichen Rahmenbedingungen auf internationaler, europäischer und nationaler Ebene das Bewusstsein zu schärfen, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und sowohl Arbeitgeber:innen als auch Arbeitnehmer:innen angemessen zu unterstützen.

Die internationalen, europäischen und nationalen rechtlichen Rahmenbedingungen in Europa spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Chancengleichheit und der beruflichen Eingliederung von Menschen mit Behinderungen, einschließlich Menschen mit Epilepsie. Indem sie den Arbeitgeber:innen Verpflichtungen auferlegen und verschiedene Formen der Unterstützung anbieten, tragen diese rechtlichen Rahmenbedingungen zur Schaffung eines inklusiven und gerechteren Arbeitsumfelds bei.

Das Ziel dieses Moduls ist es, Ihnen die zentralen Hindernisse für die berufliche Eingliederung von Menschen mit Behinderungen, insbesondere mit Epilepsie, aufzuzeigen und gleichzeitig einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die Maßnahmen der an dieser Plattform beteiligten europäischen Länder zu geben.

Nach Abschluss dieses Moduls werden Sie in der Lage sein:

• die wichtigsten internationalen Abkommen und europäischen Rechtsvorschriften zu benennen, die die Beschäftigungspolitik für Menschen mit Behinderungen, insbesondere für Menschen mit Epilepsie, regeln.
• die zentralen Punkte der Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Eingliederung in den folgenden Ländern zu nennen:
  • Italien
  • Bulgarien
  • Irland
  • Deutschland
  • Frankreich

Das Modul besteht aus insgesamt 9 Abschnitten.
Dauer des Moduls in Stunden/Minuten (ca.): 30 Minuten