Ce module a pour objectif de fournir les connaissances et les outils nécessaires aux gestionnaires des ressources humaines pour concevoir une politique d’entreprise inclusive et optimiser au sein d’une organisation l’insertion professionnelle des personnes présentant de l’épilepsie.

À l’issue de ce module, vous serez en mesure d’atteindre les objectifs d’apprentissage suivants :

• Connaître les principales compétences d’un gestionnaire des ressources humaines et les principales activités d’un service de Gestion des Ressources Humaines.
• Comprendre les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap pour permettre leur intégration optimale sur le lieu de travail.
• Apprendre à manager les collaboratrices et les collaborateurs en tenant compte de la taille de l’organisation et d’autres aspects liés à la gestion de la diversité, en particulier pour les personnes ayant de l’épilepsie.
• Évaluer et valoriser les performances du personnel d’une organisation, en appliquant les méthodes d’évaluation appropriées, y compris dans une perspective d’équité pour les personnes présentant de l’épilepsie.

Le module est composé de 4 sections.