Introduction

Commencer un nouvel emploi peut présenter des défis qui ne sont pas toujours liés aux tâches ou à l’environnement du travail. Certaines difficultés peuvent provenir de l’ambiance au travail et des relations avec les employeurs et les collègues. D’autres problèmes peuvent survenir lorsque vous postulez à un emploi, comme la crainte de ne pas être retenu pour un poste ou de perdre votre emploi en raison de votre épilepsie.

Parfois, il peut être bénéfique de divulguer sa maladie. Les crises peuvent survenir de manière inattendue, même lorsque vous êtes au travail. Si votre employeur et vos collègues sont informés de votre état, ils pourront vous aider en cas de besoin. Il convient de noter que si vous choisissez de ne pas révéler votre épilepsie dès le départ, cela peut être perçu par les employeurs comme un manque de transparence. Cela dit, aucune loi ne vous oblige à déclarer votre état.

Vous êtes libre de décider de déclarer ou non votre maladie, et à qui (vos collègues, votre employeur ou personne). Les ressources humaines peuvent vous aider, vous et votre équipe (employeur et collègues), à adopter la meilleure approche pour gérer votre maladie au travail. Votre neurologue, votre médecin du travail et d’autres personnes ressources peuvent vous accompagner dans cette démarche et en gérer les conséquences.

La divulgation reste une problématique importante pour les personnes atteintes d’épilepsie, en raison de la stigmatisation et des idées reçues qui entourent cette maladie. Ce module vous aidera à décider quand, comment et à qui révéler votre épilepsie.

Parfois, la stigmatisation et la discrimination peuvent vous amener à sous-estimer vos capacités et vos compétences. Cependant, il est important de ne pas laisser ces peurs dicter vos choix de carrière. Vous pouvez demander à votre neurologue ou contacter des associations de lutte contre l’épilepsie comme le Bureau international de l’épilepsie, des associations de patients ou la Ligue internationale contre l’épilepsie, pour vous aider à lutter contre la discrimination sur le lieu de travail.

Méthodes

Nous mettrons à votre disposition des outils et des informations pour savoir quand et à qui il est nécessaire de divulguer votre maladie.
Certains sites web seront fournis.

Ressources

Si vous souhaitez en savoir plus sur le recrutement des personnes atteintes d’épilepsie et sur les questions liées à la stigmatisation et à la divulgation, veuillez consulter ces sites web :

https://employers.epilepsy.org.uk/section/recruitment/#4

https://clinictocommunity.ca/wp-content/uploads/2021/01/Employment.pdf

https://epilepsysociety.org.uk/living-epilepsy/work-employment-and-epilepsy/telling-your-employer-about-your-epilepsy