Bien que l’épilepsie soit un trouble neurologique répandu, les personnes atteintes d’épilepsie sont confrontées à des taux plus élevés de chômage et de sous-emploi. Des salaires inférieurs et une stigmatisation affectent négativement les conditions de travail des personnes atteintes d’épilepsie. Vivre avec l’épilepsie signifie être confronté à divers symptômes qui peuvent entraver votre travail de différentes manières. Savoir comment ces symptômes peuvent affecter votre travail peut vous aider à faire des choix éclairés pour votre avenir.

Tout d’abord, le chômage est principalement lié aux attitudes négatives, aux craintes et aux idées reçues des employeurs, mais des facteurs cliniques peuvent également jouer un rôle dans la situation professionnelle des personnes épileptiques. Par ailleurs, une faible estime de soi peut empêcher de trouver le poste idéal.

La gestion des crises est un facteur important à prendre en compte dans le cadre professionnel. Les crises peuvent augmenter le risque d’accidents et de blessures, mais d’autres symptômes, tels que le manque de concentration, les problèmes de mémoire et la sensibilité à la lumière, peuvent nuire aux performances au travail.

Ce module explore les limites liées à l’épilepsie et souligne l’importance de procéder à une autoévaluation avant de postuler à un emploi. Nous nous concentrerons en particulier sur les crises, les symptômes physiques et cognitifs.

À l’issue de ce module, vous atteindrez les objectifs d’apprentissage suivants :

• Comprendre les crises et les facteurs déclencheurs.
• Évaluer les symptômes physiques.
• Gérer les symptômes cognitifs.

Le module est composé de 3 sections.

Durée estimée du module en heures/minutes : 1 h 20 par section