Dans ce module, nous avons exploré l’importance de vous valoriser en tant que personne vivant avec l’épilepsie afin de réussir à naviguer sur le marché du travail. Confrontées aux idées fausses et à la stigmatisation liées à votre maladie, vous devenez autonome en mettant en valeur vos forces et vos compétences uniques grâce à des techniques telles que le « personal branding » et la gestion des impressions.

Dans le cadre de la recherche d’emploi, construire une image de marque personnelle forte permet de mettre en valeur vos capacités professionnelles et de surmonter les éventuels préjugés.

Élaborer un argumentaire convaincant (ou « pitch ») permet de transmettre efficacement votre proposition de valeur aux potentiels employeurs.

Vous constituer un réseau, en ligne et hors ligne, est important pour renforcer vos capacités et mettre en avant vos compétences.

Lors des entretiens d’embauche, il est essentiel de vous affirmer afin de lutter contre les stéréotypes et de sensibiliser les potentiels employeurs sur l’épilepsie. Des tactiques de gestion des impressions, telles que la narration personnelle, peuvent influencer positivement les évaluations du recruteur et augmenter vos chances de recrutement.

Sur le lieu de travail, une communication efficace avec les supérieurs et les collègues est cruciale pour relever les défis liés à l’épilepsie. Une bonne connaissance de votre santé et une maîtrise de votre propre maladie permettent d’expliquer comment cette dernière peut être gérée dans un cadre professionnel.

Connaître vos droits au travail et demander les aménagements qui peuvent vous être nécessaires vous garantit l’égalité des chances.

En outre, en tant que personne atteintes d’épilepsie vous devriez encourager les initiatives de sensibilisation sur le lieu de travail afin de favoriser un environnement inclusif et bienveillant. Organiser des campagnes de sensibilisation et fournir des informations ainsi que des formations aux employeurs et aux collègues peuvent contribuer à instaurer un espace de travail favorable aux personnes présentant de l’épilepsie.

En maîtrisant l’art de la valorisation, vous pouvez surmonter les obstacles, trouver un emploi intéressant et mener une vie active et épanouissante, prouvant ainsi que l’épilepsie ne définit ni vos capacités ni votre potentiel.

Sources utilisées/lectures complémentaires : 

Sung Connie, Lin Chien-Chun, Connor Annemarie, Chan Fong, https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/epi.13619, Disclose or not? Effect of impression management tactics on hireability of persons with epilepsy

Epilepsia, volume 58, issue 1, janvier 2017, première publication : 21 novembre 2016, pages : 128-136

Epilepsy Foundation of America
https://www.epilepsy.com/stories/disclose-or-not-effect-impression-management-tactics-hireabililty-persons-epilepsy

Epilepsy Ireland
https://www.epilepsy.ie/content/employment
https://www.epilepsy.ie/sites/www.epilepsy.ie/files/How2tell_BOOKLET.pdf

Epilepsy Action
https://www.epilepsy.org.uk/involved/campaigns/employmen

Epilepsy Society
https://epilepsysociety.org.uk/living-epilepsy/work-employment-and-epilepsy

LinkedIn.com
https://www.linkedin.com/pulse/importance-personal-branding-todays-job-market-tania-marler-mba

American Disability Act
https://www.ada.gov/