- Introduzione
- Sezione 1: Conoscere le principali competenze di un responsabile delle risorse umane e le principali attività dell'ufficio risorse umane
- Sezione 2: comprendere la specificità e le esigenze delle PwE per consentire la loro integrazione ottimale nel posto di lavoro
- Sezione 3: Come gestire le persone considerando le dimensioni dell'organizzazione e altri aspetti di gestione della diversità e dell'inclusione necessari per PwE
- Sezione 4: Misurare e valorizzare le prestazioni del personale in un'organizzazione abbinando le appropriate metodologie di valutazione anche per PwE
- Osservazioni conclusive
- Quiz
L’obiettivo di questo modulo è fornire le conoscenze e gli strumenti necessari per progettare e valorizzare al meglio il curriculum personale in base alle caratteristiche e alle esigenze di una posizione lavorativa.
Dopo aver studiato questo modulo, potresti raggiungere i seguenti risultati di apprendimento:
- Potresti sapere quali sono le principali competenze di un responsabile delle risorse umane e le principali attività dell’ufficio risorse umane
- Potresti essere in grado di comprendere la specificità e le esigenze delle PwE per consentire la loro integrazione ottimale in un posto di lavoro
- Potresti imparare a gestire le persone considerando le dimensioni dell’organizzazione e altri aspetti di gestione della diversità necessari per PwE
- Potresti essere in grado di misurare e valorizzare le prestazioni del personale in un’organizzazione, abbinando le metodologie di valutazione appropriate anche per PwE
Il modulo comprende in totale 4 sezioni