- Introduzione
- Sezione 1: Conoscere le principali competenze di un responsabile delle risorse umane e le principali attività dell'ufficio risorse umane
- Sezione 2: Comprendere le esigenze specifiche delle persone con epilessia per consentire un'integrazione ottimale nel luogo di lavoro
- Sezione 3: Come gestire le persone considerando le dimensioni dell'organizzazione e altri aspetti di gestione della diversità e dell'inclusione necessari per PwE
- Sezione 4: Misurare e migliorare le prestazioni del personale utilizzando metodi di valutazione appropriati, comprese le persone con epilessia (PwE)
- Osservazioni conclusive
- Quiz
Statistics
Total Participants: 2
N. of issued certificate: 1
Total Participants: 2
N. of issued certificate: 1
L’obiettivo di questo modulo è fornire le conoscenze e gli strumenti necessari per progettare e valorizzare al meglio il curriculum personale in base alle caratteristiche e alle esigenze di una posizione lavorativa.
Dopo aver studiato questo modulo, potresti raggiungere i seguenti risultati di apprendimento:
- Potresti sapere quali sono le principali competenze di un responsabile delle risorse umane e le principali attività dell’ufficio risorse umane
- Potresti essere in grado di comprendere la specificità e le esigenze delle PwE per consentire la loro integrazione ottimale in un posto di lavoro
- Potresti imparare a gestire le persone considerando le dimensioni dell’organizzazione e altri aspetti di gestione della diversità necessari per PwE
- Potresti essere in grado di misurare e valorizzare le prestazioni del personale in un’organizzazione, abbinando le metodologie di valutazione appropriate anche per PwE
Il modulo comprende in totale 4 sezioni