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1. L'epilessia è:




2. Qual è l'obiettivo principale di questo articolo?




3. Quale delle seguenti potrebbe essere una sfida affrontata dai dipendenti con epilessia sul posto di lavoro?




4. Quale dei seguenti potrebbe essere un fattore scatenante per una persona con epilessia sul lavoro?




5. Cosa possono fare i datori di lavoro per ridurre i fattori scatenanti sul posto di lavoro per i dipendenti con epilessia?




6. In che modo i datori di lavoro possono creare un ambiente inclusivo per le persone con epilessia?




7. Quale dei seguenti è un esempio di accorgimento ragionevole per un dipendente con epilessia?




8. Quale delle seguenti strategie non favorisce una comunicazione aperta?




9. Quale delle seguenti strategie può essere utilizzata per creare una cultura del posto di lavoro che promuova l'empatia e la comprensione?




10. Quali sono i vantaggi di mantenere la riservatezza e la privacy per i dipendenti con epilessia?