{"id":3856,"date":"2024-12-02T09:43:35","date_gmt":"2024-12-02T08:43:35","guid":{"rendered":"https:\/\/epilepsypower.indesign.it\/?page_id=3856"},"modified":"2024-12-02T09:43:35","modified_gmt":"2024-12-02T08:43:35","slug":"lp2-final-test","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/epilepsypower.indesign.it\/it\/lp2-final-test\/","title":{"rendered":"Test finale LP2"},"content":{"rendered":"<style>\n\n\t.domanda {\n\t\tmargin: 20px 0;\n\t\tpaddin: 10px 0;\n\t}\n\n<\/style>\n\n\n\n\n<form name=\"quiz\" id=\"quiz\" method=\"post\" action=\"\">\n\t\n\t<h3>Si prega di completare il quiz per ottenere il certificato<\/h3>\n\t\n\t<input type=\"hidden\" id=\"post_nonce_field\" name=\"post_nonce_field\" value=\"738c43bfe3\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wp_http_referer\" value=\"\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3856\" \/>\n\t<p><label for=\"name\">Nome*<\/label><br>\n\t<input type=\"text\" name=\"name_for_certificate\" required><\/p>\n\t\n\t<p><label for=\"name\">Cognome*<\/label><br>\n\t<input type=\"text\" name=\"surname_for_certificate\" required><\/p>\n\t\n\t\t\n\t<p><label for=\"company\">La tua azienda<\/label><br>\n\t\n\t\t<select name=\"company\"  style=\"min-height:50px !important;\">\n\t\t\t<option value=\"no\" selected> Nessuna <\/option>\n\t\t\t <option value=\"3\">3MIND<\/option> <option value=\"2\">Super Azienda S.r.l.<\/option>\t\t\t\n\t\t<\/select>\n\t\t\t\n\t<\/p>\n\t\t\n\t<p>\n\tAbbiamo bisogno solo del tuo nome e cognome per rilasciare il certificato finale, non li utilizzeremo per altri scopi.<br>\n\t<u>Il certificato sar\u00e0 disponibile solo per 1 ora dopo il completamento del quiz.<\/u>\n\t<\/p>\n\t\n\t<hr>\n\t\n\t\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>1. Come possono le aziende affrontare e risolvere le barriere all'inclusione delle persone con epilessia?<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_TRE_quizid_5993\" value=\"A\" required> Tecnologie assistive.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_TRE_quizid_5993\" value=\"B\"> Politiche aziendali inclusive.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_TRE_quizid_5993\" value=\"C\"> Accessibilit\u00e0 non fisica.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_TRE_quizid_5993\" value=\"D\"> Le risposte a) e b) sono corrette.<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>2. Le linee guida specifiche per l'inclusione disponibili sono fondamentali e affrontano in modo integrato e coerente le questioni del riconoscimento dell'epilessia ai fini dell'occupazione se:<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_NOVE_quizid_5993\" value=\"A\" required> Dimostrare interesse per gli aspetti di inclusione di un'organizzazione.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_NOVE_quizid_5993\" value=\"B\"> Sono imposti dai sindacati e dalle organizzazioni dei datori di lavoro.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_NOVE_quizid_5993\" value=\"C\"> Sono firmati da accordi territoriali.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_NOVE_quizid_5993\" value=\"D\"> Nessuna delle precedenti.<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>3. Il rispetto della riservatezza medica impedisce totalmente ai datori di lavoro di richiedere informazioni sulle esigenze specifiche dei dipendenti con epilessia per predisporre sistemazioni.<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_QUATTRO_quizid_6000\" value=\"A\" required> Vero: i datori di lavoro non hanno la possibilit\u00e0 di richiedere informazioni.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_QUATTRO_quizid_6000\" value=\"B\"> Falso: i datori di lavoro possono richiedere informazioni direttamente al dipendente per garantire il rispetto delle norme di sicurezza.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_QUATTRO_quizid_6000\" value=\"C\"> Falso: viene organizzato un incontro dal medico del lavoro tra il datore di lavoro e la persona con epilessia per organizzare la migliore adattazione possibile del posto di lavoro.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_QUATTRO_quizid_6000\" value=\"D\"> Falso: i datori di lavoro possono richiedere informazioni limitate e specifiche sulle esigenze dei dipendenti per predisporre sistemazioni ragionevoli, rispettando la riservatezza medica.<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>4. In che modo le barriere culturali possono influire sulla comunicazione?<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_TRE_quizid_6034\" value=\"A\" required> Migliorano la comprensione interculturale.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_TRE_quizid_6034\" value=\"B\"> Migliorano le capacit\u00e0 di comunicazione non verbale.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_TRE_quizid_6034\" value=\"C\"> Possono portare a malintesi e interpretazioni errate.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_TRE_quizid_6034\" value=\"D\"> Le barriere culturali impediscono qualsiasi comunicazione tra culture diverse.<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>5. Che cos'\u00e8 la risoluzione dei conflitti?<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_NOVE_quizid_6034\" value=\"A\" required> Evitare i conflitti a tutti i costi<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_NOVE_quizid_6034\" value=\"B\"> Dominare gli altri in una situazione di conflitto<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_NOVE_quizid_6034\" value=\"C\"> Un metodo per trovare soluzioni reciprocamente vantaggiose ai conflitti<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_NOVE_quizid_6034\" value=\"D\"> La risoluzione dei conflitti consiste nell'evitare completamente i conflitti ignorando i problemi.<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>6. Le persone con epilessia sono spesso esposte a ulteriore stress a causa della loro condizione. Come si pu\u00f2 ridurre questo stress attraverso una buona gestione del tempo?<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_UNO_quizid_6094\" value=\"A\" required> Pianificazione a lungo termine<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_UNO_quizid_6094\" value=\"B\"> Riunioni di pianificazione regolari all'interno del team<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_UNO_quizid_6094\" value=\"C\"> Alta adattabilit\u00e0 nella vita lavorativa quotidiana<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_UNO_quizid_6094\" value=\"D\"> Le risposte A e B sono corrette<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>7. Cosa bisogna considerare quando si crea un ambiente di lavoro favorevole?<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_TRE_quizid_6136\" value=\"A\" required> Creare uno spazio per le discussioni<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_TRE_quizid_6136\" value=\"B\"> Non aprire la conversazione a elementi esterni (ad esempio, specialisti in epilessia)<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_TRE_quizid_6136\" value=\"C\"> Le risposte a) e d) sono corrette<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_TRE_quizid_6136\" value=\"D\"> Creare un ambiente sicuro all'interno delle conversazioni 4<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>8. Quali sono gli aspetti importanti per una collaborazione efficace con le persone affette da epilessia?<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_SETTE_quizid_6136\" value=\"A\" required> Presta sempre particolare attenzione alle persone con epilessia<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_SETTE_quizid_6136\" value=\"B\"> Non percepire le persone con epilessia come<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_SETTE_quizid_6136\" value=\"C\"> Tratta le persone con epilessia come parte di un team esistente<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_SETTE_quizid_6136\" value=\"D\"> Le risposte B e C sono corrette<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>9. Quali sono le caratteristiche di una politica di inclusione efficace per le persone con epilessia?<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_CINQUE_quizid_6172\" value=\"A\" required> Creare gruppi di lavoro settimanali<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_CINQUE_quizid_6172\" value=\"B\"> Eseguire sondaggi interni regolari e organizzare gruppi di discussione<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_CINQUE_quizid_6172\" value=\"C\"> Offrire formazione obbligatoria a tutti i dipendenti<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_CINQUE_quizid_6172\" value=\"D\"> Incoraggiare la mobilit\u00e0 interna per tutti i dipendenti con malattie croniche<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>10. Qual \u00e8 una ragione per cui un'azienda dovrebbe promuovere l'integrazione delle persone con epilessia?<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_DIECI_quizid_6172\" value=\"A\" required> Per soddisfare requisiti legali ed etici<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_DIECI_quizid_6172\" value=\"B\"> Per rafforzare i legami tra i dipendenti nella quotidianit\u00e0<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_DIECI_quizid_6172\" value=\"C\"> Per migliorare la reputazione dell'azienda con i clienti<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_DIECI_quizid_6172\" value=\"D\"> Per evitare sanzioni finanziarie legate alle leggi sull'inclusione<\/label><br>\n\t<\/div>\n    <p>\n\t<input type=\"submit\" class=\"btn\" value=\"INVIA\" name=\"submit_post\">\n\t<\/p>\n\n\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"it\"\/><\/form>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3856","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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