{"id":3856,"date":"2024-12-02T09:43:35","date_gmt":"2024-12-02T08:43:35","guid":{"rendered":"https:\/\/epilepsypower.indesign.it\/?page_id=3856"},"modified":"2024-12-02T09:43:35","modified_gmt":"2024-12-02T08:43:35","slug":"lp2-final-test","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/epilepsypower.indesign.it\/it\/lp2-final-test\/","title":{"rendered":"Test finale LP2"},"content":{"rendered":"<style>\n\n\t.domanda {\n\t\tmargin: 20px 0;\n\t\tpaddin: 10px 0;\n\t}\n\n<\/style>\n\n\n\n\n<form name=\"quiz\" id=\"quiz\" method=\"post\" action=\"\">\n\t\n\t<h3>Si prega di completare il quiz per ottenere il certificato<\/h3>\n\t\n\t<input type=\"hidden\" id=\"post_nonce_field\" name=\"post_nonce_field\" value=\"026c345ddf\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wp_http_referer\" value=\"\/it\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3856\" \/>\n\t<p><label for=\"name\">Nome*<\/label><br>\n\t<input type=\"text\" name=\"name_for_certificate\" required><\/p>\n\t\n\t<p><label for=\"name\">Cognome*<\/label><br>\n\t<input type=\"text\" name=\"surname_for_certificate\" required><\/p>\n\t\n\t\t\n\t<p><label for=\"company\">La tua azienda<\/label><br>\n\t\n\t\t<select name=\"company\"  style=\"min-height:50px !important;\">\n\t\t\t<option value=\"no\" selected> Nessuna <\/option>\n\t\t\t <option value=\"3\">3MIND<\/option> <option value=\"2\">Super Azienda S.r.l.<\/option>\t\t\t\n\t\t<\/select>\n\t\t\t\n\t<\/p>\n\t\t\n\t<p>\n\tAbbiamo bisogno solo del tuo nome e cognome per rilasciare il certificato finale, non li utilizzeremo per altri scopi.<br>\n\t<u>Il certificato sar\u00e0 disponibile solo per 1 ora dopo il completamento del quiz.<\/u>\n\t<\/p>\n\t\n\t<hr>\n\t\n\t\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>1. Il responsabile delle risorse umane \u00e8 chiamato a:<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_CINQUE_quizid_5993\" value=\"A\" required> Reclutare talenti che non possano contribuire al miglioramento della forza lavoro e che abbiano caratteristiche compatibili con la missione aziendale;<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_CINQUE_quizid_5993\" value=\"B\"> Condurre il primo colloquio di presentazione dell'azienda al candidato;<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_CINQUE_quizid_5993\" value=\"C\"> Condurre il primo colloquio spiegando le caratteristiche del lavoro;<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_CINQUE_quizid_5993\" value=\"D\"> Le risposte b) e c) sono corrette.<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>2. Le principali barriere, soprattutto nelle PMI (Piccole e Medie Imprese), per le persone con epilessia includono:<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_SETTE_quizid_5993\" value=\"A\" required> Atteggiamenti negativi.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_SETTE_quizid_5993\" value=\"B\"> Accesso alle informazioni.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_SETTE_quizid_5993\" value=\"C\"> Mancanza di tecnologie assistive.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_SETTE_quizid_5993\" value=\"D\"> le risposte a), b) e c) sono corrette.<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>3. Il piano d'azione sul posto di lavoro.<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_DIECI_quizid_6000\" value=\"A\" required> Tutti devono sapere come agire rapidamente durante e dopo una crisi, sulla base del piano d'azione che riassume tutti gli elementi chiave da conoscere.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_DIECI_quizid_6000\" value=\"B\"> I piani d'azione sono generalmente definiti dai professionisti medici e possono essere adattati a tutti i casi.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_DIECI_quizid_6000\" value=\"C\"> Quando qualcuno ha una crisi, \u00e8 importante non intervenire e limitarsi a chiamare aiuto.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_DIECI_quizid_6000\" value=\"D\"> Il piano d'azione \u00e8 deciso e redatto dal medico del lavoro.<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>4. In che modo i segnali non verbali possono influenzare l'interpretazione di un messaggio?<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_CINQUE_quizid_6034\" value=\"A\" required> Non hanno alcun impatto sulla comprensione del messaggio.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_CINQUE_quizid_6034\" value=\"B\"> Possono migliorare o contraddire il messaggio verbale.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_CINQUE_quizid_6034\" value=\"C\"> Sono l'unico mezzo per trasmettere un messaggio.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_CINQUE_quizid_6034\" value=\"D\"> I segnali non verbali non hanno alcun impatto sul modo in cui un messaggio viene interpretato.<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>5. Cosa possono fare i datori di lavoro per ridurre i fattori scatenanti sul posto di lavoro per i dipendenti con epilessia?<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_CINQUE_quizid_6084\" value=\"A\" required> Incoraggiare orari dei pasti irregolari per aumentare la produttivit\u00e0.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_CINQUE_quizid_6084\" value=\"B\"> Fornire ambienti di lavoro rumorosi per aumentare la concentrazione.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_CINQUE_quizid_6084\" value=\"C\"> Implementare tecniche di riduzione dello stress per ridurre i livelli di stress.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_CINQUE_quizid_6084\" value=\"D\"> Utilizzare luci stroboscopiche per illuminare il posto di lavoro.<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>6. Che tipo di adattamenti sul posto di lavoro non sono utili?<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_QUATTRO_quizid_6094\" value=\"A\" required> Mobili ergonomici o illuminazione specializzata per ridurre le crisi epilettiche<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_QUATTRO_quizid_6094\" value=\"B\"> Verifica delle preferenze riguardanti le interazioni sociali<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_QUATTRO_quizid_6094\" value=\"C\"> Il lavoro da remoto \u00e8 molto importante.<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_QUATTRO_quizid_6094\" value=\"D\"> Incoraggiare pause regolari per ridurre lo stress per i dipendenti<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>7. Quali sono gli aspetti importanti per una collaborazione efficace con le persone affette da epilessia?<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_SETTE_quizid_6136\" value=\"A\" required> Presta sempre particolare attenzione alle persone con epilessia<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_SETTE_quizid_6136\" value=\"B\"> Non percepire le persone con epilessia come<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_SETTE_quizid_6136\" value=\"C\"> Tratta le persone con epilessia come parte di un team esistente<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_SETTE_quizid_6136\" value=\"D\"> Le risposte B e C sono corrette<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>8. Qual \u00e8 il primo passo per diventare un'organizzazione inclusiva per le persone con epilessia?<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_UNO_quizid_6172\" value=\"A\" required> Formare i dipendenti al primo soccorso<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_UNO_quizid_6172\" value=\"B\"> Creare una politica di tolleranza zero contro la discriminazione<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_UNO_quizid_6172\" value=\"C\"> Offrire supporto finanziario ai dipendenti<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_UNO_quizid_6172\" value=\"D\"> Organizzare eventi di sensibilizzazione<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>9. Cosa dovrebbe incoraggiare un manager inclusivo secondo il documento?<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_TRE_quizid_6172\" value=\"A\" required> Incoraggiare i dipendenti a non parlare delle proprie difficolt\u00e0 personali<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_TRE_quizid_6172\" value=\"B\"> Sottolineare il miglioramento continuo delle prestazioni<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_TRE_quizid_6172\" value=\"C\"> Creare uno spazio per i dipendenti per esprimere le proprie esigenze e preoccupazioni<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_TRE_quizid_6172\" value=\"D\"> Impostare obiettivi di produttivit\u00e0 senza considerare le limitazioni di salute<\/label><br>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"domanda\">\n\t\t<strong>10. Qual \u00e8 un esempio di azione manageriale per ridurre lo stress di un dipendente con epilessia?<\/strong>\t<br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_QUATTRO_quizid_6172\" value=\"A\" required> Aumentare la frequenza delle valutazioni delle prestazioni<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_QUATTRO_quizid_6172\" value=\"B\"> Dare al dipendente maggiore autonomia nell'organizzazione del proprio lavoro<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_QUATTRO_quizid_6172\" value=\"C\"> Suggerire un cambio di squadra per diversificare le mansioni<\/label><br>\n\t\t<label><input type=\"radio\" name=\"domande_quiz_QUATTRO_quizid_6172\" value=\"D\"> Incoraggiare il dipendente a non parlare dei propri sintomi per evitare stress<\/label><br>\n\t<\/div>\n    <p>\n\t<input type=\"submit\" class=\"btn\" value=\"INVIA\" name=\"submit_post\">\n\t<\/p>\n\n\n<input type=\"hidden\" name=\"trp-form-language\" value=\"it\"\/><\/form>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3856","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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