След като хората с епилепсия си осигурят възможност за работа, те могат да се сблъскат с конкретни предизвикателства, свързани с тяхното състояние на работното място.

Предизвикателствата на работното място за хората с епилепсия могат да включват опасения относно разкриването на състоянието пред колегите, управление на припадъци по време на работното време или изправяне пред пристрастия, свързани с продуктивността.

Въпреки това, ефективната комуникация с ръководители и колеги е от съществено значение за справяне с тези предизвикателства. Развиването на конфиденциален и открит диалог относно епилепсията може да доведе до по-добро разбиране и подкрепа в работната среда.

Да бъдеш здравно грамотен

От съществено значение за самореклама е да се разбере напълно собственото състояние и неговото въздействие или потенциално въздействие върху ежедневния живот, включително върху заетостта.

Хората с епилепсия трябва да се образоват за конкретния си тип епилепсия, задействащите фактори, симптомите и начините на управление на припадъците – и да могат да обяснят на потенциалните си работодатели как могат да управляват епилепсията си на работното място.

Хората с епилепсия трябва да могат уверено да покажат на работодателите си как са подготвени да се справят с епилепсията на работното място. Това може да включва демонстрация на планове за действие при припадък, искане на – и обосновка за – разумни условия на работа и т.н.

Познаване на правата си

Хората с епилепсия трябва да бъдат активни в застъпничеството за разумни условия на работното място, които им позволяват ефективно да изпълняват задълженията си. Тези условия могат да включват гъвкаво работно време за медицински прегледи или позволяване на кратки почивки за справяне с нежеланите ефекти от лекарствата.

Разбирането на трудовите права съгласно съответното местно/национално/регионално законодателство е от съществено значение за хората с епилепсия. Тези закони защитават срещу дискриминация и осигуряват равни възможности за хора с увреждания, включително епилепсия. Познаването на тези права може да осигури увереност на индивидите да се застъпят за себе си, ако се сблъскат с несправедливо отношение.

В зависимост от страната, в която живеете, може да имате права по закони, обхващащи области като равенство, увреждания, заетост, здраве и безопасност и т.н.

Свържете се с местната организация за подкрепа на хора с епилепсия, ако имате нужда от повече информация относно правата и правата си на работа.

Бъдете готови да се самореклама /самозастъпвате за това, от което се нуждаете, ако това е предвидено в закона.

Повишаване на осведомеността

Хората с епилепсия трябва също да насърчават инициативи за повишаване на осведомеността в работната среда.

Участието в кампании за осведоменост относно епилепсията и образованието на работодатели и колеги относно състоянието може да насърчи създаването на инклузивна и подкрепяща работна среда.

Отново, много местни организации за подкрепа на хора с епилепсия провеждат програми за работни места и биха се радвали да предоставят информация и обучение на работодатели за създаване на приятелска към епилепсията работна среда. Много от тях също биха били щастливи да предоставят листовки и ресурси, които могат да бъдат разпространени както на работодателите, така и на колегите.

Насърчаването на международни взаимодействия между хора с епилепсия и техните колеги е разгледано в отделен модул.