Für Unternehmen ist es wichtig, die Bedeutung des Zeitmanagements im Arbeitsleben von Menschen mit Epilepsie zu erkennen. In gemeinsamen Gesprächen sollten Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in spezifische Unterstützung identifizieren, die Unternehmen oder Organisationen anbieten können, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und ein effektives Zeitmanagement zu ermöglichen. Es gibt konkrete Instrumente zur Verbesserung des persönlichen Zeitmanagements, und Menschen mit Epilepsie sollten diese kennen und nutzen. Die Unternehmen müssen diesen Prozess anleiten, unterstützen und vorantreiben.

Verwendete Informationsquellen

EpilepsieProjekt “Brücken bauen” (Hg.). Arbeit und Epilepsie. Was muss ich als Arbeitnehmer wissen? Eine Informationsbroschüre für Arbeitnehmer. https://berufsbildungswerk.diakonie-stetten.de/fileadmin/diakonie-stetten/Einrichtungen/GB_Berufl._Bildung/BBW_WN/Download_PDF/Broschueren_Nuetzliches/Epilepsie_Broschuere_fuer_Arbeitnehmer.pdf

Haynes, M. E. (2003): Persönliches Zeitmanagement. So entkommen Sie der Zeitfalle. Wirtschaftsverlag Carl Ueberreuter. Frankfurt / Wien.

Seiwert, L. (2009): Noch mehr Zeit für das Wesentliche. Zeitmanagement neu entdecken. Wilhelm Goldmann Verlag. München.

Seiwert, L. (2004): Das neue 1×1 des Zeitmanagements. GRÄFE UND UNZER VERLAG GmbH. München.

Seiwert, L. (2003): Wenn du es eilig hast, geh langsam. Das neue Zeitmanagement in einer beschleunigten Welt. Sieben Schritte zur Zeitsouveränität und Effektivität. Campus Verlag. Frankfurt / New York.

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