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1. Un responsable des ressources humaines doit généralement disposer d'un ensemble diversifié de compétences pour gérer efficacement les fonctions liées au personnel au sein d'une organisation. L'une des principales compétences est la suivante :




2. Le respect du secret médical empêche totalement les employeurs de demander des informations sur les besoins spécifiques des employés épileptiques pour mettre en place des aménagements.




3. Quels aménagements peuvent être mis en place pour les personnes épileptiques sur le lieu de travail ?




4. Adapter l'emploi du temps:




5. La formation des collègues




6. Comment l’anxiété sociale peut-elle affecter les interactions sociales ?




7. Qu’est-ce que la résolution des conflits ?




8. Que peuvent faire les employeurs pour réduire les facteurs déclencheurs sur le lieu de travail pour les employés atteints d’épilepsie ?




9. Comment les employeurs peuvent-ils créer un environnement favorable aux personnes atteintes d’épilepsie ?




10. Quels sont les critères pertinents pour la matrice d’Eisenhower ?