- Introduzione
- Sezione 1: Significato e importanza della gestione del tempo nella vita lavorativa delle persone con epilessia
- Sezione 2: Come stabilire una buona gestione del tempo per le persone con epilessia nella tua organizzazione?
- Sezione 3: Coaching per persone con epilessia – strumenti e metodi concreti
- Osservazioni conclusive
- Quiz
È fondamentale per gli imprenditori riconoscere l’importanza della gestione del tempo nella vita lavorativa delle persone con epilessia. Attraverso discussioni collaborative, imprenditori e persone con epilessia dovrebbero identificare il supporto specifico che gli imprenditori o le organizzazioni possono offrire per migliorare le condizioni di lavoro e consentire una gestione efficace del tempo. Esistono strumenti concreti per migliorare la gestione personale del tempo, e le persone con epilessia dovrebbero esserne consapevoli e utilizzarli. Gli imprenditori devono guidare, sostenere e promuovere questo processo.
Fonti di informazione utilizzate:
EpilepsieProjekt „Brücken bauen“ (Hg.). Arbeit und Epilepsie. Was muss ich als Arbeitnehmer wissen? Eine Informationsbroschüre für Arbeitnehmer. https://berufsbildungswerk.diakonie-stetten.de/fileadmin/diakonie-stetten/Einrichtungen/GB_Berufl._Bildung/BBW_WN/Download_PDF/Broschueren_Nuetzliches/Epilepsie_Broschuere_fuer_Arbeitnehmer.pdf
Haynes, M. E. (2003): Persönliches Zeitmanagement. So entkommen Sie der Zeitfalle. Wirtschaftsverlag Carl Ueberreuter. Frankfurt / Wien.
Seiwert, L. (2009): Noch mehr Zeit für das Wesentliche. Zeitmanagement neu entdecken. Wilhelm Goldmann Verlag. München.
Seiwert, L. (2004): Das neue 1×1 des Zeitmanagement. GRÄFE UND UNZER VERLAG GmbH. München.
Seiwert, L. (2003): Wenn du es eilig hast, gehe langsam. Das neue Zeitmanagement in einer beschleunigten Welt. Sieben Schritte zur Zeitsouveränität und Effektivität. Campus Verlag. Frankfurt / New York.
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