LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. . Какво могат хората с епилепсия да поискат от работодателите си, за да насърчат информираността относно епилепсията на работното място?
Насърчаване на открити дискусии относно епилепсията
Сътрудничество с организации за подкрепа на хора с епилепсия
Осигуряване на обучителни сесии и семинари за епилепсията
Всички изброени

2. Кое твърдение за задължението за разкриване на информация е вярно?
Колкото по-тежка е епилепсията, толкова по-късно трябва да я разкриете, за да не застрашите шансовете си за започване на кариера.
Колкото по-тежка е епилепсията, толкова по-рано се препоръчва разкриване, за да се минимизират рисковете и да се насърчи приемането в организацията.
Трябва да разкриете информация само ако сте законово задължени да го направите.
Винаги трябва да разкривате своята епилепсия в самото начало на процеса на кандидатстване за работа, независимо от тежестта на състоянието.

3. В какъв ред препоръчваме процеса на кариерно ориентиране?
Първо, да се заемете със собствените си желания. Второ, да се примирите със собствените си ограничения. Трето, да се заемете с правата, задълженията и възможностите за подкрепа.
Първо, да се заемете със собствените си ограничения. Второ, да се заемете със собствените си желания и трето, да се заемете с правата, задълженията и възможностите за подкрепа.
Първо, да се заемете с възможностите за подкрепа, правата и задълженията. Второ, да се заемете със собствените си желания и трето, да се заемете със собствените си ограничения.
Първо, фокусиране върху това, което другите очакват от вас. Второ, оценка на собствените ви лимити. Трето, определяне на вашите желания.

4. Има ли ограничения за хора с епилепсия на работните места?
Няма ограничения
Налагат се някои ограничения (работа с машини/летене/армия и др.)
Трябва да се избягва готвенето
Трябва да се избягва рисуването

5. Трябва ли да използвате екрана повече от 6 часа непрекъснато?
Да.
Не.
Необходими са паузи
Да, можете да използвате екрана за няколко часа без последствия

6. Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания (КПХУ) не разглежда достъпността на работното място.
вярно
грешно
вярно и грешно
не приложимо

7. Защо хората с епилепсия трябва да бъдат здравно грамотни в работната среда?
За да могат ефективно да управляват епилепсията и припадъците си
За да избегнат разкриването на състоянието пред колегите
За да избегнат разкриването на състоянието пред мениджърите
За да използват състоянието си за преговори за допълнителни заплати и удължени отпуски

8. За да напишете убедително мотивационно писмо, е важно да:
Покажете интереса си към позицията и компанията от самото начало, като демонстрирате истинска мотивация и силен интерес да допринесете за успеха на организацията.
Подчертайте своите професионални умения и опит по ясен начин
Покажете ентусиазъм и мотивация.
Верни са отговорите а), б) и в).

9. Как да се приспособим към изискванията на работата и да увеличим шансовете за успех за да бъдем избрани?
Уверете се, че поддържате ясен и кратък изказ и се придържате към стандартите за професионализъм, изисквани в съответната индустрия.
Избягвайте изрази, които са твърде неформални или излишни, и се уверете, че съдържанието е добре структурирано и лесно за разбиране.
Не забравяйте, че вашата презентация трябва да внуши увереност и компетентност на работодателя. Една точна и добре редактирана автобиография, както и мотивационно писмо могат да бъдат от голямо значение в процеса на подбор.
Верни са отговорите а), б) и в).

10. Какви видове пристъпи съществуват?
Пристъпи със загуба на съзнание
Пристъпи без загуба на съзнание
Медицински гърчове
Пристъпи със загуба на съзнание, фокални

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power