LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Кое от изброеното може да бъде предизвикателство при разкриване на епилепсията пред колеги?
Загриженост за личната неприкосновеност
Недоразумения
Професионално възприятие
Всички изброени

2. Защо е важно обучението по асертивност за хората с епилепсия?
За да станат агресивни и конфронтационни с колегите
За да подобрят техниките си за управление на пристъпите
За да комуникират по-добре своите нужди и предпочитания
За да избягват взаимодействие с колегите изцяло

3. Каква е крайната цел на насърчаването на смислени взаимодействия между хората с епилепсия и техните колеги?
Да се създаде приобщаваща работна среда, която насърчава сътрудничеството
Да се увеличи конкуренцията между служителите
Да се възпира хората с епилепсия от разкриване на тяхното състояние
Да се насърчи работна среда, която цени ексклузивността

4. Европейската стратегия за хората с увреждания 2021-2030 г. включва конкретни действия за подобряване на достъпа до заетост и образование за хората с увреждания.
вярно
не е вярно по отношение на достъпа до образование
вярно и грешно: действията за достъп до заетост и образование са общи препоръки и не включват конкретни действия.
грешно

5. Професионалната интеграция на хората с епилепсия зависи главно от индивидуалните усилия на засегнатите хора
вярно
грешно – професионалната интеграция на хора с увреждания зависи изцяло от работодателите
вярно в известна степен: това е амбициозно твърдение, защото въпреки че личната воля и желание за работа на хората с увреждания са водещи за професионалната им реализация, външните фактори като държавна подкрепа и изграждане на приобщава среда от страна на работодателите също са особено важни.
грешно: професионалната интеграция на хората с увреждания зависи преди всичко от социалната политика на една държава.

6. Италия, България, Ирландия, Германия и Франция имат сходно законодателство за хората с увреждания по отношение на:
Дискриминация
работните помещения
квоти за назначаване
държавна помощ и финансиране

7. Каква е целта на личното брандиране за хора с епилепсия по време на процеса на търсене на работа?
Да се предизвикат стереотипите и погрешните схващания за епилепсията
Да се популяризира присъствието им в социалните медии
Да се подчертаят техните хобита и интереси
Да се възпрепятстват потенциални работодатели да ги наемат

8. Стъпки и подготовка за първия етап от процеса на интервю:
Преди да се срещнете с работодателя е важно да отделите време за проучване на компанията и позицията, за която кандидатствате.
Полезно е да потърсите информация за историята на компанията, продуктите или услугите, които предлага, както и нейните ценности и култура.
Също така е важно да имате добро разбиране на отговорностите и уменията, необходими за въпросната позиция.
отговорите а), б) и в) са верни

9. Как да се приспособим към изискванията на работата и да увеличим шансовете за успех за да бъдем избрани?
Уверете се, че поддържате ясен и кратък изказ и се придържате към стандартите за професионализъм, изисквани в съответната индустрия.
Избягвайте изрази, които са твърде неформални или излишни, и се уверете, че съдържанието е добре структурирано и лесно за разбиране.
Не забравяйте, че вашата презентация трябва да внуши увереност и компетентност на работодателя. Една точна и добре редактирана автобиография, както и мотивационно писмо могат да бъдат от голямо значение в процеса на подбор.
Верни са отговорите а), б) и в).

10. Кои фактори могат да предизвикат пристъп?
Липса на сън
Стрес
1+2
Избягване на прекомерно количество алкохол

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power