LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Кое от изброеното би било предимство на разкриването на епилепсията пред колеги?
Насърчаване на разбирането
Намаляване на стигмата
Получаване на подкрепа
Всички изброени

2. Какво означава фоточувствителност?
Означава, че предпочитате да бъдете в светло място.
Означава, че трябва да избягвате излагането на слънце.
Означава, че предпочитате да бъдете в тъмно място.
Фоточувствителността означава, че вашите пристъпи могат да бъдат предизвикани от мигащи светлини или контрастни светлинни и тъмни модели..

3. Може ли работодател да откаже да наеме човек с епилепсия?
Не.
Да.
Само в някои случаи, поради специфични ограничения. spécifiques.
Да, той може да наложи множество ограничения.

4. По-чести ли са инцидентите сред хората с епилепсия?
Хората с епилепсия не преживяват никакви инциденти.
Не, те имат сходни нива на инциденти в сравнение с общото население.
Да.
Не, те имат по-ниски нива на инциденти.

5. Професионалната интеграция на хората с епилепсия зависи главно от индивидуалните усилия на засегнатите хора
вярно
грешно – професионалната интеграция на хора с увреждания зависи изцяло от работодателите
вярно в известна степен: това е амбициозно твърдение, защото въпреки че личната воля и желание за работа на хората с увреждания са водещи за професионалната им реализация, външните фактори като държавна подкрепа и изграждане на приобщава среда от страна на работодателите също са особено важни.
грешно: професионалната интеграция на хората с увреждания зависи преди всичко от социалната политика на една държава.

6. Кои са основните пречки пред професионалната интеграция на хора с увреждания, включително такива с епилепсия?
стигматизация и предразсъдъци. Липса на подкрепа от държавата и инициативи от работодателите. Недостатъчна осигуреност на достъпна работна среда.
фактът, че хората с увреждания отказват да говорят с работодателя и колегите си за своето увреждане
рискът за работодателя да назначи лице с увреждания
самото лице с увреждания, което не смята, че може да изпълни своите задължения

7. По отношение на граматиката на CV:
Използвайте една и съща глаголна форма в целия документ;
Предпочитайте фразеологичните глаголи и активната форма на глаголите;
Запомнете, че „Постиженията“ представляват постижения, „Способностите“ са естествените или придобити умения, „Задачите“ или „Отговорностите“ са дейностите, които трябва да бъдат извършени по време на работни отношения.
верни са отговорите а), б) и в).

8. Стъпки и подготовка за първия етап от процеса на интервю:
Преди да се срещнете с работодателя е важно да отделите време за проучване на компанията и позицията, за която кандидатствате.
Полезно е да потърсите информация за историята на компанията, продуктите или услугите, които предлага, както и нейните ценности и култура.
Също така е важно да имате добро разбиране на отговорностите и уменията, необходими за въпросната позиция.
отговорите а), б) и в) са верни

9. Могат ли антиепилептичните медикаменти да нарушат концентрацията и паметта?
Изобщо не
Да, особено някои по-специфични лекарства
Могат напълно да изтрият паметта ви
Те могат да нарушат способността за четене

10. По-чести ли са инцидентите сред хората с епилепсия?
Хората с епилепсия не претърпяват инциденти
Не, нивата на инциденти са сходни, в сравнение със здравите хора
Да
Не, нивата на инциденти са по-ниски.

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power