LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Какво могат да спечелят хората с епилепсия от постоянно самообразование относно тяхното състояние?
Умение да прикриват по-добре епилепсията си
Повишена изолация и чувство на самота
По-добро разбиране на техните уникални нужди и повишена самоувереност
Умение да разпространяват погрешни схващания за епилепсията

2. Как организациите за подкрепа на хора с епилепсия могат да помогнат за по-добро взаимодействие между хората с епилепсия и техните колеги?
Те могат да помогнат за разсейване на митове и погрешни схващания относно епилепсията, като представят информация по време на обучителни дни
Те могат да подкрепят човека с епилепсия да разбере по-добре своето състояние, неговото управление и да комуникира това ефективно
Те могат да предоставят информационни ресурси на работните места за повишаване на осведомеността относно епилепсията
Всички изброени

3. Каква е крайната цел на насърчаването на смислени взаимодействия между хората с епилепсия и техните колеги?
Да се създаде приобщаваща работна среда, която насърчава сътрудничеството
Да се увеличи конкуренцията между служителите
Да се възпира хората с епилепсия от разкриване на тяхното състояние
Да се насърчи работна среда, която цени ексклузивността

4. Защо е важно да се запознаем с правната рамка за работа с епилепсия в нашата страна?
За да знам правните ограничения на възможностите ми на трудовия пазар.
За да знам за възможните права за подкрепа на хора с епилепсия.
И двете – а) и b) са верни. Освен това мога уверено да комуникирам по време на процеса на подбор и да не прехвърлям цялата отговорност за правните въпроси на работодателя.
Да разбера дали епилепсията ми позволява да вземам неограничен болничен без последствия.

5. Може ли работодател да откаже да наеме човек с епилепсия?
Не.
Да.
Само в някои случаи, поради специфични ограничения. spécifiques.
Да, той може да наложи множество ограничения.

6. По-чести ли са инцидентите сред хората с епилепсия?
Хората с епилепсия не преживяват никакви инциденти.
Не, те имат сходни нива на инциденти в сравнение с общото население.
Да.
Не, те имат по-ниски нива на инциденти.

7. Защо хората с епилепсия трябва да бъдат здравно грамотни в работната среда?
За да могат ефективно да управляват епилепсията и припадъците си
За да избегнат разкриването на състоянието пред колегите
За да избегнат разкриването на състоянието пред мениджърите
За да използват състоянието си за преговори за допълнителни заплати и удължени отпуски

8. Защо е важно да се повишава осведомеността за епилепсията в работната среда?
За да се осигури на хората с епилепсия по-малко сложни задачи
За да се създаде инклузивна и подкрепяща работна среда
За да се създаде конкурентна работна атмосфера
За да се възпрепятстват работодателите да наемат хора с епилепсия

9. Как избирането на правилен стил на вашите автобиография и мотивационно писмо, да помогне да бъдете забелязани от специалистите по подбор на персонал?
Използване на страдателни глаголи
Избягване на клишета и адаптиране на стила ви към сектора
създаване на ефективна и въздействаща автобиография, като се избягва трудов опит в чужбина.
Нито едно от горните

10. Стъпки и подготовка за първия етап от процеса на интервю:
Преди да се срещнете с работодателя е важно да отделите време за проучване на компанията и позицията, за която кандидатствате.
Полезно е да потърсите информация за историята на компанията, продуктите или услугите, които предлага, както и нейните ценности и култура.
Също така е важно да имате добро разбиране на отговорностите и уменията, необходими за въпросната позиция.
отговорите а), б) и в) са верни

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power