LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Защо е важно да се провеждат открити дискусии за епилепсията на работното място?
Те спомагат за повишаване на информираността и намаляване на стигмата
Генерират повече приходи за компанията
Помагат на колегите да избягват включването на хора с епилепсия в екипната работа
Изисква се по закон да има такива дискусии

2. Каква е крайната цел на насърчаването на смислени взаимодействия между хората с епилепсия и техните колеги?
Да се създаде приобщаваща работна среда, която насърчава сътрудничеството
Да се увеличи конкуренцията между служителите
Да се възпира хората с епилепсия от разкриване на тяхното състояние
Да се насърчи работна среда, която цени ексклузивността

3. Каква трябва да бъде първата стъпка при ориентиране в кариерата за хора с епилепсия?
Първо човек трябва да е наясно с рисковете и ограниченията, произтичащи от епилепсията.
Първо човек не трябва да мисли за последствията, произтичащи от епилепсията, а да мисли за своите собствени кариерни стремежи.
Първата стъпка трябва да бъде да се потърси кариерен съвет от приятели и семейство.
В началото трябва да се потърси кариерен съвет от медицински специалисти.

4. По-чести ли са инцидентите сред хората с епилепсия?
Хората с епилепсия не преживяват никакви инциденти.
Не, те имат сходни нива на инциденти в сравнение с общото население.
Да.
Не, те имат по-ниски нива на инциденти.

5. Какви са основните цели на Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания (КПХУ)?
Да насърчава, защитава и гарантира пълното и равно ползване на всички човешки права и основни свободи на хора с увреждания. Да изготви идентично законодателство във всички държави по отношение на професионалното включване на хората с увреждания.
Финансиране на специфични съоръжения за настаняване на хора с увреждания във фирми и организации
Санкциониране на професионални организации, които не спазват международните закони
Обучение на хора с увреждания за упражняване на техните права

6. Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания (КПХУ) не разглежда достъпността на работното място.
вярно
грешно
вярно и грешно
не приложимо

7. Коя мрежова стратегия се препоръчва за хора с епилепсия в този модул?
Включване в групи за подкрепа на хора с увреждания или в организации за подкрепа на хора с епилепсия
Ограничаване на взаимодействията в социалните медии
Неразкриване на епилепсията в кандидатурите/автобиографиите
Избягване на членство в организации за подкрепа на хора с епилепсия

8. Как да търсим възможности за работа?
Онлайн портали за работа и други популярни инструменти за търсене на работа като Indeed, LinkedIn, Glassdoor и Monster.
Уебсайтове на компании, като посетите раздела за кариери на компаниите, които ви интересуват. Много организации имат програми за разнообразие и включване, като се ангажират да наемат лица с епилепсия.
Министерството на труда и социалната поличика, различни министерства и други подобни институции.
Верни са отговорите а) и б).

9. Могат ли антиепилептичните медикаменти да нарушат концентрацията и паметта?
Изобщо не
Да, особено някои по-специфични лекарства
Могат напълно да изтрият паметта ви
Те могат да нарушат способността за четене

10. Нарушават ли когнитивната функция фокалните пристъпи?
Да
Не
Само при някои лица
Само ако се появят през нощта

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power