LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. За кого са подходящи консултантските услуги, предлагани от организации за епилепсия?
Само за неопитни търсещи работа с епилепсия.
За всички хора с епилепсия. Защото никога не знаеш какво ще преживееш. Разговорите разширяват хоризонта ти, което винаги е ценно.
Само за хора с професионален опит. Младите професионалисти първо трябва да натрупат опит, преди консултациите да имат смисъл.
Само за хора с епилепсия, които в момента са безработни и търсят работа.

2. Трябва ли да използвате екрана повече от 6 часа непрекъснато?
Да.
Не.
Необходими са паузи
Да, можете да използвате екрана за няколко часа без последствия

3. Може ли работодател да откаже да наеме човек с епилепсия?
Не.
Да.
Само в някои случаи, поради специфични ограничения. spécifiques.
Да, той може да наложи множество ограничения.

4. Какъв вид светлина трябва да се избягва, ако страдате от фоточувствителна епилепсия?
Мигаща светлина.
Синя светлина.
Бяла светлина.
Червена светлина.

5. По-чести ли са инцидентите сред хората с епилепсия?
Хората с епилепсия не преживяват никакви инциденти.
Не, те имат сходни нива на инциденти в сравнение с общото население.
Да.
Не, те имат по-ниски нива на инциденти.

6. Кои са основните пречки пред професионалната интеграция на хора с увреждания, включително такива с епилепсия?
стигматизация и предразсъдъци. Липса на подкрепа от държавата и инициативи от работодателите. Недостатъчна осигуреност на достъпна работна среда.
фактът, че хората с увреждания отказват да говорят с работодателя и колегите си за своето увреждане
рискът за работодателя да назначи лице с увреждания
самото лице с увреждания, което не смята, че може да изпълни своите задължения

7. Международната и Европейската правна рамка автоматично гарантират еднакви права на достъп до професионална реализация на хора с увреждания във всички държави-членски на ЕС.
вярно
грешно
вярно в известна степен: въпреки че правните рамки задават еднакви стандарти за хората с увреждания, тяхното приложение и ефективност варират значително в държавите-членки на ЕС. Различия съществуват по отношение на финансови ресурси, политически решения и културни практики.
еднаквите права на достъп до професионална реализация за хора с увреждания се гарантират от международна организация за мониторинг, която санкционира държавите, които не спазват правната регулация.

8. Защо е важно да се повишава осведомеността за епилепсията в работната среда?
За да се осигури на хората с епилепсия по-малко сложни задачи
За да се създаде инклузивна и подкрепяща работна среда
За да се създаде конкурентна работна атмосфера
За да се възпрепятстват работодателите да наемат хора с епилепсия

9. Как да търсим възможности за работа?
Онлайн портали за работа и други популярни инструменти за търсене на работа като Indeed, LinkedIn, Glassdoor и Monster.
Уебсайтове на компании, като посетите раздела за кариери на компаниите, които ви интересуват. Много организации имат програми за разнообразие и включване, като се ангажират да наемат лица с епилепсия.
Министерството на труда и социалната поличика, различни министерства и други подобни институции.
Верни са отговорите а) и б).

10. Нарушават ли когнитивната функция фокалните пристъпи?
Да
Не
Само при някои лица
Само ако се появят през нощта

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power