LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Каква е крайната цел на насърчаването на смислени взаимодействия между хората с епилепсия и техните колеги?
Да се създаде приобщаваща работна среда, която насърчава сътрудничеството
Да се увеличи конкуренцията между служителите
Да се възпира хората с епилепсия от разкриване на тяхното състояние
Да се насърчи работна среда, която цени ексклузивността

2. Какво влияние оказва социалното възприятие за епилепсията върху кариерните възможности за хората с епилепсия?
Социалното възприятие е до голяма степен силно предубедено и е най-голямата пречка за хората с епилепсия на пазара на труда.
Социалното възприятие за епилепсията е като вид система за предупреждение, която помага да се вземат на сериозно легитимни опасения и да се избягват ненужни рискове на работното място.
Социалното възприятие за епилепсията е много чувствително и помага на хората с епилепсия да се интегрират безпроблемно в работното място.
Социалното възприятие за епилепсията няма влияние върху пазара на труда, тъй като днес работодателите като цяло вече нямат предразсъдъци.

3. Как трябва да се различават първите стъпки в кариерната ориентация за хора с и без епилепсия?
Те не трябва да се различават, защото първото нещо, което трябва да направите, е да осъзнаете собствените си предпочитания. Ограничителните фактори трябва да бъдат разглеждани на по-късен етап.
Хората с епилепсия имат специални ограничения, които трябва да се вземат предвид от самото начало. Първо трябва да е ясно в какви рамки хората могат да се ориентират професионално.
На първо място, хората с епилепсия трябва да получат експертно медицинско мнение, преди да вземат решение за кариерните си стремежи.
Хората без епилепсия трябва първо да се фокусират върху своите силни страни, докато хората с епилепсия трябва да се съсредоточат върху управлението на състоянието си, преди да обмислят кариерни предпочитания.

4. В какъв ред препоръчваме процеса на кариерно ориентиране?
Първо, да се заемете със собствените си желания. Второ, да се примирите със собствените си ограничения. Трето, да се заемете с правата, задълженията и възможностите за подкрепа.
Първо, да се заемете със собствените си ограничения. Второ, да се заемете със собствените си желания и трето, да се заемете с правата, задълженията и възможностите за подкрепа.
Първо, да се заемете с възможностите за подкрепа, правата и задълженията. Второ, да се заемете със собствените си желания и трето, да се заемете със собствените си ограничения.
Първо, фокусиране върху това, което другите очакват от вас. Второ, оценка на собствените ви лимити. Трето, определяне на вашите желания.

5. Трябва ли да използвате екрана повече от 6 часа непрекъснато?
Да.
Не.
Необходими са паузи
Да, можете да използвате екрана за няколко часа без последствия

6. Каква е добра причина да разкриете състоянието си на колеги и работодатели??
Получаване на помощ при пристъпи.
Страх от стигма.
Борба срещу неверни митове и заблуди.
Всички отговори са верни.

7. Европейската стратегия за хората с увреждания 2021-2030 г. включва конкретни действия за подобряване на достъпа до заетост и образование за хората с увреждания.
вярно
не е вярно по отношение на достъпа до образование
вярно и грешно: действията за достъп до заетост и образование са общи препоръки и не включват конкретни действия.
грешно

8. 10- КПХУ или Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания е:
международен договор, приет със създаването на ООН
приета през 2000 г.
е френски договор, постепенно приет от останалите държави-членки
е европейски документ

9. Защо е важно да се повишава осведомеността за епилепсията в работната среда?
За да се осигури на хората с епилепсия по-малко сложни задачи
За да се създаде инклузивна и подкрепяща работна среда
За да се създаде конкурентна работна атмосфера
За да се възпрепятстват работодателите да наемат хора с епилепсия

10. По отношение на граматиката на CV:
Използвайте една и съща глаголна форма в целия документ;
Предпочитайте фразеологичните глаголи и активната форма на глаголите;
Запомнете, че „Постиженията“ представляват постижения, „Способностите“ са естествените или придобити умения, „Задачите“ или „Отговорностите“ са дейностите, които трябва да бъдат извършени по време на работни отношения.
верни са отговорите а), б) и в).

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power