LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Какво означава фоточувствителност?
Означава, че предпочитате да бъдете в светло място.
Означава, че трябва да избягвате излагането на слънце.
Означава, че предпочитате да бъдете в тъмно място.
Фоточувствителността означава, че вашите пристъпи могат да бъдат предизвикани от мигащи светлини или контрастни светлинни и тъмни модели..

2. Всички ли пристъпи водят до наранявания??
Да, водят.
Не, не водят.
Само някои видове пристъпи и при определени условия.
Само генерализирани тонично-клонични пристъпи водят до травми.

3. Какви са основните цели на Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания (КПХУ)?
Да насърчава, защитава и гарантира пълното и равно ползване на всички човешки права и основни свободи на хора с увреждания. Да изготви идентично законодателство във всички държави по отношение на професионалното включване на хората с увреждания.
Финансиране на специфични съоръжения за настаняване на хора с увреждания във фирми и организации
Санкциониране на професионални организации, които не спазват международните закони
Обучение на хора с увреждания за упражняване на техните права

4. Международната и Европейската правна рамка автоматично гарантират еднакви права на достъп до професионална реализация на хора с увреждания във всички държави-членски на ЕС.
вярно
грешно
вярно в известна степен: въпреки че правните рамки задават еднакви стандарти за хората с увреждания, тяхното приложение и ефективност варират значително в държавите-членки на ЕС. Различия съществуват по отношение на финансови ресурси, политически решения и културни практики.
еднаквите права на достъп до професионална реализация за хора с увреждания се гарантират от международна организация за мониторинг, която санкционира държавите, които не спазват правната регулация.

5. Коя мрежова стратегия се препоръчва за хора с епилепсия в този модул?
Включване в групи за подкрепа на хора с увреждания или в организации за подкрепа на хора с епилепсия
Ограничаване на взаимодействията в социалните медии
Неразкриване на епилепсията в кандидатурите/автобиографиите
Избягване на членство в организации за подкрепа на хора с епилепсия

6. Каква е основната цел на използването на техники за управление на впечатленията по време на интервю за работа за хора с епилепсия?
Да се скрие състоянието на епилепсия от потенциални работодатели
Да се информират потенциалните работодатели за епилепсията
Да се покажат лични слабости и предизвикателства
Да се покажат лични и професионални компетенции

7. В статията в Epilepsia, спомената в този модул, коя стратегия за управление на впечатленията е оказала положително влияние върху оценките за интервюта за работа на хора с епилепсия?
Разкриване на епилепсията и използване на активни техники за управление на впечатленията
Разкриване на епилепсията и използване на защитни техники за управление на впечатленията
Не разкриване на състоянието
Нито една от горепосочените

8. Защо хората с епилепсия трябва да бъдат здравно грамотни в работната среда?
За да могат ефективно да управляват епилепсията и припадъците си
За да избегнат разкриването на състоянието пред колегите
За да избегнат разкриването на състоянието пред мениджърите
За да използват състоянието си за преговори за допълнителни заплати и удължени отпуски

9. Стъпки и подготовка за първия етап от процеса на интервю:
Преди да се срещнете с работодателя е важно да отделите време за проучване на компанията и позицията, за която кандидатствате.
Полезно е да потърсите информация за историята на компанията, продуктите или услугите, които предлага, както и нейните ценности и култура.
Също така е важно да имате добро разбиране на отговорностите и уменията, необходими за въпросната позиция.
отговорите а), б) и в) са верни

10. Как да подготвим добра кандидатура?
Работата по стандартна кандидатура, без да се съобразявате със специфичните изисквания на работодателя, може да подобри шансовете ви да бъдете избрани за интервю.
Важно е да прочетете внимателно длъжностната характеристика и да идентифицирате ключовите умения и изисквания.
Основно е да не се вземат предвид меките умения, уменията за решаване на проблеми, уменията за работа в екип и други, които работодателят може да изисква.
Важно е да се избягва съответния опит и постижения, които демонстрират умения

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power