LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. . Какво могат хората с епилепсия да поискат от работодателите си, за да насърчат информираността относно епилепсията на работното място?
Насърчаване на открити дискусии относно епилепсията
Сътрудничество с организации за подкрепа на хора с епилепсия
Осигуряване на обучителни сесии и семинари за епилепсията
Всички изброени

2. Има ли ограничения за хора с епилепсия на работните места?
Няма ограничения
Налагат се някои ограничения (работа с машини/летене/армия и др.)
Трябва да се избягва готвенето
Трябва да се избягва рисуването

3. По-чести ли са инцидентите сред хората с епилепсия?
Хората с епилепсия не преживяват никакви инциденти.
Не, те имат сходни нива на инциденти в сравнение с общото население.
Да.
Не, те имат по-ниски нива на инциденти.

4. Каква е добра причина да разкриете състоянието си на колеги и работодатели??
Получаване на помощ при пристъпи.
Страх от стигма.
Борба срещу неверни митове и заблуди.
Всички отговори са верни.

5. Каква е основната цел на използването на техники за управление на впечатленията по време на интервю за работа за хора с епилепсия?
Да се скрие състоянието на епилепсия от потенциални работодатели
Да се информират потенциалните работодатели за епилепсията
Да се покажат лични слабости и предизвикателства
Да се покажат лични и професионални компетенции

6. Какво означава да си здравно грамотен?
Да разбираш медицинската терминология и сложни термини
Да разбереш собственото си състояние, неговото въздействие и как да го управляваш
Да имаш напреднали медицински знания и експертиза
Да си физически здрав и да се занимаваш с редовни упражнения e

7. Какъв е основният извод от този модул за самореклама за хора с епилепсия?
Епилепсията не определя способностите или потенциала на човек.
Хората с епилепсия трябва да скрият състоянието си по време на интервюта за работа.
Личното брендиране не е от значение за хората с епилепсия.
Хората с епилепсия трябва да избягват използването на социални медии по време на търсене на работа.

8. Как да намерите и кандидатствате ефективно за работна позиция?
Следвайте инструкциите за кандидатстване. Уверете се, че следвате инструкциите за кандидатстване внимателно, включително подаването на всички необходими документи.
Избягвайте да използвате помощни технологии (напр. екранни четци, софтуер за преобразуване на реч в текст)
Идентифицирайте асоциация, която да Ви подкрепи, за да оформите по-добре вашата кандидатура.
Нито едно от горните

9. Стъпки и подготовка за първия етап от процеса на интервю:
Преди да се срещнете с работодателя е важно да отделите време за проучване на компанията и позицията, за която кандидатствате.
Полезно е да потърсите информация за историята на компанията, продуктите или услугите, които предлага, както и нейните ценности и култура.
Също така е важно да имате добро разбиране на отговорностите и уменията, необходими за въпросната позиция.
отговорите а), б) и в) са верни

10. Как да подготвим добра кандидатура?
Работата по стандартна кандидатура, без да се съобразявате със специфичните изисквания на работодателя, може да подобри шансовете ви да бъдете избрани за интервю.
Важно е да прочетете внимателно длъжностната характеристика и да идентифицирате ключовите умения и изисквания.
Основно е да не се вземат предвид меките умения, уменията за решаване на проблеми, уменията за работа в екип и други, които работодателят може да изисква.
Важно е да се избягва съответния опит и постижения, които демонстрират умения

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power