LP2 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Хората с епилепсия често са изложени на допълнителен стрес заради своето състояние. Как може да намалите този стрес чрез добро управление на времето?
Дългосрочно планиране
Редовни планирани срещи в екипа
Висока адаптивност в ежедневната работна среда
Отговорите a) и b) са правилни

2. Какви задачи трябва да се изпълнят незабавно (модел на Айзенхауер)?
Важни, но не спешни задачи
Спешни, но не важни задачи
Спешни и важни задачи
Не спешни и не важни задачи

3. промяна на работното време
адаптиране на работното време, което да позволи лицето да стигне до работа с обществен транспорт поради невъзможността да шофира.
Служител с епилепсия има правото само да определи работното си време
Не са необходими промени в работното време за служител с епилепсия
Служител с епилепсия трябва да работи с намалено работно време

4. Какво е определението за социална комуникация?
Комуникация чрез социални медийни платформи
Комуникация между индивиди в социална обстановка
Комуникация, включваща само вербални обмени
Процес, при който хората комуникират само с мисли и жестове.

5. Как ефективната социална комуникация допринася за личните и професионалните отношения?
Помага за печелене на повече популярност в социалните медии.
Подобрява разбирането и връзката с другите.
Намалява нуждата от невербални сигнали.
Ефективната социална комуникация позволява да четем мисли, което елиминира недоразуменията както в личните, така и в професионалните отношения.

6. Кой от следните примери е разумна адаптация за служител с епилепсия?
Осигуряване на лично пространство за почивка по време на паузи.
Премахване на почивките за увеличаване на продуктивността.
Увеличаване на работните часове за компенсиране на отсъствия.
Намаляване на заплащането, за да отрази присъствието.

7. Какви елементи включва Team Canvas?
Цели, роли и умения, цел, ценности, правила и дейности
Цели, роли, зависимости, отговорности
Не включва конкретни елементи, а е общ подход
Отговорите a) и b) са верни

8. Каква е роля има комитет за приобщаване в една организация?
предлага специфични приспособления за служители с епилепсия
преглежда и променя политиките за възнаграждаване на служители с увреждания
прави препоръки за следване на приобщаващи практики
поддържа връзки със синдикатите по въпроси, свързани с равните условия на труд

9. Мениджърът по човешки ресурси трябва да осъществява:
Набиране на таланти, които не могат да допринесат за подобряването на работната сила, и които имат характеристики, съвместими с мисията на компанията;
Провеждане на първото интервю, представяйки компанията на кандидата;
Провеждане на първото интервю, като се обяснява характеристиките и изискванията на дейността и работата;
Верни са отговорите б) и в).

10. Мениджърът по човешки ресурси участва в:
Определяне дали даден кандидат е подходящ или не за продължаване на процеса на подбор;
Финализиране на договора, определящ заплатата и придобивките;
Организира процеса на наемане.
Верни са отговорите а), б) и в).

Финален тест LP2

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power