LP2 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Разкриване на здравословното състояние
разкриването на здравословното състояние е важно за другите членове на екипа, за да няма тайни
разкриването на здравословното състояние пред работодателя винаги е от полза за служител с епилепсия.
Разкриването пред работодателя може да бъде от полза за служител с епилепсия, за да се приспособи работната среда спрямо неговите индивидуални нужди, но може също така да доведе до дискриминация или предразсъдъци, в зависимост от нагласата на работодателя.
служител с епилепсия задължително трябва да разкрие здравословното си състояние пред служител на трудовата медицина.

2. Die Eingliederungsmaßnahmen am Arbeitsplatz sind ausreichend, um die Chancengleichheit für Menschen mit Epilepsie zu gewährleisten.
Вярно в известна степен: това твърдение е вярно отчасти, защото приобщаващите политики са важни, като тяхното приложение и ефективност варират значително. Но други фактори, като например осведомеността на колегите за епилепсията и създаването на подходяща работна среда, също играят важна роля.
Вярно: това е вярно ако правилата са ясно обяснени на всички служители.
Грешно: никой не спазва правилата ако не е предварително запознат с епилепсията
Вярно в известна степен: приобщаващите политики са първата стъпка в осигуряването на еднакви условия на труд за хората с епилепсия, но по-важна е ролята на мениджъра, за да осигури разбиране от страна на другите служители към лицето с епилепсия.

3. Обучение за другите служители
важно е другите служители да бъдат обучени за епилептичните пристъпи.
Обучението на служителите е важно, но то трябва да бъде подкрепено и от други мерки като създаване на план за действие, промяна в работната среда и оказване на непрекъсната подкрепа.
Служителите трябва да се обучават на всеки три месеца
Служителите с епилепсия трябва да обучават своите колеги как да реагират, когато те имат пристъп/припадък.

4. Какво е определението за социална комуникация?
Комуникация чрез социални медийни платформи
Комуникация между индивиди в социална обстановка
Комуникация, включваща само вербални обмени
Процес, при който хората комуникират само с мисли и жестове.

5. Какво е активно слушане?
Слушане без да се обръща внимание
Слушане докато се осъществяват и други дейности
Слушане с пълно внимание и ангажираност
Активното слушане е просто кимане, докато се разсейваш.

6. Какви са ползите от поддържането на конфиденциалност и поверителност за служители с епилепсия?
Изграждане на доверие и увереност
Осигуряване на спазване на законовите изисквания
Създаване на положителна работна среда
Всички изброени

7. Какво трябва да се има предвид при създаването на поддържаща работна среда?
Създаване на пространство за дискусии
Да не се отваря разговорът за външни (например специалисти по епилепсия)
Отговорите a) и d) са верни
Създаване на сигурна среда в рамките на разговорите

8. Мениджърът по човешки ресурси трябва да осъществява:
Набиране на таланти, които не могат да допринесат за подобряването на работната сила, и които имат характеристики, съвместими с мисията на компанията;
Провеждане на първото интервю, представяйки компанията на кандидата;
Провеждане на първото интервю, като се обяснява характеристиките и изискванията на дейността и работата;
Верни са отговорите б) и в).

9. Основните пречки, особено в МСП (малки и средни предприятия) за лицата с епилепсия включват:
Негативни нагласи.
Достъп до информация.
Липса на помощни технологии и приспособления.
Верни са отговорите а), б) и в).

10. Често срещаните дейности на отдела по човешки ресурси включват:
Набиране и подбор.
Включване и ориентиране на служителите.
Обучение и развитие.
Верни са отговорите а), б) и в).

Финален тест LP2

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power