LP2 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Какво не включва доброто управление на времето?
Започване на деня със среща на екипа
Планиране на работните часове
Управление на индивидуални почивки
Използване на инструменти като календари, приложения и лични рутинни практики

2. Генерализираният епилептичен припадък обикновено започва в определена област на мозъка, преди да се разпространи.
вярно, припадъкът започва в определен дял от мозъка
не е вярно: генерализираният епилептичен припадък започва едновременно в двете хемисфери на мозъка, за разлика от фокалните припадъци, които възникват в определена част от мозъка и могат да се разпространят до други части на тялото.
вярно в известна степен: припадъкът понякога започва в определен дял от мозъка, а понякога и в двете хемисфери.
Грешно, защото епилептичните пристъпи започват в долните крайници и после се разпространяват в горните крайници.

3. Какво е определението за социална комуникация?
Комуникация чрез социални медийни платформи
Комуникация между индивиди в социална обстановка
Комуникация, включваща само вербални обмени
Процес, при който хората комуникират само с мисли и жестове.

4. Как ефективната социална комуникация допринася за личните и професионалните отношения?
Помага за печелене на повече популярност в социалните медии.
Подобрява разбирането и връзката с другите.
Намалява нуждата от невербални сигнали.
Ефективната социална комуникация позволява да четем мисли, което елиминира недоразуменията както в личните, така и в професионалните отношения.

5. Какво е важно за ефективното сътрудничество с хора с епилепсия?
Винаги обръщайте особено внимание на хората с епилепсия.
Не възприемайте хората с епилепсия като „специален случай“.
Отнасяйте се към хората с епилепсия като част от съществуващия екип.
Отговорите b) и c) са верни.

6. Коя е първата стъпка да се превърнете в приобщаваща организация за лица с увреждания
Обучение на служителите как да оказват спешна помощ
Създаване на политика на нулева толерантност по отношение на дискриминацията
Предлагане на финансова подкрепа за служителите
Организиране на събития за повишаване на осведомеността

7. Какво означава да се направят разумни приспособления на работната среда за служители с епилепсия?
да се намалят изискванията за продуктивността на служителите с епилепсия
да се въведе гъвкаво работно време за служителите с епилепсия
да се позволи на служителите с епилепсия да работят дистанционно на 100 % от работното си време
системно да се намалява обема на работа за служителите с епилепсия

8. Каква е роля има комитет за приобщаване в една организация?
предлага специфични приспособления за служители с епилепсия
преглежда и променя политиките за възнаграждаване на служители с увреждания
прави препоръки за следване на приобщаващи практики
поддържа връзки със синдикатите по въпроси, свързани с равните условия на труд

9. Защо е препоръчително да използвате анонимна автобиография в процеса на наемане на служители?
за да се гарантират еднакви възможности по време на процеса
за да се премахне ненужна информация, която може да разсейва интервюиращите
за да се избегнат административни грешки, когато се подреждат кандидатурите
за да се намали несъзнателното пристрастие при подбора на кандидати

10. Мениджърът по човешки ресурси участва в:
Определяне дали даден кандидат е подходящ или не за продължаване на процеса на подбор;
Финализиране на договора, определящ заплатата и придобивките;
Организира процеса на наемане.
Верни са отговорите а), б) и в).

Финален тест LP2

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power