LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Защо е важно да се провеждат открити дискусии за епилепсията на работното място?
Те спомагат за повишаване на информираността и намаляване на стигмата
Генерират повече приходи за компанията
Помагат на колегите да избягват включването на хора с епилепсия в екипната работа
Изисква се по закон да има такива дискусии

2. . Какво могат хората с епилепсия да поискат от работодателите си, за да насърчат информираността относно епилепсията на работното място?
Насърчаване на открити дискусии относно епилепсията
Сътрудничество с организации за подкрепа на хора с епилепсия
Осигуряване на обучителни сесии и семинари за епилепсията
Всички изброени

3. Кое твърдение за групите за взаимопомощ е вярно?
Групите за взаимопомощ рядко са полезни при вземането на сериозни кариерни решения. Няма заместител на обучените професионалисти, когато става въпрос за консултиране.
Групите за взаимопомощ са по-подходящи за предизвикателства, които не са свързани с работа.
Групите за взаимопомощ са отлични за професионална ориентация, тъй като могат да помогнат за изграждане на самоувереност и противопоставяне на социални предразсъдъци.
Групите за самопомощ осигуряват само социална подкрепа и нямат влияние върху кариерните решения.

4. Коя Европейска стратегия насърчава включването на хора с увреждания и подобряване на техния достъп до работна среда?
Стратегия 2010-2020
Стратегия 2014-2024
Стратегия 2021-2030
Стратегия 2015-2025

5. Каква е основната цел на използването на техники за управление на впечатленията по време на интервю за работа за хора с епилепсия?
Да се скрие състоянието на епилепсия от потенциални работодатели
Да се информират потенциалните работодатели за епилепсията
Да се покажат лични слабости и предизвикателства
Да се покажат лични и професионални компетенции

6. Защо хората с епилепсия трябва да се самозастъпват за разумни условия на работното място??
За да могат да поискат допълнителни почивни дни извън стандартното количество
За да преговарят за по-висока заплата и допълнителни придобивки
За да поемат повече отговорности на работа
За да осигурят необходимата подкрепа за ефективно изпълнение на своите задължения

7. По отношение на граматиката на CV:
Използвайте една и съща глаголна форма в целия документ;
Предпочитайте фразеологичните глаголи и активната форма на глаголите;
Запомнете, че „Постиженията“ представляват постижения, „Способностите“ са естествените или придобити умения, „Задачите“ или „Отговорностите“ са дейностите, които трябва да бъдат извършени по време на работни отношения.
верни са отговорите а), б) и в).

8. Дали работата със светлини, осветление и екрани е безопасна за хора с епилепсия?
Не.
Да, но в някои случаи трябва да го избягвате.
Да, винаги.
Не, можете да работите с екрани, но такива без осветление

9. Какво означава фоточувствителност?
Това означава, че предпочитате да останете на място с много светлини.
Това означава, че трябва да избягвате излагането на слънце.
Това означава, че предпочитате да стоите на тъмно място
Фоточувствителната епилепсия е, когато пристъпите се предизвикват от мигащи светлини или контрастиращи светлосенчести модели.

10. По-чести ли са инцидентите сред хората с епилепсия?
Хората с епилепсия не претърпяват инциденти
Не, нивата на инциденти са сходни, в сравнение със здравите хора
Да
Не, нивата на инциденти са по-ниски.

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power