LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Защо е важно да се провеждат открити дискусии за епилепсията на работното място?
Те спомагат за повишаване на информираността и намаляване на стигмата
Генерират повече приходи за компанията
Помагат на колегите да избягват включването на хора с епилепсия в екипната работа
Изисква се по закон да има такива дискусии

2. . Какво могат хората с епилепсия да поискат от работодателите си, за да насърчат информираността относно епилепсията на работното място?
Насърчаване на открити дискусии относно епилепсията
Сътрудничество с организации за подкрепа на хора с епилепсия
Осигуряване на обучителни сесии и семинари за епилепсията
Всички изброени

3. Трябва ли работодателят да знае за вашите пристъпи?
Да.
Не.
Да, разкриването на състоянието е задължително.
Само ако болестта не е добре контролирана

4. Каква е добра причина да разкриете състоянието си на колеги и работодатели??
Получаване на помощ при пристъпи.
Страх от стигма.
Борба срещу неверни митове и заблуди.
Всички отговори са верни.

5. Националното законодателство в Европейските страни е достатъчно, за да осигури пълното интегриране на хора с увреждания на пазара на труда без дискриминация.
вярно
грешно
грешно, защото има много малко национални закони, свързани с интегрирането на хора с увреждания.
вярно в известна степен: въпреки че има значителен брой национални правни документи в защита на правата на хората с увреждания, тяхното реално прилагане и ефективност не са достатъчни. Съществуват културни, икономически и административни бариери, които ограничават ефективността на тези закони, като се изискват допълнителни усилия и мерки за повишаване на приобщаването на хората с увреждания.

6. Каква е основната цел на използването на техники за управление на впечатленията по време на интервю за работа за хора с епилепсия?
Да се скрие състоянието на епилепсия от потенциални работодатели
Да се информират потенциалните работодатели за епилепсията
Да се покажат лични слабости и предизвикателства
Да се покажат лични и професионални компетенции

7. В автобиографията на английски:
Националността на произхода се изисква;
Приложете мотивационно писмо и предоставете референции, когато е възможно;
В края на документа, ако имате референции и препоръки, но предпочитате да ги дадете на по-късен етап, обикновено използвайте формулата „референции са налични при поискване“
Верни са отговорите а), б) и в).

8. По отношение на граматиката на CV:
Използвайте една и съща глаголна форма в целия документ;
Предпочитайте фразеологичните глаголи и активната форма на глаголите;
Запомнете, че „Постиженията“ представляват постижения, „Способностите“ са естествените или придобити умения, „Задачите“ или „Отговорностите“ са дейностите, които трябва да бъдат извършени по време на работни отношения.
верни са отговорите а), б) и в).

9. Как да се приспособим към изискванията на работата и да увеличим шансовете за успех за да бъдем избрани?
Уверете се, че поддържате ясен и кратък изказ и се придържате към стандартите за професионализъм, изисквани в съответната индустрия.
Избягвайте изрази, които са твърде неформални или излишни, и се уверете, че съдържанието е добре структурирано и лесно за разбиране.
Не забравяйте, че вашата презентация трябва да внуши увереност и компетентност на работодателя. Една точна и добре редактирана автобиография, както и мотивационно писмо могат да бъдат от голямо значение в процеса на подбор.
Верни са отговорите а), б) и в).

10. Възможно ли е да паднете по време на пристъп със загуба на съзнание?
Да
Само при определени условия
Не
Да, загубите на съзнание винаги са свързани с падания

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power