LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Кое от изброеното може да бъде предизвикателство при разкриване на епилепсията пред колеги?
Загриженост за личната неприкосновеност
Недоразумения
Професионално възприятие
Всички изброени

2. . Какво могат хората с епилепсия да поискат от работодателите си, за да насърчат информираността относно епилепсията на работното място?
Насърчаване на открити дискусии относно епилепсията
Сътрудничество с организации за подкрепа на хора с епилепсия
Осигуряване на обучителни сесии и семинари за епилепсията
Всички изброени

3. Каква е крайната цел на насърчаването на смислени взаимодействия между хората с епилепсия и техните колеги?
Да се създаде приобщаваща работна среда, която насърчава сътрудничеството
Да се увеличи конкуренцията между служителите
Да се възпира хората с епилепсия от разкриване на тяхното състояние
Да се насърчи работна среда, която цени ексклузивността

4. Три основни въпроса са от значение за определяне на съответствието на определени професии. Първите два са дали има риск за собственото благосъстояние или за благосъстоянието на други хора. Какъв е третият въпрос?
Има ли компанията опит в работата със служители с епилепсия?
Има ли работодателят инклузивна идентичност?
Очаква ли се намалена работоспособност поради епилепсия?
Дали ролята предлага достатъчна гъвкавост за баланс между работа и личен живот?

5. Защо е важно да се запознаем с правната рамка за работа с епилепсия в нашата страна?
За да знам правните ограничения на възможностите ми на трудовия пазар.
За да знам за възможните права за подкрепа на хора с епилепсия.
И двете – а) и b) са верни. Освен това мога уверено да комуникирам по време на процеса на подбор и да не прехвърлям цялата отговорност за правните въпроси на работодателя.
Да разбера дали епилепсията ми позволява да вземам неограничен болничен без последствия.

6. Може ли работодател да откаже да наеме човек с епилепсия?
Не.
Да.
Само в някои случаи, поради специфични ограничения. spécifiques.
Да, той може да наложи множество ограничения.

7. Защо е важно да се повишава осведомеността за епилепсията в работната среда?
За да се осигури на хората с епилепсия по-малко сложни задачи
За да се създаде инклузивна и подкрепяща работна среда
За да се създаде конкурентна работна атмосфера
За да се възпрепятстват работодателите да наемат хора с епилепсия

8. За да напишете убедително мотивационно писмо, е важно да:
Покажете интереса си към позицията и компанията от самото начало, като демонстрирате истинска мотивация и силен интерес да допринесете за успеха на организацията.
Подчертайте своите професионални умения и опит по ясен начин
Покажете ентусиазъм и мотивация.
Верни са отговорите а), б) и в).

9. Дали работата със светлини, осветление и екрани е безопасна за хора с епилепсия?
Не.
Да, но в някои случаи трябва да го избягвате.
Да, винаги.
Не, можете да работите с екрани, но такива без осветление

10. Какво означава фоточувствителност?
Това означава, че предпочитате да останете на място с много светлини.
Това означава, че трябва да избягвате излагането на слънце.
Това означава, че предпочитате да стоите на тъмно място
Фоточувствителната епилепсия е, когато пристъпите се предизвикват от мигащи светлини или контрастиращи светлосенчести модели.

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power