LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Кое от изброеното може да бъде предизвикателство при разкриване на епилепсията пред колеги?
Загриженост за личната неприкосновеност
Недоразумения
Професионално възприятие
Всички изброени

2. Как трябва да се различават първите стъпки в кариерната ориентация за хора с и без епилепсия?
Те не трябва да се различават, защото първото нещо, което трябва да направите, е да осъзнаете собствените си предпочитания. Ограничителните фактори трябва да бъдат разглеждани на по-късен етап.
Хората с епилепсия имат специални ограничения, които трябва да се вземат предвид от самото начало. Първо трябва да е ясно в какви рамки хората могат да се ориентират професионално.
На първо място, хората с епилепсия трябва да получат експертно медицинско мнение, преди да вземат решение за кариерните си стремежи.
Хората без епилепсия трябва първо да се фокусират върху своите силни страни, докато хората с епилепсия трябва да се съсредоточат върху управлението на състоянието си, преди да обмислят кариерни предпочитания.

3. Защо е важно да се запознаем с правната рамка за работа с епилепсия в нашата страна?
За да знам правните ограничения на възможностите ми на трудовия пазар.
За да знам за възможните права за подкрепа на хора с епилепсия.
И двете – а) и b) са верни. Освен това мога уверено да комуникирам по време на процеса на подбор и да не прехвърлям цялата отговорност за правните въпроси на работодателя.
Да разбера дали епилепсията ми позволява да вземам неограничен болничен без последствия.

4. По-чести ли са инцидентите сред хората с епилепсия?
Хората с епилепсия не преживяват никакви инциденти.
Не, те имат сходни нива на инциденти в сравнение с общото население.
Да.
Не, те имат по-ниски нива на инциденти.

5. Италия, България, Ирландия, Германия и Франция имат сходно законодателство за хората с увреждания по отношение на:
Дискриминация
работните помещения
квоти за назначаване
държавна помощ и финансиране

6. Защо хората с епилепсия трябва да се самозастъпват за разумни условия на работното място??
За да могат да поискат допълнителни почивни дни извън стандартното количество
За да преговарят за по-висока заплата и допълнителни придобивки
За да поемат повече отговорности на работа
За да осигурят необходимата подкрепа за ефективно изпълнение на своите задължения

7. По отношение на граматиката на CV:
Използвайте една и съща глаголна форма в целия документ;
Предпочитайте фразеологичните глаголи и активната форма на глаголите;
Запомнете, че „Постиженията“ представляват постижения, „Способностите“ са естествените или придобити умения, „Задачите“ или „Отговорностите“ са дейностите, които трябва да бъдат извършени по време на работни отношения.
верни са отговорите а), б) и в).

8. Стъпки и подготовка за първия етап от процеса на интервю:
Преди да се срещнете с работодателя е важно да отделите време за проучване на компанията и позицията, за която кандидатствате.
Полезно е да потърсите информация за историята на компанията, продуктите или услугите, които предлага, както и нейните ценности и култура.
Също така е важно да имате добро разбиране на отговорностите и уменията, необходими за въпросната позиция.
отговорите а), б) и в) са верни

9. Могат ли антиепилептичните медикаменти да нарушат концентрацията и паметта?
Изобщо не
Да, особено някои по-специфични лекарства
Могат напълно да изтрият паметта ви
Те могат да нарушат способността за четене

10. Какви видове пристъпи съществуват?
Пристъпи със загуба на съзнание
Пристъпи без загуба на съзнание
Медицински гърчове
Пристъпи със загуба на съзнание, фокални

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power