LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Каква е крайната цел на насърчаването на смислени взаимодействия между хората с епилепсия и техните колеги?
Да се създаде приобщаваща работна среда, която насърчава сътрудничеството
Да се увеличи конкуренцията между служителите
Да се възпира хората с епилепсия от разкриване на тяхното състояние
Да се насърчи работна среда, която цени ексклузивността

2. Каква трябва да бъде първата стъпка при ориентиране в кариерата за хора с епилепсия?
Първо човек трябва да е наясно с рисковете и ограниченията, произтичащи от епилепсията.
Първо човек не трябва да мисли за последствията, произтичащи от епилепсията, а да мисли за своите собствени кариерни стремежи.
Първата стъпка трябва да бъде да се потърси кариерен съвет от приятели и семейство.
В началото трябва да се потърси кариерен съвет от медицински специалисти.

3. Има ли ограничения за хора с епилепсия на работните места?
Няма ограничения
Налагат се някои ограничения (работа с машини/летене/армия и др.)
Трябва да се избягва готвенето
Трябва да се избягва рисуването

4. Какво означава фоточувствителност?
Означава, че предпочитате да бъдете в светло място.
Означава, че трябва да избягвате излагането на слънце.
Означава, че предпочитате да бъдете в тъмно място.
Фоточувствителността означава, че вашите пристъпи могат да бъдат предизвикани от мигащи светлини или контрастни светлинни и тъмни модели..

5. Каква е добра причина да разкриете състоянието си на колеги и работодатели??
Получаване на помощ при пристъпи.
Страх от стигма.
Борба срещу неверни митове и заблуди.
Всички отговори са верни.

6. Националното законодателство в Европейските страни е достатъчно, за да осигури пълното интегриране на хора с увреждания на пазара на труда без дискриминация.
вярно
грешно
грешно, защото има много малко национални закони, свързани с интегрирането на хора с увреждания.
вярно в известна степен: въпреки че има значителен брой национални правни документи в защита на правата на хората с увреждания, тяхното реално прилагане и ефективност не са достатъчни. Съществуват културни, икономически и административни бариери, които ограничават ефективността на тези закони, като се изискват допълнителни усилия и мерки за повишаване на приобщаването на хората с увреждания.

7. Каква е целта на личното брандиране за хора с епилепсия по време на процеса на търсене на работа?
Да се предизвикат стереотипите и погрешните схващания за епилепсията
Да се популяризира присъствието им в социалните медии
Да се подчертаят техните хобита и интереси
Да се възпрепятстват потенциални работодатели да ги наемат

8. Как да подготвим добра кандидатура?
Работата по стандартна кандидатура, без да се съобразявате със специфичните изисквания на работодателя, може да подобри шансовете ви да бъдете избрани за интервю.
Важно е да прочетете внимателно длъжностната характеристика и да идентифицирате ключовите умения и изисквания.
Основно е да не се вземат предвид меките умения, уменията за решаване на проблеми, уменията за работа в екип и други, които работодателят може да изисква.
Важно е да се избягва съответния опит и постижения, които демонстрират умения

9. Могат ли антиепилептичните медикаменти да нарушат концентрацията и паметта?
Изобщо не
Да, особено някои по-специфични лекарства
Могат напълно да изтрият паметта ви
Те могат да нарушат способността за четене

10. Колко е необходимото време след пристъп, да започнете да шофирате, според актуалното законодателство?
1 месец
1 седмица
1 година
5 години

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power