LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. За да подобри взаимодействието със своите колеги, човек с епилепсия трябва::
Да не разкрива своята епилепсия
Да бъде информиран и способен да комуникира за своята епилепсия и нейното въздействие
Да избягва да бъде част от екип
Да избягва социализацията с колегите извън работно време

2. Защо е важно обучението по асертивност за хората с епилепсия?
За да станат агресивни и конфронтационни с колегите
За да подобрят техниките си за управление на пристъпите
За да комуникират по-добре своите нужди и предпочитания
За да избягват взаимодействие с колегите изцяло

3. Как трябва да се различават първите стъпки в кариерната ориентация за хора с и без епилепсия?
Те не трябва да се различават, защото първото нещо, което трябва да направите, е да осъзнаете собствените си предпочитания. Ограничителните фактори трябва да бъдат разглеждани на по-късен етап.
Хората с епилепсия имат специални ограничения, които трябва да се вземат предвид от самото начало. Първо трябва да е ясно в какви рамки хората могат да се ориентират професионално.
На първо място, хората с епилепсия трябва да получат експертно медицинско мнение, преди да вземат решение за кариерните си стремежи.
Хората без епилепсия трябва първо да се фокусират върху своите силни страни, докато хората с епилепсия трябва да се съсредоточат върху управлението на състоянието си, преди да обмислят кариерни предпочитания.

4. В какъв ред препоръчваме процеса на кариерно ориентиране?
Първо, да се заемете със собствените си желания. Второ, да се примирите със собствените си ограничения. Трето, да се заемете с правата, задълженията и възможностите за подкрепа.
Първо, да се заемете със собствените си ограничения. Второ, да се заемете със собствените си желания и трето, да се заемете с правата, задълженията и възможностите за подкрепа.
Първо, да се заемете с възможностите за подкрепа, правата и задълженията. Второ, да се заемете със собствените си желания и трето, да се заемете със собствените си ограничения.
Първо, фокусиране върху това, което другите очакват от вас. Второ, оценка на собствените ви лимити. Трето, определяне на вашите желания.

5. Националното законодателство в Европейските страни е достатъчно, за да осигури пълното интегриране на хора с увреждания на пазара на труда без дискриминация.
вярно
грешно
грешно, защото има много малко национални закони, свързани с интегрирането на хора с увреждания.
вярно в известна степен: въпреки че има значителен брой национални правни документи в защита на правата на хората с увреждания, тяхното реално прилагане и ефективност не са достатъчни. Съществуват културни, икономически и административни бариери, които ограничават ефективността на тези закони, като се изискват допълнителни усилия и мерки за повишаване на приобщаването на хората с увреждания.

6. Каква е целта на личното брандиране за хора с епилепсия по време на процеса на търсене на работа?
Да се предизвикат стереотипите и погрешните схващания за епилепсията
Да се популяризира присъствието им в социалните медии
Да се подчертаят техните хобита и интереси
Да се възпрепятстват потенциални работодатели да ги наемат

7. Коя мрежова стратегия се препоръчва за хора с епилепсия в този модул?
Включване в групи за подкрепа на хора с увреждания или в организации за подкрепа на хора с епилепсия
Ограничаване на взаимодействията в социалните медии
Неразкриване на епилепсията в кандидатурите/автобиографиите
Избягване на членство в организации за подкрепа на хора с епилепсия

8. Защо хората с епилепсия трябва да се самозастъпват за разумни условия на работното място??
За да могат да поискат допълнителни почивни дни извън стандартното количество
За да преговарят за по-висока заплата и допълнителни придобивки
За да поемат повече отговорности на работа
За да осигурят необходимата подкрепа за ефективно изпълнение на своите задължения

9. Кои фактори могат да предизвикат пристъп?
Липса на сън
Стрес
1+2
Избягване на прекомерно количество алкохол

10. Могат ли антиепилептичните медикаменти да нарушат концентрацията и паметта?
Изобщо не
Да, особено някои по-специфични лекарства
Могат напълно да изтрият паметта ви
Те могат да нарушат способността за четене

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power