LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Кое от изброените качества е малко вероятно да помогне на човек с епилепсия да подобри взаимодействието си с колегите:
Знания
Самоувереност
Асертивност
Агресивност

2. Защо е важно обучението по асертивност за хората с епилепсия?
За да станат агресивни и конфронтационни с колегите
За да подобрят техниките си за управление на пристъпите
За да комуникират по-добре своите нужди и предпочитания
За да избягват взаимодействие с колегите изцяло

3. Какво влияние оказва социалното възприятие за епилепсията върху кариерните възможности за хората с епилепсия?
Социалното възприятие е до голяма степен силно предубедено и е най-голямата пречка за хората с епилепсия на пазара на труда.
Социалното възприятие за епилепсията е като вид система за предупреждение, която помага да се вземат на сериозно легитимни опасения и да се избягват ненужни рискове на работното място.
Социалното възприятие за епилепсията е много чувствително и помага на хората с епилепсия да се интегрират безпроблемно в работното място.
Социалното възприятие за епилепсията няма влияние върху пазара на труда, тъй като днес работодателите като цяло вече нямат предразсъдъци.

4. Има ли ограничения за хора с епилепсия на работните места?
Няма ограничения
Налагат се някои ограничения (работа с машини/летене/армия и др.)
Трябва да се избягва готвенето
Трябва да се избягва рисуването

5. 10- КПХУ или Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания е:
международен договор, приет със създаването на ООН
приета през 2000 г.
е френски договор, постепенно приет от останалите държави-членки
е европейски документ

6. В статията в Epilepsia, спомената в този модул, коя стратегия за управление на впечатленията е оказала положително влияние върху оценките за интервюта за работа на хора с епилепсия?
Разкриване на епилепсията и използване на активни техники за управление на впечатленията
Разкриване на епилепсията и използване на защитни техники за управление на впечатленията
Не разкриване на състоянието
Нито една от горепосочените

7. Какъв е основният извод от този модул за самореклама за хора с епилепсия?
Епилепсията не определя способностите или потенциала на човек.
Хората с епилепсия трябва да скрият състоянието си по време на интервюта за работа.
Личното брендиране не е от значение за хората с епилепсия.
Хората с епилепсия трябва да избягват използването на социални медии по време на търсене на работа.

8. Как да търсим възможности за работа?
Онлайн портали за работа и други популярни инструменти за търсене на работа като Indeed, LinkedIn, Glassdoor и Monster.
Уебсайтове на компании, като посетите раздела за кариери на компаниите, които ви интересуват. Много организации имат програми за разнообразие и включване, като се ангажират да наемат лица с епилепсия.
Министерството на труда и социалната поличика, различни министерства и други подобни институции.
Верни са отговорите а) и б).

9. В автобиографията на английски:
Националността на произхода се изисква;
Приложете мотивационно писмо и предоставете референции, когато е възможно;
В края на документа, ако имате референции и препоръки, но предпочитате да ги дадете на по-късен етап, обикновено използвайте формулата „референции са налични при поискване“
Верни са отговорите а), б) и в).

10. Кой вид светлина трябва да избягвате, ако страдате от фоточувствителна епилепсия?
Мигаща светлина
Синя светлина
Бяла светлина
Червена светлина

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power