LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Как трябва да се различават първите стъпки в кариерната ориентация за хора с и без епилепсия?
Те не трябва да се различават, защото първото нещо, което трябва да направите, е да осъзнаете собствените си предпочитания. Ограничителните фактори трябва да бъдат разглеждани на по-късен етап.
Хората с епилепсия имат специални ограничения, които трябва да се вземат предвид от самото начало. Първо трябва да е ясно в какви рамки хората могат да се ориентират професионално.
На първо място, хората с епилепсия трябва да получат експертно медицинско мнение, преди да вземат решение за кариерните си стремежи.
Хората без епилепсия трябва първо да се фокусират върху своите силни страни, докато хората с епилепсия трябва да се съсредоточат върху управлението на състоянието си, преди да обмислят кариерни предпочитания.

2. Кое твърдение за задължението за разкриване на информация е вярно?
Колкото по-тежка е епилепсията, толкова по-късно трябва да я разкриете, за да не застрашите шансовете си за започване на кариера.
Колкото по-тежка е епилепсията, толкова по-рано се препоръчва разкриване, за да се минимизират рисковете и да се насърчи приемането в организацията.
Трябва да разкриете информация само ако сте законово задължени да го направите.
Винаги трябва да разкривате своята епилепсия в самото начало на процеса на кандидатстване за работа, независимо от тежестта на състоянието.

3. Какъв вид светлина трябва да се избягва, ако страдате от фоточувствителна епилепсия?
Мигаща светлина.
Синя светлина.
Бяла светлина.
Червена светлина.

4. Какви са основните цели на Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания (КПХУ)?
Да насърчава, защитава и гарантира пълното и равно ползване на всички човешки права и основни свободи на хора с увреждания. Да изготви идентично законодателство във всички държави по отношение на професионалното включване на хората с увреждания.
Финансиране на специфични съоръжения за настаняване на хора с увреждания във фирми и организации
Санкциониране на професионални организации, които не спазват международните закони
Обучение на хора с увреждания за упражняване на техните права

5. Професионалната интеграция на хората с епилепсия зависи главно от индивидуалните усилия на засегнатите хора
вярно
грешно – професионалната интеграция на хора с увреждания зависи изцяло от работодателите
вярно в известна степен: това е амбициозно твърдение, защото въпреки че личната воля и желание за работа на хората с увреждания са водещи за професионалната им реализация, външните фактори като държавна подкрепа и изграждане на приобщава среда от страна на работодателите също са особено важни.
грешно: професионалната интеграция на хората с увреждания зависи преди всичко от социалната политика на една държава.

6. Международната и Европейската правна рамка автоматично гарантират еднакви права на достъп до професионална реализация на хора с увреждания във всички държави-членски на ЕС.
вярно
грешно
вярно в известна степен: въпреки че правните рамки задават еднакви стандарти за хората с увреждания, тяхното приложение и ефективност варират значително в държавите-членки на ЕС. Различия съществуват по отношение на финансови ресурси, политически решения и културни практики.
еднаквите права на достъп до професионална реализация за хора с увреждания се гарантират от международна организация за мониторинг, която санкционира държавите, които не спазват правната регулация.

7. Италия, България, Ирландия, Германия и Франция имат сходно законодателство за хората с увреждания по отношение на:
Дискриминация
работните помещения
квоти за назначаване
държавна помощ и финансиране

8. Как да намерите и кандидатствате ефективно за работна позиция?
Следвайте инструкциите за кандидатстване. Уверете се, че следвате инструкциите за кандидатстване внимателно, включително подаването на всички необходими документи.
Избягвайте да използвате помощни технологии (напр. екранни четци, софтуер за преобразуване на реч в текст)
Идентифицирайте асоциация, която да Ви подкрепи, за да оформите по-добре вашата кандидатура.
Нито едно от горните

9. Как да подготвим добра кандидатура?
Работата по стандартна кандидатура, без да се съобразявате със специфичните изисквания на работодателя, може да подобри шансовете ви да бъдете избрани за интервю.
Важно е да прочетете внимателно длъжностната характеристика и да идентифицирате ключовите умения и изисквания.
Основно е да не се вземат предвид меките умения, уменията за решаване на проблеми, уменията за работа в екип и други, които работодателят може да изисква.
Важно е да се избягва съответния опит и постижения, които демонстрират умения

10. Какви видове пристъпи съществуват?
Пристъпи със загуба на съзнание
Пристъпи без загуба на съзнание
Медицински гърчове
Пристъпи със загуба на съзнание, фокални

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power