LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Как трябва да се различават първите стъпки в кариерната ориентация за хора с и без епилепсия?
Те не трябва да се различават, защото първото нещо, което трябва да направите, е да осъзнаете собствените си предпочитания. Ограничителните фактори трябва да бъдат разглеждани на по-късен етап.
Хората с епилепсия имат специални ограничения, които трябва да се вземат предвид от самото начало. Първо трябва да е ясно в какви рамки хората могат да се ориентират професионално.
На първо място, хората с епилепсия трябва да получат експертно медицинско мнение, преди да вземат решение за кариерните си стремежи.
Хората без епилепсия трябва първо да се фокусират върху своите силни страни, докато хората с епилепсия трябва да се съсредоточат върху управлението на състоянието си, преди да обмислят кариерни предпочитания.

2. Има ли ограничения за хора с епилепсия на работните места?
Няма ограничения
Налагат се някои ограничения (работа с машини/летене/армия и др.)
Трябва да се избягва готвенето
Трябва да се избягва рисуването

3. Европейската стратегия за хората с увреждания 2021-2030 г. включва конкретни действия за подобряване на достъпа до заетост и образование за хората с увреждания.
вярно
не е вярно по отношение на достъпа до образование
вярно и грешно: действията за достъп до заетост и образование са общи препоръки и не включват конкретни действия.
грешно

4. Италия, България, Ирландия, Германия и Франция имат сходно законодателство за хората с увреждания по отношение на:
Дискриминация
работните помещения
квоти за назначаване
държавна помощ и финансиране

5. Каква е целта на личното брандиране за хора с епилепсия по време на процеса на търсене на работа?
Да се предизвикат стереотипите и погрешните схващания за епилепсията
Да се популяризира присъствието им в социалните медии
Да се подчертаят техните хобита и интереси
Да се възпрепятстват потенциални работодатели да ги наемат

6. Коя мрежова стратегия се препоръчва за хора с епилепсия в този модул?
Включване в групи за подкрепа на хора с увреждания или в организации за подкрепа на хора с епилепсия
Ограничаване на взаимодействията в социалните медии
Неразкриване на епилепсията в кандидатурите/автобиографиите
Избягване на членство в организации за подкрепа на хора с епилепсия

7. Какво означава да си здравно грамотен?
Да разбираш медицинската терминология и сложни термини
Да разбереш собственото си състояние, неговото въздействие и как да го управляваш
Да имаш напреднали медицински знания и експертиза
Да си физически здрав и да се занимаваш с редовни упражнения e

8. Какъв е основният извод от този модул за самореклама за хора с епилепсия?
Епилепсията не определя способностите или потенциала на човек.
Хората с епилепсия трябва да скрият състоянието си по време на интервюта за работа.
Личното брендиране не е от значение за хората с епилепсия.
Хората с епилепсия трябва да избягват използването на социални медии по време на търсене на работа.

9. В автобиографията на английски:
Националността на произхода се изисква;
Приложете мотивационно писмо и предоставете референции, когато е възможно;
В края на документа, ако имате референции и препоръки, но предпочитате да ги дадете на по-късен етап, обикновено използвайте формулата „референции са налични при поискване“
Верни са отговорите а), б) и в).

10. За да напишете убедително мотивационно писмо, е важно да:
Покажете интереса си към позицията и компанията от самото начало, като демонстрирате истинска мотивация и силен интерес да допринесете за успеха на организацията.
Подчертайте своите професионални умения и опит по ясен начин
Покажете ентусиазъм и мотивация.
Верни са отговорите а), б) и в).

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power