LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Кое от изброените качества е малко вероятно да помогне на човек с епилепсия да подобри взаимодействието си с колегите:
Знания
Самоувереност
Асертивност
Агресивност

2. Каква е крайната цел на насърчаването на смислени взаимодействия между хората с епилепсия и техните колеги?
Да се създаде приобщаваща работна среда, която насърчава сътрудничеството
Да се увеличи конкуренцията между служителите
Да се възпира хората с епилепсия от разкриване на тяхното състояние
Да се насърчи работна среда, която цени ексклузивността

3. Каква трябва да бъде първата стъпка при ориентиране в кариерата за хора с епилепсия?
Първо човек трябва да е наясно с рисковете и ограниченията, произтичащи от епилепсията.
Първо човек не трябва да мисли за последствията, произтичащи от епилепсията, а да мисли за своите собствени кариерни стремежи.
Първата стъпка трябва да бъде да се потърси кариерен съвет от приятели и семейство.
В началото трябва да се потърси кариерен съвет от медицински специалисти.

4. Кое твърдение за групите за взаимопомощ е вярно?
Групите за взаимопомощ рядко са полезни при вземането на сериозни кариерни решения. Няма заместител на обучените професионалисти, когато става въпрос за консултиране.
Групите за взаимопомощ са по-подходящи за предизвикателства, които не са свързани с работа.
Групите за взаимопомощ са отлични за професионална ориентация, тъй като могат да помогнат за изграждане на самоувереност и противопоставяне на социални предразсъдъци.
Групите за самопомощ осигуряват само социална подкрепа и нямат влияние върху кариерните решения.

5. Може ли работодател да откаже да наеме човек с епилепсия?
Не.
Да.
Само в някои случаи, поради специфични ограничения. spécifiques.
Да, той може да наложи множество ограничения.

6. Какъв е основният извод от този модул за самореклама за хора с епилепсия?
Епилепсията не определя способностите или потенциала на човек.
Хората с епилепсия трябва да скрият състоянието си по време на интервюта за работа.
Личното брендиране не е от значение за хората с епилепсия.
Хората с епилепсия трябва да избягват използването на социални медии по време на търсене на работа.

7. Как да търсим възможности за работа?
Онлайн портали за работа и други популярни инструменти за търсене на работа като Indeed, LinkedIn, Glassdoor и Monster.
Уебсайтове на компании, като посетите раздела за кариери на компаниите, които ви интересуват. Много организации имат програми за разнообразие и включване, като се ангажират да наемат лица с епилепсия.
Министерството на труда и социалната поличика, различни министерства и други подобни институции.
Верни са отговорите а) и б).

8. Как избирането на правилен стил на вашите автобиография и мотивационно писмо, да помогне да бъдете забелязани от специалистите по подбор на персонал?
Използване на страдателни глаголи
Избягване на клишета и адаптиране на стила ви към сектора
създаване на ефективна и въздействаща автобиография, като се избягва трудов опит в чужбина.
Нито едно от горните

9. Дали работата със светлини, осветление и екрани е безопасна за хора с епилепсия?
Не.
Да, но в някои случаи трябва да го избягвате.
Да, винаги.
Не, можете да работите с екрани, но такива без осветление

10. Възможно ли е да паднете по време на пристъп със загуба на съзнание?
Да
Само при определени условия
Не
Да, загубите на съзнание винаги са свързани с падания

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power