LP1 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Кое от изброените качества е малко вероятно да помогне на човек с епилепсия да подобри взаимодействието си с колегите:
Знания
Самоувереност
Асертивност
Агресивност

2. . Какво могат хората с епилепсия да поискат от работодателите си, за да насърчат информираността относно епилепсията на работното място?
Насърчаване на открити дискусии относно епилепсията
Сътрудничество с организации за подкрепа на хора с епилепсия
Осигуряване на обучителни сесии и семинари за епилепсията
Всички изброени

3. Каква е крайната цел на насърчаването на смислени взаимодействия между хората с епилепсия и техните колеги?
Да се създаде приобщаваща работна среда, която насърчава сътрудничеството
Да се увеличи конкуренцията между служителите
Да се възпира хората с епилепсия от разкриване на тяхното състояние
Да се насърчи работна среда, която цени ексклузивността

4. За кого са подходящи консултантските услуги, предлагани от организации за епилепсия?
Само за неопитни търсещи работа с епилепсия.
За всички хора с епилепсия. Защото никога не знаеш какво ще преживееш. Разговорите разширяват хоризонта ти, което винаги е ценно.
Само за хора с професионален опит. Младите професионалисти първо трябва да натрупат опит, преди консултациите да имат смисъл.
Само за хора с епилепсия, които в момента са безработни и търсят работа.

5. Трябва ли работодателят да знае за вашите пристъпи?
Да.
Не.
Да, разкриването на състоянието е задължително.
Само ако болестта не е добре контролирана

6. Каква е добра причина да разкриете състоянието си на колеги и работодатели??
Получаване на помощ при пристъпи.
Страх от стигма.
Борба срещу неверни митове и заблуди.
Всички отговори са верни.

7. Каква е основната цел на използването на техники за управление на впечатленията по време на интервю за работа за хора с епилепсия?
Да се скрие състоянието на епилепсия от потенциални работодатели
Да се информират потенциалните работодатели за епилепсията
Да се покажат лични слабости и предизвикателства
Да се покажат лични и професионални компетенции

8. Защо хората с епилепсия трябва да бъдат здравно грамотни в работната среда?
За да могат ефективно да управляват епилепсията и припадъците си
За да избегнат разкриването на състоянието пред колегите
За да избегнат разкриването на състоянието пред мениджърите
За да използват състоянието си за преговори за допълнителни заплати и удължени отпуски

9. Как да подготвим добра кандидатура?
Работата по стандартна кандидатура, без да се съобразявате със специфичните изисквания на работодателя, може да подобри шансовете ви да бъдете избрани за интервю.
Важно е да прочетете внимателно длъжностната характеристика и да идентифицирате ключовите умения и изисквания.
Основно е да не се вземат предвид меките умения, уменията за решаване на проблеми, уменията за работа в екип и други, които работодателят може да изисква.
Важно е да се избягва съответния опит и постижения, които демонстрират умения

10. Какво означава фоточувствителност?
Това означава, че предпочитате да останете на място с много светлини.
Това означава, че трябва да избягвате излагането на слънце.
Това означава, че предпочитате да стоите на тъмно място
Фоточувствителната епилепсия е, когато пристъпите се предизвикват от мигащи светлини или контрастиращи светлосенчести модели.

Финален тест LP1

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power