LP2 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Делегирането на задачи е ключово действие за добро управление на времето. Защо е толкова ценно и важно?
Задачите ще бъдат разпределени според силните страни на всеки човек.
По-добри умения за управление на знанията в екипа.
Делегирането облекчава натоварването на хората с епилепсия и дава възможност на членовете на екипа да допринасят ефективно.
Отговорите a) и c) са правилни

2. Какви работни условия не са полезни?
Ергономична мебелировка или специализирано осветление за намаляване на припадъците
Проверка на предпочитанията относно социалните взаимодействия
Работата от разстояние е много важна
Насърчаване на редовни почивки за намаляване на стреса за служителите

3. Какво гласи принципът на Парето?
Не става въпрос за управление на времето
80% от работата може да бъде изпълнена за 20% от времето
20% от работата може да бъде изпълнена за 80% от времето
80% от успеха зависи от достигането на топ 20%

4. Хората с епилепсия трябва да разкрият своето здравословно състояние при интервю за работа, за да бъдат защитени от дискриминация
Вярно: те трябва да съобщят за своето състояние на лекаря по трудова медицина и на работодателя.
Грешно – хората с епилепсия не са задължени да съобщават за своето състояние при интервю за работа. Те са защитени от дискриминация дори да не разкриват своето състояние.
вярно: те трябва да разкрият своето състояние пред служител на трудовата медицина
Грешно: те не са длъжни да разкриват своето състояние първоначално, но ако бъдат назначени следва да уведомят своя работодател или служителят по трудова медицина.

5. Какво е активно слушане?
Слушане без да се обръща внимание
Слушане докато се осъществяват и други дейности
Слушане с пълно внимание и ангажираност
Активното слушане е просто кимане, докато се разсейваш.

6. Как невербалните сигнали могат да повлияят на интерпретацията на съобщението?
Те нямат никакво влияние върху разбирането на съобщението.
Те могат да подсилят или попречат на вербалното общуване
Те са единственото средство за предаване на съобщение.
Невербалните сигнали нямат влияние върху начина, по който се интерпретира съобщението

7. Как могат да се използват невербалните сигнали за подобряване на междуличностните взаимодействия?
Чрез избягване на зрителен контакт
Чрез използване на сложен речник
Чрез съчетаване на езика на тялото и тона на гласа с информацията, която се иска да бъде предадена
Невербалните сигнали са незначителни и не подобряват междуперсоналните взаимодействия.

8. Коя от изброените стратегии не насърчава открита комуникация?
Прилагане на политика за недискриминация
Избягване на лични и конфиденциални разговори
Въвеждане на механизми за обратна връзка
Използване на инклузивен език и поведение

9. Какво трябва да насърчава приобщаващият мениджър според документа?
да насърчава служителите да не говорят за своите лични затруднения
да насърчава постоянно подобрение на продуктивността
да създаде място за служителите, където те свободно да изразяват своите нужди и притеснения
да зададе цели и задачи за изпълнение без да вземе предвид здравословното състояние на служителите

10. Основните пречки, особено в МСП (малки и средни предприятия) за лицата с епилепсия включват:
Негативни нагласи.
Достъп до информация.
Липса на помощни технологии и приспособления.
Верни са отговорите а), б) и в).

Финален тест LP2

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power