LP2 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Какво може да ви подкрепи в организирането на задачи и определянето на приоритети?
Срещи със всички членове на екипа
Списъци със задачи и календари
Поемане на много задачи, тъй като всички са важни
Разсейване, за да се повиши мотивацията

2. Кои критерии са релевантни за модела на Айзенхауер?
Релевантност и приоритет
Важно и спешно
Стойност и време
Цена и печалба

3. Какво гласи принципът на Парето?
Не става въпрос за управление на времето
80% от работата може да бъде изпълнена за 20% от времето
20% от работата може да бъде изпълнена за 80% от времето
80% от успеха зависи от достигането на топ 20%

4. промяна на работното време
адаптиране на работното време, което да позволи лицето да стигне до работа с обществен транспорт поради невъзможността да шофира.
Служител с епилепсия има правото само да определи работното си време
Не са необходими промени в работното време за служител с епилепсия
Служител с епилепсия трябва да работи с намалено работно време

5. Какви елементи включва Team Canvas?
Цели, роли и умения, цел, ценности, правила и дейности
Цели, роли, зависимости, отговорности
Не включва конкретни елементи, а е общ подход
Отговорите a) и b) са верни

6. Коя наръчник можете да използвате, за да проверите допълнителни инструменти за лидерство?
Google
INCLUDE
epilepsyPOWER
Книга на Ра

7. Какво трябва да се включи към политиката за безопасност на работната среда, за да бъде тя приобщаваща за служители с епилепсия?
осигуряване на система за известяване при настъпване на припадък
обучаване на всички служители за оказване на първа помощ
създаване на конкретен план за действие в случай на криза на работното място
организиране на обучение на мениджъри за оказване на първа помощ

8. Как компаниите могат да се справят с бариерите относно приобщаването на лица с епилепсия?
Подпомагащи технологии.
Приобщаващи фирмени политики
Не-физическа достъпност.
Верни са отговорите а) и б).

9. Как компаниите могат да се справят с бариерите относно приобщаването на лица с епилепсия?
Ефективно включване на лица с епилепсия в работната сила.
Мониторинг и оценка на външни хора.
Осъществяване на подобрения.
Нито едно от горните

10. Примери за специфични бариери на работното място за лица с епилепсия:
Неприобщаваща работна среда.
Ограничени способности за пълноценно участие в работата и фирмения живот.
Адекватно обучение.
Нито едно от горните

Финален тест LP2

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power