LP2 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Кои критерии са релевантни за модела на Айзенхауер?
Релевантност и приоритет
Важно и спешно
Стойност и време
Цена и печалба

2. Какво гласи принципът на Парето?
Не става въпрос за управление на времето
80% от работата може да бъде изпълнена за 20% от времето
20% от работата може да бъде изпълнена за 80% от времето
80% от успеха зависи от достигането на топ 20%

3. Епилептичните припадъци се предизвикват от външни стимули като мигащи светлини или стрес.
Вярно
Грешно, предизвикват се от гадене и прилошаване
припадъците се предизвикват от парадоксално увеличение на броя на синапсите
вярно в известна степен: въпреки, че външни стимули като мигащи светлини и стрес могат да отключат припадъци, те могат също така да бъдат предизвикани от вътрешни фактори като химически дисбаланс в мозъка или инфекции.

4. Работодатели
Работодателите трябва да съставят план за действие в случай на припадък, за да осигурят безопасни условия на труд за лице с епилепсия, като също така обяснят на останалите служители как да реагират в случай на криза.
Работодателите не са задължени да обучат своите служители как да реагират в случай на спешна нужда.
създаването на протоколи за действие при спешни случаи е препоръчително, но не е задължително.
Работодателите трябва да преминат курс на обучение за епилепсията при невролог или специализирана асоциация за подкрепа на хора с епилепсия.

5. Какво е определението за социална комуникация?
Комуникация чрез социални медийни платформи
Комуникация между индивиди в социална обстановка
Комуникация, включваща само вербални обмени
Процес, при който хората комуникират само с мисли и жестове.

6. Защо е необходимо да се усъвършенстват социалните умения в определени ситуации?
За да се ограничи социалното взаимодействие и да се фокусираме върху личните цели
За да се приспособи стилът на комуникация към различни социални условия
За да се избягват социалните контакти и да се поддържа дистанция от другите
Развиването на социални умения не е важно, защото всички комуникират по един и същи начин във всички ситуации

7. Кое от следните може да бъде тригер за човек с епилепсия на работното място?
Стрес
Липса на сън
Нередовни хранения
Всички изброени

8. Какво е важно за ефективното сътрудничество с хора с епилепсия?
Винаги обръщайте особено внимание на хората с епилепсия.
Не възприемайте хората с епилепсия като „специален случай“.
Отнасяйте се към хората с епилепсия като част от съществуващия екип.
Отговорите b) и c) са верни.

9. Кой от изброените по-долу примери за управленско решение е насочен към намаляване на стреса за служители с епилепсия?
Увеличаване на честотата на оценките на изпълнението на работните задължения
Осигуряване на повече свобода на организация на работния процес и изпълнението на работните
Предложение за промяна на екипа, за да се разнообразят задачите
Насърчаване на служителя да не споделя за своето здравословно състояние, за да избягва стреса.

10. Какво трябва да се включи към политиката за безопасност на работната среда, за да бъде тя приобщаваща за служители с епилепсия?
осигуряване на система за известяване при настъпване на припадък
обучаване на всички служители за оказване на първа помощ
създаване на конкретен план за действие в случай на криза на работното място
организиране на обучение на мениджъри за оказване на първа помощ

Финален тест LP2

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power