LP2 Final Test - Epilepsy Power

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Име*

Фамилия*

Вашата компания

Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Делегирането на задачи е ключово действие за добро управление на времето. Защо е толкова ценно и важно?
Задачите ще бъдат разпределени според силните страни на всеки човек.
По-добри умения за управление на знанията в екипа.
Делегирането облекчава натоварването на хората с епилепсия и дава възможност на членовете на екипа да допринасят ефективно.
Отговорите a) и c) са правилни

2. Медицинската тайна не дава право на работодателите да изискват информация за специфичните нужди на работниците с епилепсия с цел да приспособят работната среда.
вярно: работодателите нямат право да изискват информация
грешно: работодателите имат право да искат информация директно от служителите с цел да осигурят безопасна работна среда за тях.
Грешно: лекарят по трудова медицина организира среща между работодателят и служителят с епилепсия, за да се адаптира работното място по най-добрият възможен начин.
Грешно: работодателят има право да изискват специфична информация за нуждите на служителя с цел да осигури подходяща среда на работа, като същевременно защитава от разпространение чувствителна информация за лицето.

3. Работодатели
Работодателите трябва да съставят план за действие в случай на припадък, за да осигурят безопасни условия на труд за лице с епилепсия, като също така обяснят на останалите служители как да реагират в случай на криза.
Работодателите не са задължени да обучат своите служители как да реагират в случай на спешна нужда.
създаването на протоколи за действие при спешни случаи е препоръчително, но не е задължително.
Работодателите трябва да преминат курс на обучение за епилепсията при невролог или специализирана асоциация за подкрепа на хора с епилепсия.

4. Какво е важно за ефективното сътрудничество с хора с епилепсия?
Винаги обръщайте особено внимание на хората с епилепсия.
Не възприемайте хората с епилепсия като „специален случай“.
Отнасяйте се към хората с епилепсия като част от съществуващия екип.
Отговорите b) и c) са верни.

5. Как ефективното сътрудничество влияе на хората с епилепсия?
Чувстват се по-комфортно и интегрирано и работят по-ефективно.
Това води до увеличени недоразумения и комуникационни проблеми относно техните нужди, причинявайки допълнителен стрес.
Няма влияние.
Създава конкурентна среда, която отблъсква екипната работа и подкрепата между колегите с епилепсия.

6. Коя е първата стъпка да се превърнете в приобщаваща организация за лица с увреждания
Обучение на служителите как да оказват спешна помощ
Създаване на политика на нулева толерантност по отношение на дискриминацията
Предлагане на финансова подкрепа за служителите
Организиране на събития за повишаване на осведомеността

7. Какво означава да се направят разумни приспособления на работната среда за служители с епилепсия?
да се намалят изискванията за продуктивността на служителите с епилепсия
да се въведе гъвкаво работно време за служителите с епилепсия
да се позволи на служителите с епилепсия да работят дистанционно на 100 % от работното си време
системно да се намалява обема на работа за служителите с епилепсия

8. Как компаниите могат да се справят с бариерите относно приобщаването на лица с епилепсия?
Ефективно включване на лица с епилепсия в работната сила.
Мониторинг и оценка на външни хора.
Осъществяване на подобрения.
Нито едно от горните

9. Специфичните насоки за включване са основополагащи, и разглеждат по интегриран и последователен начин проблемите на признаването на епилепсия за работа, като:
Изразяват интерес към аспектите на приобщаването на дадена организация.
Наложени са от синдикатите и работодателските организации.
Подписани са териториални споразумения.
Нито едно от горните

10. Често срещаните дейности на отдела по човешки ресурси включват:
Набиране и подбор.
Включване и ориентиране на служителите.
Обучение и развитие.
Верни са отговорите а), б) и в).

Финален тест LP2

Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

Useful links

Epilepsy Power