Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.




Нуждаем се само от вашето име и фамилия, за да издадем финалния сертификат, и няма да ги използваме за други цели.
Сертификатът ще бъде достъпен само за 1 час след попълването на теста.

1. Какво трябва да имат предвид мениджърите, когато работят с хора с епилепсия?




2. Какви задачи трябва да се изпълнят незабавно (модел на Айзенхауер)?




3. Какво могат да направят работодателите, за да намалят тригерите на работното място за служители с епилепсия?




4. Коя от изброените стратегии може да се използва за създаване на работна култура, която насърчава емпатия и разбиране?




5. Какви са основните изисквания за възлагане на задачи на хора с епилепсия?




6. Как трябва да се създаде поддържаща работна среда?




7. Какви елементи включва Team Canvas?




8. Как ефективното сътрудничество влияе на хората с епилепсия?




9. Мениджърът по човешки ресурси обикновено се нуждае от разнообразен набор от компетенции, за да управлява ефективно функциите, свързани с хората в една организация. Една от основните компетенции включва:




10. Специфичните насоки за включване са основополагащи, и разглеждат по интегриран и последователен начин проблемите на признаването на епилепсия за работа, като: