Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.




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1. Anpassung des Zeitplans




2. Welcher der folgenden Punkte könnte ein Auslöser für eine Person mit Epilepsie bei der Arbeit sein?




3. Welche der folgenden Strategien können eingesetzt werden, um eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, die Empathie und Verständnis fördert?




4. Welche Vorteile hat die Wahrung der Vertraulichkeit und der Privatsphäre für Mitarbeiter:innen mit Epilepsie?




5. Welche Art von Arbeitsplatzanpassung ist nicht sinnvoll?




6. Was gehört zu einem guten Zeitmanagement nicht dazu?




7. Was ist wichtig für eine effektive Zusammenarbeit mit Menschen mit Epilepsie?




8. Welches Handbuch können Sie nutzen, um weitere Führungsinstrumente auszuprobieren?




9. Warum ist es wichtig, die Mitarbeiter:innen über Epilepsie aufzuklären?




10. Spezifische verfügbare Inklusionsrichtlinien sind grundlegend und befassen sich auf integrierte und konsistente Weise mit den Fragen der Anerkennung von Epilepsie für die Beschäftigung, wenn: