Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.




Wir benötigen nur Ihren Vor- und Nachnamen, um das Abschlusszertifikat auszustellen, und werden diese nicht für andere Zwecke verwenden.
Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.


1. Menschen mit Epilepsie müssen ihre Krankheit bei Vorstellungsgesprächen angeben, um gesetzlich vor Diskriminierung geschützt zu sein.




2. Arbeitgeber: innen




3. Was ist die Definition von sozialer Kommunikation?




4. Wie können Arbeitgeber:innen ein integratives Umfeld für Menschen mit Epilepsie schaffen?




5. Menschen mit Epilepsie sind aufgrund ihrer Erkrankung oft zusätzlichem Stress ausgesetzt. Wie können Sie diesen Stress durch ein gutes Zeitmanagement reduzieren?




6. Was ist bei der Schaffung eines förderlichen Arbeitsumfelds zu beachten?




7. Wie kann man die Selbstorganisation eines Teams fördern?




8. Warum wird die Verwendung anonymer Lebensläufe bei integrativen Einstellungsverfahren empfohlen?




9. Ein:e Personalleiter:in benötigt in der Regel eine Reihe unterschiedlicher Kompetenzen, um die mitarbeiterbezogenen Funktionen innerhalb einer Organisation effektiv zu verwalten. Zu den wichtigsten Kompetenzen gehören:




10. Spezifische verfügbare Inklusionsrichtlinien sind grundlegend und befassen sich auf integrierte und konsistente Weise mit den Fragen der Anerkennung von Epilepsie für die Beschäftigung, wenn: