Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.




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1. Wie können sich kulturelle Barrieren auf die Kommunikation auswirken?




2. Was können Arbeitgeber:innen tun, um Auslöser am Arbeitsplatz für Mitarbeiter:innen mit Epilepsie zu reduzieren?




3. Welches ist ein Beispiel für eine angemessene Vorkehrung für eine:n Arbeitnehmer:in mit Epilepsie?




4. Menschen mit Epilepsie sind aufgrund ihrer Erkrankung oft zusätzlichem Stress ausgesetzt. Wie können Sie diesen Stress durch ein gutes Zeitmanagement reduzieren?




5. Welche Art von Arbeitsplatzanpassung ist nicht sinnvoll?




6. Welche Aufgaben sollen sofort erledigt werden (Eisenhower-Modell)?




7. Was ist wichtig für eine effektive Zusammenarbeit mit Menschen mit Epilepsie?




8. Was ist der erste Schritt, um eine inklusive Organisation für Menschen mit Epilepsie zu werden?




9. Was sollte in einer Sicherheitsstrategie einer Organisation enthalten sein, die Menschen mit Epilepsie einbezieht?




10. Ein:e Personalleiter:in benötigt in der Regel eine Reihe unterschiedlicher Kompetenzen, um die mitarbeiterbezogenen Funktionen innerhalb einer Organisation effektiv zu verwalten. Zu den wichtigsten Kompetenzen gehören: