Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.




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1. Die Wahrung der ärztlichen Schweigepflicht hindert Arbeitgeber:innen vollständig daran, Informationen über die besonderen Bedürfnisse von Arbeitnehmer:innen mit Epilepsie anzufordern, um Vorkehrungen treffen zu können.




2. Welche Vorkehrungen können für Menschen mit Epilepsie am Arbeitsplatz getroffen werden?




3. Wie trägt eine effektive soziale Kommunikation zu persönlichen und beruflichen Beziehungen bei?




4. Was ist aktives Zuhören?




5. Wie können nonverbale Hinweise die Interpretation einer Nachricht beeinflussen?




6. Welcher der folgenden Punkte könnte ein Auslöser für eine Person mit Epilepsie bei der Arbeit sein?




7. Wie können Arbeitgeber:innen ein integratives Umfeld für Menschen mit Epilepsie schaffen?




8. Was sind konkrete Empfehlungen für die Organisation von Aufgaben für Menschen mit Epilepsie?




9. Was ist ein gutes Instrument, um strukturierte Diskussionen über wichtige Themen der Zusammenarbeit zu ermöglichen?




10. Was ist ein Grund, warum ein Unternehmen die Integration von Menschen mit Epilepsie fördern sollte?