Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.




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1. Epileptische Anfälle werden durch äußere Reize wie blinkende Lichter oder Stress ausgelöst.




2. Menschen mit Epilepsie müssen ihre Krankheit bei Vorstellungsgesprächen angeben, um gesetzlich vor Diskriminierung geschützt zu sein.




3. Die Wahrung der ärztlichen Schweigepflicht hindert Arbeitgeber:innen vollständig daran, Informationen über die besonderen Bedürfnisse von Arbeitnehmer:innen mit Epilepsie anzufordern, um Vorkehrungen treffen zu können.




4. Welche der folgenden Strategien fördert nicht die offene Kommunikation?




5. Welche Kriterien sind für das Eisenhower-Modell relevant?




6. Welche Aufgaben sollen sofort erledigt werden (Eisenhower-Modell)?




7. Wie kann man die Selbstorganisation eines Teams fördern?




8. Was ist ein Beispiel für eine Maßnahme der Führungskraft, um den Stress eines:einer Mitarbeiter:in mit Epilepsie zu verringern?




9. Wie können Unternehmen Barrieren für die Inklusion von Menschen mit Epilepsie angehen und beseitigen?




10. Spezifische verfügbare Inklusionsrichtlinien sind grundlegend und befassen sich auf integrierte und konsistente Weise mit den Fragen der Anerkennung von Epilepsie für die Beschäftigung, wenn: