Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.




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1. Was ist aktives Zuhören?




2. Was können Arbeitgeber:innen tun, um Auslöser am Arbeitsplatz für Mitarbeiter:innen mit Epilepsie zu reduzieren?




3. Welches ist ein Beispiel für eine angemessene Vorkehrung für eine:n Arbeitnehmer:in mit Epilepsie?




4. Menschen mit Epilepsie sind aufgrund ihrer Erkrankung oft zusätzlichem Stress ausgesetzt. Wie können Sie diesen Stress durch ein gutes Zeitmanagement reduzieren?




5. Was gehört zu einem guten Zeitmanagement nicht dazu?




6. Wie sollte ein förderliches Arbeitsumfeld geschaffen werden?




7. Was ist ein Grund, warum ein Unternehmen die Integration von Menschen mit Epilepsie fördern sollte?




8. Um mit verschiedenen Persönlichkeiten und Situationen am Arbeitsplatz zurechtkommen müssen Personalmanager:innen…




9. Wie können Unternehmen Barrieren für die Inklusion von Menschen mit Epilepsie angehen und beseitigen?




10. Zu den spezifischen Barrieren am Arbeitsplatz für Menschen mit Epilepsie gehören: