Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.




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1. Welche Vorkehrungen können für Menschen mit Epilepsie am Arbeitsplatz getroffen werden?




2. Wie können sich kulturelle Barrieren auf die Kommunikation auswirken?




3. Was können Arbeitgeber:innen tun, um Auslöser am Arbeitsplatz für Mitarbeiter:innen mit Epilepsie zu reduzieren?




4. Welche der folgenden Strategien können eingesetzt werden, um eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, die Empathie und Verständnis fördert?




5. Welche Aufgaben sollen sofort erledigt werden (Eisenhower-Modell)?




6. Welche Elemente umfasst das Team Canvas?




7. Was ist ein Grund, warum ein Unternehmen die Integration von Menschen mit Epilepsie fördern sollte?




8. Ein:e Personalleiter:in benötigt in der Regel eine Reihe unterschiedlicher Kompetenzen, um die mitarbeiterbezogenen Funktionen innerhalb einer Organisation effektiv zu verwalten. Zu den wichtigsten Kompetenzen gehören:




9. Wie können Unternehmen Barrieren für die Inklusion von Menschen mit Epilepsie angehen und beseitigen?




10. Zu den üblichen Tätigkeiten eines Personalbüros gehören: