Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.




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1. Menschen mit Epilepsie müssen ihre Krankheit bei Vorstellungsgesprächen angeben, um gesetzlich vor Diskriminierung geschützt zu sein.




2. Offenlegung der Epilepsie




3. Welche Vorkehrungen können für Menschen mit Epilepsie am Arbeitsplatz getroffen werden?




4. Wie können nonverbale Hinweise die Interpretation einer Nachricht beeinflussen?




5. Welche Vorteile hat die Wahrung der Vertraulichkeit und der Privatsphäre für Mitarbeiter:innen mit Epilepsie?




6. Welche Art von Arbeitsplatzanpassung ist nicht sinnvoll?




7. Welches Handbuch können Sie nutzen, um weitere Führungsinstrumente auszuprobieren?




8. Какво означава да се направят разумни приспособления на работната среда за служители с епилепсия?




9. Ein:e Personalleiter:in benötigt in der Regel eine Reihe unterschiedlicher Kompetenzen, um die mitarbeiterbezogenen Funktionen innerhalb einer Organisation effektiv zu verwalten. Zu den wichtigsten Kompetenzen gehören:




10. Spezifische verfügbare Inklusionsrichtlinien sind grundlegend und befassen sich auf integrierte und konsistente Weise mit den Fragen der Anerkennung von Epilepsie für die Beschäftigung, wenn: