Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.




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1. Welcher der folgenden Punkte könnte eine Herausforderung für Arbeitnehmer:innen mit Epilepsie am Arbeitsplatz darstellen?




2. Welche der folgenden Strategien können eingesetzt werden, um eine Arbeitsplatzkultur zu schaffen, die Empathie und Verständnis fördert?




3. Menschen mit Epilepsie sind aufgrund ihrer Erkrankung oft zusätzlichem Stress ausgesetzt. Wie können Sie diesen Stress durch ein gutes Zeitmanagement reduzieren?




4. Was besagt das Pareto-Prinzip?




5. Was ist bei der Schaffung eines förderlichen Arbeitsumfelds zu beachten?




6. Was sind konkrete Empfehlungen für die Organisation von Aufgaben für Menschen mit Epilepsie?




7. Welche Rolle spielt ein Ausschuss für Vielfalt und Integration in einem Unternehmen?




8. Was sollte in einer Sicherheitsstrategie einer Organisation enthalten sein, die Menschen mit Epilepsie einbezieht?




9. Zu den spezifischen Barrieren am Arbeitsplatz für Menschen mit Epilepsie gehören:




10. Spezifische verfügbare Inklusionsrichtlinien sind grundlegend und befassen sich auf integrierte und konsistente Weise mit den Fragen der Anerkennung von Epilepsie für die Beschäftigung, wenn: