LP1 Final Test - Epilepsy Power

Si prega di completare il quiz per ottenere il certificato

Nome*

Cognome*

La tua azienda

Abbiamo bisogno solo del tuo nome e cognome per rilasciare il certificato finale, non li utilizzeremo per altri scopi.
Il certificato sarà disponibile solo per 1 ora dopo il completamento del quiz.

1. È sicuro lavorare con luci e schermi per le persone con epilessia?
No.
Sì, ma in alcuni casi dovresti evitarlo.
Sì, sempre.
No, puoi lavorare con gli schermi ma non con le luci.

2. Quanto tempo ci vuole per guidare dopo una crisi, in base alla legge vigente?
1 mese.
1 settimana.
1 anno.
5 anni.

3. Come preparare una buona candidatura?
Lavorare su una domanda standard senza considerare i requisiti specifici del datore di lavoro può aumentare le possibilità di essere selezionati per un colloquio.
È importante leggere attentamente la descrizione del lavoro e identificare le competenze e i requisiti chiave.
È fondamentale non considerare le competenze trasversali, le capacità di problem solving, le capacità di lavoro di squadra e altro ancora che il datore di lavoro potrebbe richiedere.
È importante evitare esperienze e risultati rilevanti che dimostrino competenze

4. Tre domande centrali sono rilevanti per determinare l'idoneità di certe professioni. Le prime due sono se c'è un rischio per il proprio benessere o per il benessere di altre persone? Qual è il terzo punto?
L'azienda ha esperienza nel trattare con dipendenti affetti da epilessia?
Il datore di lavoro ha un'identità inclusiva?
È prevista una riduzione delle prestazioni a causa dell'epilessia?
Il ruolo offre sufficiente flessibilità per bilanciare lavoro e vita privata?

5. Quale affermazione sull'idoneità dei lavori per le persone affette da epilessia è vera?
Esistono elenchi chiari di professioni che non possono essere esercitate con l'epilessia. Altre professioni possono essere esercitate senza alcuna restrizione.
Il fattore chiave è se una persona soffre di crisi epilettiche. Se la persona è libera da crisi epilettiche da diversi anni, può scegliere un'occupazione senza preoccupazioni.
L'epilessia si manifesta in molte forme e, nella scelta di una professione, è fondamentale analizzare attentamente le conseguenze individuali.
Le persone affette da epilessia dovrebbero prendere in considerazione solo lavori d'ufficio, poiché i lavori fisici sono generalmente pericolosi per loro.

6. La Strategia Europea sulla Disabilità 2021-2030 include azioni concrete per migliorare l'accesso all'occupazione e all'istruzione per le persone con disabilità.
Vero: la strategia europea propone azioni concrete in termini di accesso all'occupazione e all'istruzione.
Falso: la strategia europea non propone nulla di concreto riguardo all'accesso all'istruzione.
Vero e falso: le azioni per l'accesso all'occupazione e all'istruzione sono generali, raccomandazioni ampie che non sono realmente concrete.
Falso: la strategia europea non propone nulla di concreto per l'accesso all'occupazione.

7. L'integrazione professionale delle persone con epilessia dipende principalmente dagli sforzi individuali delle persone coinvolte.
Vero: l'integrazione professionale delle persone con epilessia dipende principalmente dagli sforzi individuali delle persone coinvolte.
Falso: l'integrazione professionale delle persone con epilessia dipende soprattutto dagli sforzi delle organizzazioni professionali.
Vero e falso: questa affermazione è ambigua perché, sebbene gli sforzi individuali abbiano un ruolo cruciale, fattori esterni come il supporto statale, le politiche di inclusione dei datori di lavoro e la riduzione dello stigma sociale sono anch'essi decisivi.
Falso: l'integrazione professionale delle persone con epilessia dipende innanzitutto dal supporto dello Stato.

8. Cosa possono ottenere le persone con epilessia dalla formazione continua sulla loro condizione?
La capacità di nascondere la propria epilessia in modo più efficace
Aumento dell'isolamento e dei sentimenti di solitudine
Una migliore comprensione delle loro esigenze uniche e una maggiore fiducia in sé stessi
La capacità di diffondere idee sbagliate sull'epilessia

9. In che modo le organizzazioni di supporto all'epilessia possono consentire una migliore interazione tra le persone con epilessia e i loro colleghi:
Possono aiutare a sfatare miti e idee sbagliate sull'epilessia presentandosi alle giornate di formazione
Possono supportare la persona con epilessia a comprendere meglio la sua epilessia, la sua gestione e a comunicarla in modo efficace
Possono fornire risorse informative ai luoghi di lavoro per aumentare la consapevolezza dell'epilessia
Tutte le precedenti

10. Qual è l'obiettivo finale di promuovere interazioni significative tra le persone con epilessia e i loro colleghi?
Creare un ambiente di lavoro inclusivo che incoraggi la collaborazione
Aumentare la concorrenza tra i dipendenti
Scoraggiare le persone con epilessia dal rivelare la loro condizione
Promuovere un ambiente di lavoro che valorizzi l'esclusività

Test finale LP1

Si prega di completare il quiz per ottenere il certificato

Link utili

Epilepsy Power