LP1 Final Test - Epilepsy Power

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1. Le crisi focali con consapevolezza preservata compromettono la coscienza del soggetto?
Sì.
No.
Solo in alcune persone.
Solo se si verificano durante la notte.

2. Quante ore dovresti dormire per notte?
7-8 ore per notte.
3-4 ore per notte.
14 ore per notte.
18 ore per notte.

3. Che tipo di luce è da evitare se si soffre di epilessia fotosensibile?
Luce intermittente.
Luce blu.
Luce bianca.
Luce rossa.

4. Come trovare opportunità di lavoro?
Portali di lavoro online e altri motori di ricerca di lavoro popolari come Indeed, LinkedIn, Glassdoor e Monster.
Siti web aziendali, visitando la sezione carriere delle aziende che ti interessano. Molte organizzazioni hanno programmi di diversità e inclusione e si impegnano ad assumere persone con epilessia.
Dipartimento del Lavoro del Ministero Nazionale e altri luoghi generici.
Le risposte a) e b) sono corrette.

5. La Strategia Europea sulla Disabilità 2021-2030 include azioni concrete per migliorare l'accesso all'occupazione e all'istruzione per le persone con disabilità.
Vero: la strategia europea propone azioni concrete in termini di accesso all'occupazione e all'istruzione.
Falso: la strategia europea non propone nulla di concreto riguardo all'accesso all'istruzione.
Vero e falso: le azioni per l'accesso all'occupazione e all'istruzione sono generali, raccomandazioni ampie che non sono realmente concrete.
Falso: la strategia europea non propone nulla di concreto per l'accesso all'occupazione.

6. Quali sono i principali ostacoli all'integrazione professionale delle persone con disabilità, inclusa l'epilessia?
Stigmatizzazione e pregiudizi. Mancanza di supporto governativo e incentivi per i datori di lavoro. Insufficiente accessibilità e adattamenti ragionevoli.
Il fatto che la persona disabile si rifiuti di parlare della propria disabilità con il datore di lavoro e/o i colleghi.
Il rischio per il datore di lavoro di assumere una persona con disabilità.
La persona disabile stessa, che non si sente autorizzata a svolgere i propri doveri

7. Perché è importante discutere apertamente dell'epilessia sul posto di lavoro?
Aiuta ad aumentare la consapevolezza e a ridurre lo stigma
Genera maggiori entrate per l'azienda
Aiuta i colleghi a evitare di coinvolgere le persone con epilessia nel lavoro di squadra
La legge impone alle società di avere tali discussioni

8. Quale delle seguenti potrebbe essere una sfida nel rivelare l'epilessia ai colleghi?
Problemi di privacy
Incomprensioni
Percezione professionale
Tutte le precedenti

9. Nell'articolo sull'epilessia menzionato in questo modulo, quale approccio di gestione delle impressioni è risultato influenzare positivamente le valutazioni dei colloqui di lavoro per le persone con epilessia?
Rivelare l'epilessia ed essere assertivi nella gestione delle impressioni
Rivelare l'epilessia ed essere difensivi nella gestione delle impressioni
Non divulgare la condizione
Nessuna delle precedenti

10. Perché le persone con epilessia dovrebbero essere istruite sulla salute sul posto di lavoro?
Per essere in grado di gestire efficacemente l'epilessia e le convulsioni
Per evitare di rivelare la loro condizione ai colleghi
Per evitare di rivelare la loro condizione ai manager
Per utilizzare la loro condizione per negoziare una retribuzione aggiuntiva e ferie prolungate

Test finale LP1

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