LP1 Final Test - Epilepsy Power

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La tua azienda

Abbiamo bisogno solo del tuo nome e cognome per rilasciare il certificato finale, non li utilizzeremo per altri scopi.
Il certificato sarà disponibile solo per 1 ora dopo il completamento del quiz.

1. Cosa significa fotosensibilità?
Significa che preferisci stare in un luogo pieno di luci.
Significa che dovresti evitare l'esposizione al sole.
Significa che preferisci stare in un luogo buio.
Fotosensibilità significa che le crisi potrebbero essere innescate da luci intermittenti o da motivi ad elevato contrasto.

2. Quali fattori potrebbero scatenare una crisi?
Deprivazione del sonno.
Stress.
A + B.
Evitare una quantità eccessiva di alcol.

3. Come è possibile trovare e candidarsi in modo efficace per una posizione lavorativa?
Seguire le istruzioni per la candidatura. Assicurarsi di seguire attentamente le istruzioni per la candidatura, inclusa la presentazione di tutti i documenti richiesti.
Evitare di utilizzare tecnologie eventualmente assistive (ad esempio, lettori di schermo, software di conversione del parlato in testo)
Individua un'associazione da supportare per completare al meglio la tua candidatura.
Nessuna delle precedenti.

4. La struttura del CV dovrebbe essere divisa in sezioni chiare e ben definite. Le parti principali di un CV includono:
Informazioni personali e istruzione.
Esperienza lavorativa e competenze.
Linguaggi tecnici e interessi esterni.
Le risposte a) e b) sono corrette.

5. Nel CV inglese:
È richiesta la nazionalità di origine
Allegare una lettera di presentazione e fornire referenze ove possibile;
Alla fine del documento, se hai dei riferimenti ma preferisci fornirli in un secondo momento, usa normalmente la formula
Le risposte a), b) e c) sono corrette

6. Passaggi per la prima fase di un processo di intervista: preparazione:
Prima di incontrare il datore di lavoro, è importante prendersi del tempo per studiare l'azienda e la posizione per cui ci si candida.
È utile cercare informazioni sulla storia dell'azienda, sui prodotti o servizi che offre, sui suoi valori e sulla sua cultura.
È inoltre importante avere una buona comprensione delle responsabilità e delle competenze richieste per la posizione in questione.
Le risposte a), b) e c) sono corrette

7. Quale dovrebbe essere il primo passo nell'orientamento professionale per le persone affette da epilessia?
Innanzitutto, bisogna essere consapevoli dei rischi e delle limitazioni derivanti dall'epilessia.
Inizialmente non bisogna pensare alle conseguenze derivanti dall'epilessia, ma alle proprie aspirazioni professionali
Il primo passo da compiere è chiedere consiglio sulla carriera ad amici e familiari
Per prima cosa si dovrebbe cercare un consiglio sulla carriera da parte di professionisti del settore medico

8. L'integrazione professionale delle persone con epilessia dipende principalmente dagli sforzi individuali delle persone coinvolte.
Vero: l'integrazione professionale delle persone con epilessia dipende principalmente dagli sforzi individuali delle persone coinvolte.
Falso: l'integrazione professionale delle persone con epilessia dipende soprattutto dagli sforzi delle organizzazioni professionali.
Vero e falso: questa affermazione è ambigua perché, sebbene gli sforzi individuali abbiano un ruolo cruciale, fattori esterni come il supporto statale, le politiche di inclusione dei datori di lavoro e la riduzione dello stigma sociale sono anch'essi decisivi.
Falso: l'integrazione professionale delle persone con epilessia dipende innanzitutto dal supporto dello Stato.

9. I quadri giuridici internazionali ed europei garantiscono automaticamente pari opportunità alle persone con disabilità in tutti gli Stati membri.
Vero: i quadri giuridici internazionali ed europei garantiscono pari opportunità alle persone con disabilità in tutti gli Stati membri.
Falso: i quadri giuridici internazionali ed europei non garantiscono pari opportunità alle persone con disabilità in tutti gli Stati membri.
Vero e falso: questa affermazione è ambigua perché, sebbene i quadri giuridici internazionali ed europei stabiliscano standard per le pari opportunità, la loro attuazione ed efficacia variano considerevolmente da uno Stato membro all'altro. Esistono disparità in termini di risorse, volontà politica e pratiche culturali.
Vero: i quadri giuridici internazionali ed europei garantiscono pari opportunità per le persone con disabilità negli Stati membri, grazie a un organo di monitoraggio internazionale che sanziona gli stati non conformi.

10. Quale recente strategia europea mira a promuovere l'inclusione delle persone con disabilità e migliorare il loro accesso all'occupazione e all'istruzione?
Strategia 2010-2020
Strategia 2014-2024
Strategia 2021-2030
Strategia 2015-2025

Test finale LP1

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