LP1 Final Test - Epilepsy Power

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1. Cosa significa fotosensibilità?
Significa che preferisci stare in un luogo pieno di luci.
Significa che dovresti evitare l'esposizione al sole.
Significa che preferisci stare in un luogo buio.
Fotosensibilità significa che le crisi potrebbero essere innescate da luci intermittenti o da motivi ad elevato contrasto.

2. Che tipo di luce è da evitare se si soffre di epilessia fotosensibile?
Luce intermittente.
Luce blu.
Luce bianca.
Luce rossa.

3. Quante ore dovresti dormire per notte?
7-8 ore per notte.
3-4 ore per notte.
14 ore per notte.
18 ore per notte.

4. Qual è un buon motivo per rivelare la propria condizione a colleghi e datore di lavoro?
Ricevere aiuto in caso di convulsioni.
Affrontare lo stigma.
Combattere i falsi miti e le idee sbagliate.
Tutte le risposte sono corrette.

5. I quadri giuridici internazionali ed europei garantiscono automaticamente pari opportunità alle persone con disabilità in tutti gli Stati membri.
Vero: i quadri giuridici internazionali ed europei garantiscono pari opportunità alle persone con disabilità in tutti gli Stati membri.
Falso: i quadri giuridici internazionali ed europei non garantiscono pari opportunità alle persone con disabilità in tutti gli Stati membri.
Vero e falso: questa affermazione è ambigua perché, sebbene i quadri giuridici internazionali ed europei stabiliscano standard per le pari opportunità, la loro attuazione ed efficacia variano considerevolmente da uno Stato membro all'altro. Esistono disparità in termini di risorse, volontà politica e pratiche culturali.
Vero: i quadri giuridici internazionali ed europei garantiscono pari opportunità per le persone con disabilità negli Stati membri, grazie a un organo di monitoraggio internazionale che sanziona gli stati non conformi.

6. In che modo le organizzazioni di supporto all'epilessia possono consentire una migliore interazione tra le persone con epilessia e i loro colleghi:
Possono aiutare a sfatare miti e idee sbagliate sull'epilessia presentandosi alle giornate di formazione
Possono supportare la persona con epilessia a comprendere meglio la sua epilessia, la sua gestione e a comunicarla in modo efficace
Possono fornire risorse informative ai luoghi di lavoro per aumentare la consapevolezza dell'epilessia
Tutte le precedenti

7. Qual è lo scopo del personal branding per le persone con epilessia durante il processo di ricerca di lavoro?
Sfidare gli stereotipi e le idee sbagliate sull'epilessia
Promuovere la loro presenza sui social media
Evidenziare i loro hobby e interessi
Scoraggiare i potenziali datori di lavoro dall'assumerli

8. In questo modulo, quale strategia di networking è consigliata per le persone con epilessia?
Far parte di gruppi di supporto alla carriera specifici per la disabilità o organizzazioni di supporto all'epilessia
Limitare le interazioni sui social media
Non divulgare dell'epilessia nei moduli di iscrizione/nei CV
Evitare l'appartenenza a organizzazioni di supporto per l'epilessia

9. Cosa significa essere istruiti in materia di salute?
Comprendere il gergo medico e la terminologia complessa.
Comprendere la propria condizione, il suo impatto e come gestirla
Avere conoscenze e competenze mediche avanzate
Essere fisicamente in forma e impegnarsi in un regolare esercizio fisico

10. Perché le persone con epilessia dovrebbero essere istruite sulla salute sul posto di lavoro?
Per essere in grado di gestire efficacemente l'epilessia e le convulsioni
Per evitare di rivelare la loro condizione ai colleghi
Per evitare di rivelare la loro condizione ai manager
Per utilizzare la loro condizione per negoziare una retribuzione aggiuntiva e ferie prolungate

Test finale LP1

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