LP1 Final Test - Epilepsy Power

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1. Esistono restrizioni per le persone con epilessia nei luoghi di lavoro?
Nessuna restrizione.
Vengono applicate alcune restrizioni (lavorare con macchinari/volare/lavorare nell’esercito, ecc.).
I lavori in cucina andrebbero evitati.
La pittura dovrebbe essere evitata.

2. Cosa significa fotosensibilità?
Significa che preferisci stare in un luogo pieno di luci.
Significa che dovresti evitare l'esposizione al sole.
Significa che preferisci stare in un luogo buio.
Fotosensibilità significa che le crisi potrebbero essere innescate da luci intermittenti o da motivi ad alto contrasto contrastanti.

3. Il datore di lavoro deve necessariamente sapere delle tue crisi?
Sì.
No.
Si, rivelare la propria condizione è obbligatorio.
Solo se la malattia non è ben controllata.

4. Gli incidenti sono più comuni tra le persone con epilessia?
Le persone con epilessia non subiscono incidenti.
No, mostrano tassi di incidenti simili a quelli della popolazione generale.
Sì.
No, mostrano tassi di incidenti più bassi.

5. Perché è importante conoscere il quadro giuridico vigente nel mio Paese per lavorare con l'epilessia?
Conoscere i limiti legali delle mie opportunità sul mercato del lavoro.
Conoscere i possibili diritti al sostegno per le persone affette da epilessia.
Sia a) che b) sono corrette. Inoltre, sono in grado di comunicare con sicurezza durante il processo di reclutamento e non attribuisco l'intera responsabilità per le questioni legali al datore di lavoro.
Scoprire se la mia epilessia mi consente di usufruire di un periodo di malattia illimitato e senza conseguenze.

6. Italy, Bulgaria, Ireland, Germany, and France have similar legislation regarding
Discriminazione
Strutture
Quote di occupazione
Sovvenzioni e sussidi

7. Quale dei seguenti tratti è improbabile che supporti una persona con epilessia a migliorare l'interazione con i colleghi:
Conoscenze
Fiducia in sé stessi
Assertività
Aggressività

8. Perché l'allenamento all'assertività è importante per le persone con epilessia?
Per diventare aggressivi e conflittuali con i colleghi
Per migliorare le loro tecniche di gestione delle crisi
Per comunicare al meglio le proprie esigenze e preferenze
Per evitare del tutto di interagire con i colleghi

9. Che cos'è una presentazione lampo?
Un dispositivo di mobilità progettato per le persone con epilessia per rendere il luogo di lavoro più accessibile
Una presentazione formale fatta ai potenziali datori di lavoro in un contesto di consiglio di amministrazione
Un'autopresentazione concisa e d'impatto che comunichi efficacemente la propria proposta di valore
Uno strumento interattivo per generare nuove idee di business

10. Nell'articolo sull'epilessia menzionato in questo modulo, quale approccio di gestione delle impressioni è risultato influenzare positivamente le valutazioni dei colloqui di lavoro per le persone con epilessia?
Rivelare l'epilessia ed essere assertivi nella gestione delle impressioni
Rivelare l'epilessia ed essere difensivi nella gestione delle impressioni
Non divulgare la condizione
Nessuna delle precedenti

Test finale LP1

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Link utili

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