LP1 Final Test - Epilepsy Power

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1. È sicuro lavorare con luci e schermi per le persone con epilessia?
No.
Sì, ma in alcuni casi dovresti evitarlo.
Sì, sempre.
No, puoi lavorare con gli schermi ma non con le luci.

2. Che tipo di luce è da evitare se si soffre di epilessia fotosensibile?
Luce intermittente.
Luce blu.
Luce bianca.
Luce rossa.

3. La struttura del CV dovrebbe essere divisa in sezioni chiare e ben definite. Le parti principali di un CV includono:
Informazioni personali e istruzione.
Esperienza lavorativa e competenze.
Linguaggi tecnici e interessi esterni.
Le risposte a) e b) sono corrette.

4. Per quanto riguarda la grammatica del CV:
Utilizzare la stessa forma verbale in tutto il documento
Dare la preferenza ai verbi frasali e alla forma attiva dei verbi;
Ricorda che i “Risultati” rappresentano i risultati conseguiti, le “Abilità” sono le competenze naturali o acquisite, i “Compiti” o le “Responsabilità” le attività che dovevano essere svolte durante un rapporto di lavoro.
Le risposte a), b) e c) sono corrette.

5. Per scrivere una lettera di presentazione convincente, è importante:
Dimostra fin dall'inizio il tuo interesse per la posizione e per l'azienda, dimostrando una motivazione genuina e un forte interesse nel contribuire al successo dell'organizzazione.
Evidenzia le tue competenze professionali e la tua esperienza in modo chiaro e dettagliato. Compiti urgenti e importanti
Trasmetti nel tuo messaggio entusiasmo e motivazione per il ruolo e per l'azienda.
Le risposte a), b) e c) sono corrette

6. Quali sono i principali ostacoli all'integrazione professionale delle persone con disabilità, inclusa l'epilessia?
Stigmatizzazione e pregiudizi. Mancanza di supporto governativo e incentivi per i datori di lavoro. Insufficiente accessibilità e adattamenti ragionevoli.
Il fatto che la persona disabile si rifiuti di parlare della propria disabilità con il datore di lavoro e/o i colleghi.
Il rischio per il datore di lavoro di assumere una persona con disabilità.
La persona disabile stessa, che non si sente autorizzata a svolgere i propri doveri

7. Perché è importante discutere apertamente dell'epilessia sul posto di lavoro?
Aiuta ad aumentare la consapevolezza e a ridurre lo stigma
Genera maggiori entrate per l'azienda
Aiuta i colleghi a evitare di coinvolgere le persone con epilessia nel lavoro di squadra
La legge impone alle società di avere tali discussioni

8. Quale delle seguenti potrebbe essere una sfida nel rivelare l'epilessia ai colleghi?
Problemi di privacy
Incomprensioni
Percezione professionale
Tutte le precedenti

9. Che cos'è una presentazione lampo?
Un dispositivo di mobilità progettato per le persone con epilessia per rendere il luogo di lavoro più accessibile
Una presentazione formale fatta ai potenziali datori di lavoro in un contesto di consiglio di amministrazione
Un'autopresentazione concisa e d'impatto che comunichi efficacemente la propria proposta di valore
Uno strumento interattivo per generare nuove idee di business

10. Perché è importante sensibilizzare l'opinione pubblica sull'epilessia sul posto di lavoro?
Per garantire che alle persone con epilessia vengano assegnati compiti meno complessi
Per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e solidale
Per creare un'atmosfera di lavoro competitiva
Per scoraggiare i datori di lavoro ad assumere persone con epilessia

Test finale LP1

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