LP1 Final Test - Epilepsy Power

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1. È sicuro lavorare con luci e schermi per le persone con epilessia?
No.
Sì, ma in alcuni casi dovresti evitarlo.
Sì, sempre.
No, puoi lavorare con gli schermi ma non con le luci.

2. Le crisi focali con consapevolezza preservata compromettono la coscienza del soggetto?
Sì.
No.
Solo in alcune persone.
Solo se si verificano durante la notte.

3. Esistono restrizioni per le persone con epilessia nei luoghi di lavoro?
Nessuna restrizione.
Vengono applicate alcune restrizioni (lavorare con macchinari/volare/lavorare nell’esercito, ecc.).
I lavori in cucina andrebbero evitati.
La pittura dovrebbe essere evitata.

4. Un datore di lavoro può rifiutarsi di assumere una persona con epilessia?
No.
Sì.
Solo in alcuni casi, a causa di specifiche restrizioni.
Sì, può porre più restrizioni.

5. Gli incidenti sono più comuni tra le persone con epilessia?
Le persone con epilessia non subiscono incidenti.
No, mostrano tassi di incidenti simili a quelli della popolazione generale.
Sì.
No, mostrano tassi di incidenti più bassi.

6. Tutte le crisi provocano lesioni?
Sì.
No.
Solo alcuni tipi di convulsioni e in alcune condizioni.
Solo le crisi tonico-cloniche generalizzate portano a lesioni.

7. Per scrivere una lettera di presentazione convincente, è importante:
Dimostra fin dall'inizio il tuo interesse per la posizione e per l'azienda, dimostrando una motivazione genuina e un forte interesse nel contribuire al successo dell'organizzazione.
Evidenzia le tue competenze professionali e la tua esperienza in modo chiaro e dettagliato. Compiti urgenti e importanti
Trasmetti nel tuo messaggio entusiasmo e motivazione per il ruolo e per l'azienda.
Le risposte a), b) e c) sono corrette

8. Quale recente strategia europea mira a promuovere l'inclusione delle persone con disabilità e migliorare il loro accesso all'occupazione e all'istruzione?
Strategia 2010-2020
Strategia 2014-2024
Strategia 2021-2030
Strategia 2015-2025

9. Perché è importante discutere apertamente dell'epilessia sul posto di lavoro?
Aiuta ad aumentare la consapevolezza e a ridurre lo stigma
Genera maggiori entrate per l'azienda
Aiuta i colleghi a evitare di coinvolgere le persone con epilessia nel lavoro di squadra
La legge impone alle società di avere tali discussioni

10. Cosa possono ottenere le persone con epilessia dalla formazione continua sulla loro condizione?
La capacità di nascondere la propria epilessia in modo più efficace
Aumento dell'isolamento e dei sentimenti di solitudine
Una migliore comprensione delle loro esigenze uniche e una maggiore fiducia in sé stessi
La capacità di diffondere idee sbagliate sull'epilessia

Test finale LP1

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