LP1 Final Test - Epilepsy Power

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1. È sicuro lavorare con luci e schermi per le persone con epilessia?
No.
Sì, ma in alcuni casi dovresti evitarlo.
Sì, sempre.
No, puoi lavorare con gli schermi ma non con le luci.

2. Gli incidenti sono più comuni tra le persone con epilessia?
Le persone con epilessia non subiscono incidenti.
No, mostrano tassi di incidenti simili a quelli della popolazione generale.
Sì.
No, mostrano tassi di incidenti più bassi.

3. Il datore di lavoro deve necessariamente sapere delle tue crisi?
Sì.
No.
Si, rivelare la propria condizione è obbligatorio.
Solo se la malattia non è ben controllata.

4. Che tipo di luce è da evitare se si soffre di epilessia fotosensibile?
Luce intermittente.
Luce blu.
Luce bianca.
Luce rossa.

5. Quale affermazione sui gruppi di auto-aiuto è vera?
I gruppi di auto-aiuto sono raramente utili per prendere decisioni serie sulla carriera. Non c'è sostituto per i professionisti qualificati quando si tratta di consulenza.
I gruppi di auto-aiuto sono più adatti alle sfide non legate al lavoro.
I gruppi di auto-aiuto sono eccellenti per l'orientamento professionale perché possono aiutare a rafforzare l'autostima e a contrastare i pregiudizi sociali.
I gruppi di auto-aiuto forniscono solo supporto sociale e non hanno alcun impatto sulle decisioni di carriera.

6. Qual è l'obiettivo finale di promuovere interazioni significative tra le persone con epilessia e i loro colleghi?
Creare un ambiente di lavoro inclusivo che incoraggi la collaborazione
Aumentare la concorrenza tra i dipendenti
Scoraggiare le persone con epilessia dal rivelare la loro condizione
Promuovere un ambiente di lavoro che valorizzi l'esclusività

7. Qual è lo scopo del personal branding per le persone con epilessia durante il processo di ricerca di lavoro?
Sfidare gli stereotipi e le idee sbagliate sull'epilessia
Promuovere la loro presenza sui social media
Evidenziare i loro hobby e interessi
Scoraggiare i potenziali datori di lavoro dall'assumerli

8. Cosa significa essere istruiti in materia di salute?
Comprendere il gergo medico e la terminologia complessa.
Comprendere la propria condizione, il suo impatto e come gestirla
Avere conoscenze e competenze mediche avanzate
Essere fisicamente in forma e impegnarsi in un regolare esercizio fisico

9. Perché le persone con epilessia dovrebbero essere sostenere gli accorgimenti ragionevoli sul posto di lavoro?
Per poter richiedere giorni di ferie aggiuntivi oltre alla quantità standard
Per negoziare uno stipendio e benefici più alti
Per assumere maggiori responsabilità sul lavoro
Per garantire che dispongano del supporto necessario per svolgere efficacemente i propri compiti

10. Perché è importante sensibilizzare l'opinione pubblica sull'epilessia sul posto di lavoro?
Per garantire che alle persone con epilessia vengano assegnati compiti meno complessi
Per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e solidale
Per creare un'atmosfera di lavoro competitiva
Per scoraggiare i datori di lavoro ad assumere persone con epilessia

Test finale LP1

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