LP1 Final Test - Epilepsy Power

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1. Quali fattori potrebbero scatenare una crisi?
Deprivazione del sonno.
Stress.
A + B.
Evitare una quantità eccessiva di alcol.

2. Che tipo di luce è da evitare se si soffre di epilessia fotosensibile?
Luce intermittente.
Luce blu.
Luce bianca.
Luce rossa.

3. Gli incidenti sono più comuni tra le persone con epilessia?
Le persone con epilessia non subiscono incidenti.
No, mostrano tassi di incidenti simili a quelli della popolazione generale.
Sì.
No, mostrano tassi di incidenti più bassi.

4. Quale dovrebbe essere il primo passo nell'orientamento professionale per le persone affette da epilessia?
Innanzitutto, bisogna essere consapevoli dei rischi e delle limitazioni derivanti dall'epilessia.
Inizialmente non bisogna pensare alle conseguenze derivanti dall'epilessia, ma alle proprie aspirazioni professionali
Il primo passo da compiere è chiedere consiglio sulla carriera ad amici e familiari
Per prima cosa si dovrebbe cercare un consiglio sulla carriera da parte di professionisti del settore medico

5. Quale ordine raccomandiamo nel processo di orientamento alla carriera?
In primo luogo, gestire i propri desideri. In secondo luogo, venire a patti con i propri limiti. In terzo luogo, gestire diritti, obblighi e possibilità di supporto.
In primo luogo, gestire i propri limiti. In secondo luogo, gestire i propri desideri e in terzo luogo gestire diritti, obblighi e possibilità di Supporto.
In primo luogo, affrontare le possibilità di supporto, i diritti e gli obblighi. In secondo luogo, affrontare i propri desideri e in terzo luogo affrontare i propri limiti.
Innanzitutto, concentrandoti su ciò che gli altri si aspettano da te. In secondo luogo, valutando i tuoi limiti. In terzo luogo, determinando i tuoi desideri.

6. Quali sono gli obiettivi principali della Convenzione delle Nazioni Unite sui Diritti delle Persone con Disabilità?
Promuovere, proteggere e garantire il pieno ed eguale godimento di tutti i diritti umani e delle libertà fondamentali da parte delle persone con disabilità. Elaborare una legislazione uniforme in tutti gli stati riguardante l'inclusione professionale degli individui con disabilità.
Finanziamento di strutture specifiche per accogliere le persone con disabilità in aziende e organizzazioni.
Sanzionare le organizzazioni professionali che non rispettano le leggi internazionali.
Formare le persone con disabilità a esercitare i propri diritti.

7. I quadri giuridici internazionali ed europei garantiscono automaticamente pari opportunità alle persone con disabilità in tutti gli Stati membri.
Vero: i quadri giuridici internazionali ed europei garantiscono pari opportunità alle persone con disabilità in tutti gli Stati membri.
Falso: i quadri giuridici internazionali ed europei non garantiscono pari opportunità alle persone con disabilità in tutti gli Stati membri.
Vero e falso: questa affermazione è ambigua perché, sebbene i quadri giuridici internazionali ed europei stabiliscano standard per le pari opportunità, la loro attuazione ed efficacia variano considerevolmente da uno Stato membro all'altro. Esistono disparità in termini di risorse, volontà politica e pratiche culturali.
Vero: i quadri giuridici internazionali ed europei garantiscono pari opportunità per le persone con disabilità negli Stati membri, grazie a un organo di monitoraggio internazionale che sanziona gli stati non conformi.

8. Quale delle seguenti affermazioni sarebbe un vantaggio nel rivelare l'epilessia ai colleghi?
Promuovere la comprensione
Riduzione dello stigma
Ricevere supporto
Tutte le precedenti

9. Cosa possono ottenere le persone con epilessia dalla formazione continua sulla loro condizione?
La capacità di nascondere la propria epilessia in modo più efficace
Aumento dell'isolamento e dei sentimenti di solitudine
Una migliore comprensione delle loro esigenze uniche e una maggiore fiducia in sé stessi
La capacità di diffondere idee sbagliate sull'epilessia

10. Nell'articolo sull'epilessia menzionato in questo modulo, quale approccio di gestione delle impressioni è risultato influenzare positivamente le valutazioni dei colloqui di lavoro per le persone con epilessia?
Rivelare l'epilessia ed essere assertivi nella gestione delle impressioni
Rivelare l'epilessia ed essere difensivi nella gestione delle impressioni
Non divulgare la condizione
Nessuna delle precedenti

Test finale LP1

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Link utili

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