LP1 Final Test - Epilepsy Power

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1. Quali fattori potrebbero scatenare una crisi?
Deprivazione del sonno.
Stress.
A + B.
Evitare una quantità eccessiva di alcol.

2. I farmaci antiepilettici possono compromettere la concentrazione e la memoria?
No, per niente.
Sì, soprattutto alcuni farmaci specifici.
Possono cancellare completamente la tua memoria.
Possono compromettere la capacità di lettura.

3. Gli incidenti sono più comuni tra le persone con epilessia?
Le persone con epilessia non subiscono incidenti.
No, mostrano tassi di incidenti simili a quelli della popolazione generale.
Sì.
No, mostrano tassi di incidenti più bassi.

4. Il datore di lavoro deve necessariamente sapere delle tue crisi?
Sì.
No.
Si, rivelare la propria condizione è obbligatorio.
Solo se la malattia non è ben controllata.

5. Quale influenza ha la percezione sociale dell'epilessia sulle opportunità di carriera delle persone affette da epilessia?
La percezione sociale è per la maggior parte fortemente prevenuta e rappresenta il più grande ostacolo per le persone con epilessia nel mercato del lavoro.
La percezione sociale dell'epilessia è come una sorta di sistema di allarme che ci spinge a prendere sul serio le preoccupazioni legittime ed evitare di correre rischi inutili sul lavoro.
La percezione sociale dell'epilessia è molto sensibile e aiuta le persone affette da epilessia a integrarsi agevolmente nel mondo del lavoro.
La percezione sociale dell'epilessia non ha alcun impatto sul mercato del lavoro, poiché oggi i datori di lavoro generalmente non hanno più pregiudizi.

6. Quale affermazione sui gruppi di auto-aiuto è vera?
I gruppi di auto-aiuto sono raramente utili per prendere decisioni serie sulla carriera. Non c'è sostituto per i professionisti qualificati quando si tratta di consulenza.
I gruppi di auto-aiuto sono più adatti alle sfide non legate al lavoro.
I gruppi di auto-aiuto sono eccellenti per l'orientamento professionale perché possono aiutare a rafforzare l'autostima e a contrastare i pregiudizi sociali.
I gruppi di auto-aiuto forniscono solo supporto sociale e non hanno alcun impatto sulle decisioni di carriera.

7. Quale recente strategia europea mira a promuovere l'inclusione delle persone con disabilità e migliorare il loro accesso all'occupazione e all'istruzione?
Strategia 2010-2020
Strategia 2014-2024
Strategia 2021-2030
Strategia 2015-2025

8. Per consentire una migliore interazione con i colleghi, una persona con epilessia dovrebbe:
Non rivelare la propria epilessia
Essere informata e in grado di comunicare informazioni circa l’epilessia e il suo impatto
Evitare di far parte di un team
Evitare di socializzare con i colleghi al di fuori dell'orario di lavoro

9. Quale dei seguenti tratti è improbabile che supporti una persona con epilessia a migliorare l'interazione con i colleghi:
Conoscenze
Fiducia in sé stessi
Assertività
Aggressività

10. Perché è importante discutere apertamente dell'epilessia sul posto di lavoro?
Aiuta ad aumentare la consapevolezza e a ridurre lo stigma
Genera maggiori entrate per l'azienda
Aiuta i colleghi a evitare di coinvolgere le persone con epilessia nel lavoro di squadra
La legge impone alle società di avere tali discussioni

Test finale LP1

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