LP1 Final Test - Epilepsy Power

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1. Che tipo di luce è da evitare se si soffre di epilessia fotosensibile?
Luce intermittente.
Luce blu.
Luce bianca.
Luce rossa.

2. Che tipo di luce è da evitare se si soffre di epilessia fotosensibile?
Luce intermittente.
Luce blu.
Luce bianca.
Luce rossa.

3. Passaggi per la prima fase di un processo di intervista: preparazione:
Prima di incontrare il datore di lavoro, è importante prendersi del tempo per studiare l'azienda e la posizione per cui ci si candida.
È utile cercare informazioni sulla storia dell'azienda, sui prodotti o servizi che offre, sui suoi valori e sulla sua cultura.
È inoltre importante avere una buona comprensione delle responsabilità e delle competenze richieste per la posizione in questione.
Le risposte a), b) e c) sono corrette

4. Quale dovrebbe essere il primo passo nell'orientamento professionale per le persone affette da epilessia?
Innanzitutto, bisogna essere consapevoli dei rischi e delle limitazioni derivanti dall'epilessia.
Inizialmente non bisogna pensare alle conseguenze derivanti dall'epilessia, ma alle proprie aspirazioni professionali
Il primo passo da compiere è chiedere consiglio sulla carriera ad amici e familiari
Per prima cosa si dovrebbe cercare un consiglio sulla carriera da parte di professionisti del settore medico

5. In che modo dovrebbero essere diversi i primi passi nell'orientamento professionale per le persone con e senza epilessia?
Non dovrebbero differire, perché la prima cosa che dovresti fare è renderti conto delle tue preferenze. I fattori limitanti dovrebbero essere considerati solo in seguito.
Le persone con epilessia hanno delle limitazioni particolari che devono essere prese in considerazione fin dall'inizio. In primo luogo, il quadro entro cui le persone possono orientarsi professionalmente dovrebbe essere chiaro
Innanzitutto, le persone affette da epilessia dovrebbero ottenere il parere di un medico esperto prima di decidere quali siano le loro aspirazioni professionali.
Le persone senza epilessia dovrebbero concentrarsi innanzitutto sui propri punti di forza, mentre le persone con epilessia dovrebbero concentrarsi sulla gestione della propria condizione prima di pensare alle preferenze di carriera.

6. Quale affermazione sui gruppi di auto-aiuto è vera?
I gruppi di auto-aiuto sono raramente utili per prendere decisioni serie sulla carriera. Non c'è sostituto per i professionisti qualificati quando si tratta di consulenza.
I gruppi di auto-aiuto sono più adatti alle sfide non legate al lavoro.
I gruppi di auto-aiuto sono eccellenti per l'orientamento professionale perché possono aiutare a rafforzare l'autostima e a contrastare i pregiudizi sociali.
I gruppi di auto-aiuto forniscono solo supporto sociale e non hanno alcun impatto sulle decisioni di carriera.

7. I quadri giuridici internazionali ed europei garantiscono automaticamente pari opportunità alle persone con disabilità in tutti gli Stati membri.
Vero: i quadri giuridici internazionali ed europei garantiscono pari opportunità alle persone con disabilità in tutti gli Stati membri.
Falso: i quadri giuridici internazionali ed europei non garantiscono pari opportunità alle persone con disabilità in tutti gli Stati membri.
Vero e falso: questa affermazione è ambigua perché, sebbene i quadri giuridici internazionali ed europei stabiliscano standard per le pari opportunità, la loro attuazione ed efficacia variano considerevolmente da uno Stato membro all'altro. Esistono disparità in termini di risorse, volontà politica e pratiche culturali.
Vero: i quadri giuridici internazionali ed europei garantiscono pari opportunità per le persone con disabilità negli Stati membri, grazie a un organo di monitoraggio internazionale che sanziona gli stati non conformi.

8. Quale recente strategia europea mira a promuovere l'inclusione delle persone con disabilità e migliorare il loro accesso all'occupazione e all'istruzione?
Strategia 2010-2020
Strategia 2014-2024
Strategia 2021-2030
Strategia 2015-2025

9. Perché l'allenamento all'assertività è importante per le persone con epilessia?
Per diventare aggressivi e conflittuali con i colleghi
Per migliorare le loro tecniche di gestione delle crisi
Per comunicare al meglio le proprie esigenze e preferenze
Per evitare del tutto di interagire con i colleghi

10. Che cos'è una presentazione lampo?
Un dispositivo di mobilità progettato per le persone con epilessia per rendere il luogo di lavoro più accessibile
Una presentazione formale fatta ai potenziali datori di lavoro in un contesto di consiglio di amministrazione
Un'autopresentazione concisa e d'impatto che comunichi efficacemente la propria proposta di valore
Uno strumento interattivo per generare nuove idee di business

Test finale LP1

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