LP2 Final Test - Epilepsy Power

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1. Wie können Arbeitgeber:innen ein integratives Umfeld für Menschen mit Epilepsie schaffen?
Offenlegung des Zustands des:der Arbeitnehmer:in ohne Erlaubnis gegenüber Kolleg:innen.
Sensibilisierung für das Thema Epilepsie und Erste-Hilfe-Schulungen für alle.
Entlassung der Person mit Epilepsie.
Bitten Sie die Person mit Epilepsie, ihren Zustand zu verbergen.

2. Кое от следните може да бъде тригер за човек с епилепсия на работното място?
Стрес
Липса на сън
Нередовни хранения
Всички изброени

3. Защо е необходимо да се усъвършенстват социалните умения в определени ситуации?
За да се ограничи социалното взаимодействие и да се фокусираме върху личните цели
За да се приспособи стилът на комуникация към различни социални условия
За да се избягват социалните контакти и да се поддържа дистанция от другите
Развиването на социални умения не е важно, защото всички комуникират по един и същи начин във всички ситуации

4. Ein generalisierter epileptischer Anfall beginnt im Allgemeinen in einer bestimmten Hirnregion und breitet sich dann aus.
Es stimmt, der Anfall beginnt in einer bestimmten Hirnregion.
Das stimmt nicht: Generalisierte epileptische Anfälle beginnen gleichzeitig in beiden Hemisphären des Gehirns, im Gegensatz zu fokalen Anfällen, die in einem bestimmten Bereich beginnen und sich auf andere Bereiche ausbreiten können.
Richtig und falsch: Ein Anfall beginnt manchmal in einer bestimmten Region, manchmal in beiden Hemisphären.
Falsch, epileptische Anfälle beginnen in den unteren Gliedmaßen und breiten sich dann auf die oberen Gliedmaßen aus.

5. Der Aktionsplan
Jede:r muss wissen, was zu tun ist und wie während und nach der Krise schnell reagiert wird, und zwar auf der Grundlage des Aktionsplans, in dem alle wichtigen Elemente zusammengefasst sind, die im Falle eines Anfalls zu beachten sind.
Üblicherweise werden Aktionspläne von den medizinischen Fachkräften, die an der Betreuung von Menschen mit Epilepsie beteiligt sind, vordefiniert und können individuell auf jeden Fall angepasst werden.
Wenn jemand einen Anfall hat, ist es wichtig, nicht einzugreifen und einfach Hilfe zu rufen.
Der Aktionsplan wird von dem:der Betriebsärzt:in beschlossen und ausgearbeitet.

6. I datori di lavoro devono fornire un piano d'azione in caso di crisi per garantire la sicurezza sul lavoro.
Devono fornire un piano d'azione affinché tutti i dipendenti sappiano come reagire rapidamente in caso di crisi.
Non sono obbligati a formare i dipendenti sull'epilessia e sulla sua gestione.
Stabilire protocolli di emergenza è una raccomandazione, ma non un obbligo legale per le aziende con dipendenti che soffrono di epilessia.
Devono partecipare a una formazione con un neurologo o un'associazione specializzata nella cura delle persone con epilessia.

7. Le responsable des ressources humaines est souvent orienté vers :
Déterminer si un candidat est apte ou non à poursuivre le processus de sélection
Finaliser le contrat définissant le salaire et les avantages.
Organiser le processus d'embauche.
Les réponses a), b) et c) sont correctes.

8. What does the Pareto Principle say?
It is not about time management.
80% of the work can be completed in 20% of time.
20% of work can be done in 80% of time.
80% of the success is about reaching the top 20%.

9. What is one reason why a company should promote the integration of people with epilepsy?
To meet legal and ethical requirements.
To strengthen the bonds between employees on a daily basis.
To improve the company's reputation with customers.
To avoid financial penalties linked to inclusion laws.

10. Is training colleagues in seizure management a comprehensive solution for ensuring the safety of employees with epilepsy?
Yes – Training colleagues in seizure management is a comprehensive solution for ensuring the safety of employees with epilepsy.
No – While colleague training is important, it should be combined with other measures like creating an action plan, modifying the work environment, and providing ongoing support.
No – Colleague training must be repeated every three months to ensure employee safety.
No – People with epilepsy must co-train their colleagues to ensure safety in case of a seizure.

Test finale LP2

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Informazioni

Link utili

Epilepsy Power