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1. Quali sistemazioni possono essere adottate per le persone con epilessia sul posto di lavoro?




2. Che cos'è l'ascolto attivo?




3. Perché è importante sviluppare competenze sociali in contesti specifici?




4. Quale dei seguenti è un esempio di accorgimento ragionevole per un dipendente con epilessia?




5. Che tipo di adattamenti sul posto di lavoro non sono utili?




6. Cosa non comporta una buona gestione del tempo?




7. Di cosa devono essere consapevoli i manager quando lavorano con persone con epilessia?




8. Cosa significa implementare un alloggio ragionevole per i dipendenti con epilessia?




9. Quali sono le caratteristiche di una politica di inclusione efficace per le persone con epilessia?




10. Quali sono le caratteristiche di una politica di inclusione efficace per le persone con epilessia?