Si prega di completare il quiz per ottenere il certificato




Abbiamo bisogno solo del tuo nome e cognome per rilasciare il certificato finale, non li utilizzeremo per altri scopi.
Il certificato sarà disponibile solo per 1 ora dopo il completamento del quiz.

1. Un responsabile delle risorse umane in genere ha bisogno di un insieme diversificato di competenze per gestire efficacemente le funzioni relative alle persone all'interno di un'organizzazione. Tra le competenze principali rientrano:




2. Alcune barriere specifiche nei luoghi di lavoro per le persone con epilessia comprendono:




3. Adattare l'orario di lavoro per le persone con epilessia.




4. Che cos'è l'ascolto attivo?




5. Quale delle seguenti potrebbe essere una sfida affrontata dai dipendenti con epilessia sul posto di lavoro?




6. Quale delle seguenti strategie può essere utilizzata per creare una cultura del posto di lavoro che promuova l'empatia e la comprensione?




7. Quali compiti devono essere svolti immediatamente (modello di Eisenhower)?




8. Cosa dovrebbe incoraggiare un manager inclusivo secondo il documento?




9. Qual è un esempio di azione manageriale per ridurre lo stress di un dipendente con epilessia?




10. Quali sono le caratteristiche di una politica di inclusione efficace per le persone con epilessia?