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1. Il responsabile delle risorse umane è chiamato a:




2. Una crisi epilettica generalizzata inizia generalmente in una regione specifica del cervello prima di diffondersi.




3. Quali sistemazioni possono essere adottate per le persone con epilessia sul posto di lavoro?




4. Quale delle seguenti potrebbe essere una sfida affrontata dai dipendenti con epilessia sul posto di lavoro?




5. Le persone con epilessia sono spesso esposte a ulteriore stress a causa della loro condizione. Come si può ridurre questo stress attraverso una buona gestione del tempo?




6. Di cosa devono essere consapevoli i manager quando lavorano con persone con epilessia?




7. Come dovrebbe essere creato un ambiente di lavoro favorevole?




8. Qual è un buon strumento per consentire discussioni strutturate su temi chiave della collaborazione?




9. Qual è il primo passo per diventare un'organizzazione inclusiva per le persone con epilessia?




10. Qual è una ragione per cui un'azienda dovrebbe promuovere l'integrazione delle persone con epilessia?