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1. Alcune barriere specifiche nei luoghi di lavoro per le persone con epilessia comprendono:




2. Alcune attività comuni dell'ufficio risorse umane includono:




3. Che cos'è l'ascolto attivo?




4. In che modo i segnali non verbali possono essere utilizzati per migliorare le interazioni interpersonali?




5. In che modo l'ansia nella comunicazione può influire sulle interazioni sociali?




6. Cosa possono fare i datori di lavoro per ridurre i fattori scatenanti sul posto di lavoro per i dipendenti con epilessia?




7. Quali sono i vantaggi di mantenere la riservatezza e la privacy per i dipendenti con epilessia?




8. Di cosa devono essere consapevoli i manager quando lavorano con persone con epilessia?




9. Come dovrebbe essere creato un ambiente di lavoro favorevole?




10. Cosa bisogna considerare quando si crea un ambiente di lavoro favorevole?