Si prega di completare il quiz per ottenere il certificato




Abbiamo bisogno solo del tuo nome e cognome per rilasciare il certificato finale, non li utilizzeremo per altri scopi.
Il certificato sarà disponibile solo per 1 ora dopo il completamento del quiz.

1. Alcune attività comuni dell'ufficio risorse umane includono:




2. Formazione dei colleghi nella gestione delle crisi epilettiche.




3. In che modo i segnali non verbali possono essere utilizzati per migliorare le interazioni interpersonali?




4. Quale dei seguenti è un esempio di accorgimento ragionevole per un dipendente con epilessia?




5. Le persone con epilessia sono spesso esposte a ulteriore stress a causa della loro condizione. Come si può ridurre questo stress attraverso una buona gestione del tempo?




6. Quali compiti devono essere svolti immediatamente (modello di Eisenhower)?




7. Quali sono le raccomandazioni concrete per organizzare i compiti per le persone con epilessia?




8. Qual è un buon strumento per consentire discussioni strutturate su temi chiave della collaborazione?




9. Quali sono gli aspetti importanti per una collaborazione efficace con le persone affette da epilessia?




10. Qual è il ruolo di un comitato per la diversità e l'inclusione in un'azienda?