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1. Una crisi epilettica generalizzata inizia generalmente in una regione specifica del cervello prima di diffondersi.




2. Divulgare l'epilessia al proprio team di lavoro.




3. I datori di lavoro devono fornire un piano d'azione in caso di crisi per garantire la sicurezza sul lavoro.




4. In che modo l'ansia nella comunicazione può influire sulle interazioni sociali?




5. Che cos'è la risoluzione dei conflitti?




6. Quale delle seguenti strategie può essere utilizzata per creare una cultura del posto di lavoro che promuova l'empatia e la comprensione?




7. Le persone con epilessia sono spesso esposte a ulteriore stress a causa della loro condizione. Come si può ridurre questo stress attraverso una buona gestione del tempo?




8. Quali criteri sono rilevanti per il modello di Eisenhower?




9. Come dovrebbe essere creato un ambiente di lavoro favorevole?




10. Cosa dovrebbe includere una politica di sicurezza di un'organizzazione inclusiva per le persone con epilessia?