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1. Divulgare l'epilessia al proprio team di lavoro.




2. Quali sistemazioni possono essere adottate per le persone con epilessia sul posto di lavoro?




3. In che modo l'ansia nella comunicazione può influire sulle interazioni sociali?




4. Che cos'è la risoluzione dei conflitti?




5. Quale dei seguenti è un esempio di accorgimento ragionevole per un dipendente con epilessia?




6. Quale delle seguenti strategie può essere utilizzata per creare una cultura del posto di lavoro che promuova l'empatia e la comprensione?




7. Quali criteri sono rilevanti per il modello di Eisenhower?




8. Quali sono le raccomandazioni concrete per organizzare i compiti per le persone con epilessia?




9. Quali sono le caratteristiche di una politica di inclusione efficace per le persone con epilessia?




10. Cosa dovrebbe includere una politica di sicurezza di un'organizzazione inclusiva per le persone con epilessia?