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1. Alcune barriere specifiche nei luoghi di lavoro per le persone con epilessia comprendono:




2. Le crisi epilettiche sono scatenate da stimoli esterni come luci intermittenti o stress.




3. In che modo i segnali non verbali possono influenzare l'interpretazione di un messaggio?




4. Che tipo di adattamenti sul posto di lavoro non sono utili?




5. Quali criteri sono rilevanti per il modello di Eisenhower?




6. Quali compiti devono essere svolti immediatamente (modello di Eisenhower)?




7. Quali sono le raccomandazioni concrete per organizzare i compiti per le persone con epilessia?




8. Cosa significa implementare un alloggio ragionevole per i dipendenti con epilessia?




9. Cosa dovrebbe incoraggiare un manager inclusivo secondo il documento?




10. Qual è una ragione per cui un'azienda dovrebbe promuovere l'integrazione delle persone con epilessia?