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1. Come possono le aziende affrontare e risolvere le barriere all'inclusione delle persone con epilessia?




2. Le principali barriere, soprattutto nelle PMI (Piccole e Medie Imprese), per le persone con epilessia includono:




3. Adattare l'orario di lavoro per le persone con epilessia.




4. In che modo una comunicazione sociale efficace contribuisce alle relazioni personali e professionali?




5. In che modo i segnali non verbali possono influenzare l'interpretazione di un messaggio?




6. L'epilessia è:




7. Quale dei seguenti è un esempio di accorgimento ragionevole per un dipendente con epilessia?




8. Quale delle seguenti strategie non favorisce una comunicazione aperta?




9. Cosa può aiutarti a organizzare i compiti e stabilire le priorità?




10. Qual è una ragione per cui un'azienda dovrebbe promuovere l'integrazione delle persone con epilessia?