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1. Come possono le aziende affrontare e risolvere le barriere all'inclusione delle persone con epilessia?




2. Le principali barriere, soprattutto nelle PMI (Piccole e Medie Imprese), per le persone con epilessia includono:




3. Le linee guida specifiche per l'inclusione disponibili sono fondamentali e affrontano in modo integrato e coerente le questioni del riconoscimento dell'epilessia ai fini dell'occupazione se:




4. Quali sistemazioni possono essere adottate per le persone con epilessia sul posto di lavoro?




5. Che cos'è l'ascolto attivo?




6. In che modo l'ansia nella comunicazione può influire sulle interazioni sociali?




7. Quali sono i requisiti fondamentali per assegnare compiti a persone con epilessia?




8. Quali sono le raccomandazioni concrete per organizzare i compiti per le persone con epilessia?




9. Quali elementi include il Team Canvas?




10. Quali sono le caratteristiche di una politica di inclusione efficace per le persone con epilessia?