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1. Alcune barriere specifiche nei luoghi di lavoro per le persone con epilessia comprendono:




2. Le persone con epilessia devono dichiarare la loro condizione durante i colloqui di lavoro per essere protette dalla legge contro la discriminazione.




3. In che modo l'ansia nella comunicazione può influire sulle interazioni sociali?




4. Quale dei seguenti potrebbe essere un fattore scatenante per una persona con epilessia sul lavoro?




5. Quali criteri sono rilevanti per il modello di Eisenhower?




6. Quali sono le raccomandazioni concrete per organizzare i compiti per le persone con epilessia?




7. Quali elementi include il Team Canvas?




8. Come puoi sviluppare l'auto-organizzazione di un team?




9. Quale manuale puoi utilizzare per approfondire ulteriori strumenti di leadership?




10. Cosa significa implementare un alloggio ragionevole per i dipendenti con epilessia?