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1. Le principali barriere, soprattutto nelle PMI (Piccole e Medie Imprese), per le persone con epilessia includono:




2. Alcune attività comuni dell'ufficio risorse umane includono:




3. Che cos'è la risoluzione dei conflitti?




4. L'epilessia è:




5. Quale delle seguenti strategie può essere utilizzata per creare una cultura del posto di lavoro che promuova l'empatia e la comprensione?




6. Quali sono gli aspetti importanti per una collaborazione efficace con le persone affette da epilessia?




7. Quale manuale puoi utilizzare per approfondire ulteriori strumenti di leadership?




8. Cosa significa implementare un alloggio ragionevole per i dipendenti con epilessia?




9. Cosa dovrebbe incoraggiare un manager inclusivo secondo il documento?




10. Perché è consigliato utilizzare CV anonimi nel reclutamento inclusivo?