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1. Alcune barriere specifiche nei luoghi di lavoro per le persone con epilessia comprendono:




2. Divulgare l'epilessia al proprio team di lavoro.




3. Formazione dei colleghi nella gestione delle crisi epilettiche.




4. In che modo le barriere culturali possono influire sulla comunicazione?




5. Quale delle seguenti potrebbe essere una sfida affrontata dai dipendenti con epilessia sul posto di lavoro?




6. Quale dei seguenti potrebbe essere un fattore scatenante per una persona con epilessia sul lavoro?




7. Le persone con epilessia sono spesso esposte a ulteriore stress a causa della loro condizione. Come si può ridurre questo stress attraverso una buona gestione del tempo?




8. Quali criteri sono rilevanti per il modello di Eisenhower?




9. Come dovrebbe essere creato un ambiente di lavoro favorevole?




10. Qual è il ruolo di un comitato per la diversità e l'inclusione in un'azienda?