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1. Le principali barriere, soprattutto nelle PMI (Piccole e Medie Imprese), per le persone con epilessia includono:




2. Le persone con epilessia devono dichiarare la loro condizione durante i colloqui di lavoro per essere protette dalla legge contro la discriminazione.




3. Quale delle seguenti potrebbe essere una sfida affrontata dai dipendenti con epilessia sul posto di lavoro?




4. Quale dei seguenti è un esempio di accorgimento ragionevole per un dipendente con epilessia?




5. Quale delle seguenti strategie non favorisce una comunicazione aperta?




6. Delegare i compiti è un'azione chiave per una buona gestione del tempo. Perché è così prezioso e importante?




7. Cosa significa SMART?




8. Quali criteri sono rilevanti per il modello di Eisenhower?




9. Come dovrebbe essere creato un ambiente di lavoro favorevole?




10. Cosa dovrebbe incoraggiare un manager inclusivo secondo il documento?