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1. Il responsabile delle risorse umane è chiamato a:




2. Alcune barriere specifiche nei luoghi di lavoro per le persone con epilessia comprendono:




3. Quali sistemazioni possono essere adottate per le persone con epilessia sul posto di lavoro?




4. In che modo i segnali non verbali possono essere utilizzati per migliorare le interazioni interpersonali?




5. In che modo l'ansia nella comunicazione può influire sulle interazioni sociali?




6. Quale dei seguenti potrebbe essere un fattore scatenante per una persona con epilessia sul lavoro?




7. Quale dei seguenti è un esempio di accorgimento ragionevole per un dipendente con epilessia?




8. Quali sono i vantaggi di mantenere la riservatezza e la privacy per i dipendenti con epilessia?




9. Cosa può aiutarti a organizzare i compiti e stabilire le priorità?




10. Quali sono le caratteristiche di una politica di inclusione efficace per le persone con epilessia?