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1. Come possono le aziende affrontare e risolvere le barriere all'inclusione delle persone con epilessia?




2. Le principali barriere, soprattutto nelle PMI (Piccole e Medie Imprese), per le persone con epilessia includono:




3. Le persone con epilessia devono dichiarare la loro condizione durante i colloqui di lavoro per essere protette dalla legge contro la discriminazione.




4. Che cos'è la risoluzione dei conflitti?




5. Quale delle seguenti potrebbe essere una sfida affrontata dai dipendenti con epilessia sul posto di lavoro?




6. Come dovrebbe essere creato un ambiente di lavoro favorevole?




7. Qual è un buon strumento per consentire discussioni strutturate su temi chiave della collaborazione?




8. Quali elementi include il Team Canvas?




9. Quali sono gli aspetti importanti per una collaborazione efficace con le persone affette da epilessia?




10. Perché è consigliato utilizzare CV anonimi nel reclutamento inclusivo?