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1. Come possono le aziende affrontare e risolvere le barriere all'inclusione delle persone con epilessia?




2. Divulgare l'epilessia al proprio team di lavoro.




3. Adattare l'orario di lavoro per le persone con epilessia.




4. In che modo le barriere culturali possono influire sulla comunicazione?




5. In che modo i segnali non verbali possono essere utilizzati per migliorare le interazioni interpersonali?




6. Quale delle seguenti potrebbe essere una sfida affrontata dai dipendenti con epilessia sul posto di lavoro?




7. In che modo i datori di lavoro possono creare un ambiente inclusivo per le persone con epilessia?




8. Quali elementi include il Team Canvas?




9. Perché è consigliato utilizzare CV anonimi nel reclutamento inclusivo?




10. Qual è una ragione per cui un'azienda dovrebbe promuovere l'integrazione delle persone con epilessia?