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1. Alcune barriere specifiche nei luoghi di lavoro per le persone con epilessia comprendono:




2. Quali sistemazioni possono essere adottate per le persone con epilessia sul posto di lavoro?




3. Cosa possono fare i datori di lavoro per ridurre i fattori scatenanti sul posto di lavoro per i dipendenti con epilessia?




4. Quale delle seguenti strategie può essere utilizzata per creare una cultura del posto di lavoro che promuova l'empatia e la comprensione?




5. Le persone con epilessia sono spesso esposte a ulteriore stress a causa della loro condizione. Come si può ridurre questo stress attraverso una buona gestione del tempo?




6. Cosa significa SMART?




7. Quali sono i requisiti fondamentali per assegnare compiti a persone con epilessia?




8. Come influisce una collaborazione efficace sulle persone con epilessia?




9. Quale manuale puoi utilizzare per approfondire ulteriori strumenti di leadership?




10. Qual è il primo passo per diventare un'organizzazione inclusiva per le persone con epilessia?