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1. Le crisi epilettiche sono scatenate da stimoli esterni come luci intermittenti o stress.




2. Le persone con epilessia devono dichiarare la loro condizione durante i colloqui di lavoro per essere protette dalla legge contro la discriminazione.




3. Il piano d'azione sul posto di lavoro.




4. In che modo l'ansia nella comunicazione può influire sulle interazioni sociali?




5. Che cos'è la risoluzione dei conflitti?




6. Quale delle seguenti potrebbe essere una sfida affrontata dai dipendenti con epilessia sul posto di lavoro?




7. Delegare i compiti è un'azione chiave per una buona gestione del tempo. Perché è così prezioso e importante?




8. Di cosa devono essere consapevoli i manager quando lavorano con persone con epilessia?




9. Quali sono le raccomandazioni concrete per organizzare i compiti per le persone con epilessia?




10. Quali sono le caratteristiche di una politica di inclusione efficace per le persone con epilessia?