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1. Alcune barriere specifiche nei luoghi di lavoro per le persone con epilessia comprendono:




2. Le linee guida specifiche per l'inclusione disponibili sono fondamentali e affrontano in modo integrato e coerente le questioni del riconoscimento dell'epilessia ai fini dell'occupazione se:




3. In che modo una comunicazione sociale efficace contribuisce alle relazioni personali e professionali?




4. Quale delle seguenti potrebbe essere una sfida affrontata dai dipendenti con epilessia sul posto di lavoro?




5. Quale dei seguenti è un esempio di accorgimento ragionevole per un dipendente con epilessia?




6. Delegare i compiti è un'azione chiave per una buona gestione del tempo. Perché è così prezioso e importante?




7. Che tipo di adattamenti sul posto di lavoro non sono utili?




8. Di cosa devono essere consapevoli i manager quando lavorano con persone con epilessia?




9. Quali sono le raccomandazioni concrete per organizzare i compiti per le persone con epilessia?




10. Qual è un buon strumento per consentire discussioni strutturate su temi chiave della collaborazione?