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1. Le crisi epilettiche sono scatenate da stimoli esterni come luci intermittenti o stress.




2. Le persone con epilessia devono dichiarare la loro condizione durante i colloqui di lavoro per essere protette dalla legge contro la discriminazione.




3. Quali sistemazioni possono essere adottate per le persone con epilessia sul posto di lavoro?




4. Quali criteri sono rilevanti per il modello di Eisenhower?




5. Quali sono i requisiti fondamentali per assegnare compiti a persone con epilessia?




6. Come dovrebbe essere creato un ambiente di lavoro favorevole?




7. Qual è un buon strumento per consentire discussioni strutturate su temi chiave della collaborazione?




8. Come puoi sviluppare l'auto-organizzazione di un team?




9. Quale manuale puoi utilizzare per approfondire ulteriori strumenti di leadership?




10. Qual è il primo passo per diventare un'organizzazione inclusiva per le persone con epilessia?