Si prega di completare il quiz per ottenere il certificato




Abbiamo bisogno solo del tuo nome e cognome per rilasciare il certificato finale, non li utilizzeremo per altri scopi.
Il certificato sarà disponibile solo per 1 ora dopo il completamento del quiz.

1. Che i responsabili delle risorse umane devono saper gestire diverse personalità e situazioni all'interno del posto di lavoro?




2. Le linee guida specifiche per l'inclusione disponibili sono fondamentali e affrontano in modo integrato e coerente le questioni del riconoscimento dell'epilessia ai fini dell'occupazione se:




3. Alcune attività comuni dell'ufficio risorse umane includono:




4. I datori di lavoro devono fornire un piano d'azione in caso di crisi per garantire la sicurezza sul lavoro.




5. Che cos'è la risoluzione dei conflitti?




6. Quali criteri sono rilevanti per il modello di Eisenhower?




7. Come dovrebbe essere creato un ambiente di lavoro favorevole?




8. Come influisce una collaborazione efficace sulle persone con epilessia?




9. Quale manuale puoi utilizzare per approfondire ulteriori strumenti di leadership?




10. Qual è il primo passo per diventare un'organizzazione inclusiva per le persone con epilessia?