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1. Divulgare l'epilessia al proprio team di lavoro.




2. In che modo i segnali non verbali possono essere utilizzati per migliorare le interazioni interpersonali?




3. Perché l'intelligenza emotiva è importante nella comunicazione sociale?




4. In che modo l'ansia nella comunicazione può influire sulle interazioni sociali?




5. Quale dei seguenti è un esempio di accorgimento ragionevole per un dipendente con epilessia?




6. Quale delle seguenti strategie non favorisce una comunicazione aperta?




7. Le persone con epilessia sono spesso esposte a ulteriore stress a causa della loro condizione. Come si può ridurre questo stress attraverso una buona gestione del tempo?




8. Cosa significa SMART?




9. Cosa bisogna considerare quando si crea un ambiente di lavoro favorevole?




10. Cosa dovrebbe includere una politica di sicurezza di un'organizzazione inclusiva per le persone con epilessia?