LP1 Final Test - Epilepsy Power

Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.

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Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.

1. Ist es möglich, während eines Anfalls vom Typ Absence zu stürzen?
Ja.
Nur unter bestimmten Bedingungen.
Nein.
Ja, Abwesenheiten sind immer mit Stürzen verbunden.

2. Können Antiepileptika die Konzentration und das Gedächtnis beeinträchtigen?
Überhaupt nicht.
Ja, vor allem einige bestimmte Medikamente.
Sie können Ihr Gedächtnis vollständig löschen.
Sie können Ihre Lesefähigkeit beeinträchtigen.

3. Was ist ein guter Grund, den Zustand gegenüber Kolleg:innen und Arbeitgebenden zu offenbaren?
Hilfe bei Krampfanfällen erhalten.
Die Stigmatisierung bekämpfen.
Kampf gegen falsche Mythen und Missverständnisse.
Alle Antworten sind richtig.

4. Welche Aussage über die Eignung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Epilepsie ist richtig?
Es gibt klare Listen von Berufen, die mit Epilepsie nicht ausgeübt werden können. Andere Berufe können ohne jegliche Einschränkungen ausgeübt werden.
Entscheidend ist, ob eine Person unter Anfällen leidet. Wenn die Person seit mehreren Jahren anfallsfrei ist, kann sie ohne Bedenken einen Beruf wählen.
Epilepsie tritt in vielen Formen auf, und eine genaue Analyse der individuellen Folgen ist für die Berufswahl entscheidend.
Menschen mit Epilepsie sollten nur Schreibtischjobs in Erwägung ziehen, da körperliche Arbeiten für sie im Allgemeinen unsicher sind.

5. Warum ist es wichtig, sich mit dem rechtlichen Rahmen für die Arbeit mit Epilepsie in meinem Land vertraut zu machen?
Um die rechtlichen Grenzen meiner Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt zu kennen.
Wissen über mögliche Unterstützungsansprüche für Menschen mit Epilepsie.
Sowohl a) als auch b) sind richtig. Darüber hinaus kann ich während des Einstellungsverfahrens vertrauensvoll kommunizieren und übertrage nicht die gesamte Verantwortung für rechtliche Fragen auf den:die Arbeitgeber:in.
Ich möchte herausfinden, ob ich wegen meiner Epilepsie unbegrenzt krankgeschrieben werden kann, ohne dass dies Konsequenzen hat.

6. Welche Reihenfolge empfehlen wir im Prozess der Berufsorientierung?
Erstens, die Auseinandersetzung mit den eigenen Wünschen. Zweitens, die Auseinandersetzung mit den eigenen Grenzen. Drittens: Umgang mit Rechten, Pflichten und Möglichkeiten der Unterstützung.
Erstens: Umgang mit den eigenen Grenzen. Zweitens der Umgang mit den eigenen Wünschen und drittens der Umgang mit Rechten, Pflichten und Möglichkeiten der Unterstützung.
Erstens der Umgang mit Unterstützungsmöglichkeiten, Rechten und Pflichten. Zweitens der Umgang mit den eigenen Wünschen und drittens der Umgang mit den eigenen Grenzen.
Erstens, sich darauf zu konzentrieren, was andere von Ihnen erwarten. Zweitens, die eigenen Grenzen einschätzen. Drittens: Bestimmen Sie Ihre Wünsche.

7. Wie können Organisationen zur Unterstützung von Epilepsie eine bessere Interaktion zwischen Menschen mit Epilepsie und ihren Mitarbeiter:innen ermöglichen?
Sie können dazu beitragen, Mythen und falsche Vorstellungen über Epilepsie zu beseitigen, indem sie bei Schulungstagen Vorträge halten
Sie können die Person mit Epilepsie dabei unterstützen, ihre Epilepsie und deren Behandlung besser zu verstehen und dies effektiv zu kommunizieren.
Sie können am Arbeitsplatz Informationsmaterial bereitstellen, um das Bewusstsein für Epilepsie zu schärfen.
Alle oben genannten Punkte

8. Was ist die wichtigste Erkenntnis aus diesem Modul zur Selbstvermarktung für Menschen mit Epilepsie?
Epilepsie definiert nicht die Fähigkeiten oder das Potenzial eines Menschen.
Menschen mit Epilepsie sollten ihre Erkrankung bei Vorstellungsgesprächen verheimlichen.
Personal Branding ist für Menschen mit Epilepsie nicht relevant.
Menschen mit Epilepsie sollten die Nutzung sozialer Medien bei der Arbeitssuche vermeiden.

9. Wie finde ich Stellenangebote?
Online-Jobportale und andere beliebte Jobsuchmaschinen wie Indeed, LinkedIn, Glassdoor und Monster.
Unternehmenswebseiten, besuchen Sie den Karrierebereich von Unternehmen, an denen Sie interessiert sind. Viele Organisationen haben Programme für Vielfalt und Inklusion und sind bestrebt, Menschen mit Epilepsie einzustellen.
Nationale Arbeitsministerien und andere allgemeine Stellen.
Die Antworten a) und b) sind richtig

10. Die Wahl des richtigen Stils und Tons für Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben kann den Unterschied ausmachen, ob Sie von Personalvermittler:innen wahrgenommen werden?
Verwendung passiver Verben
Vermeiden von Klischees und Anpassen des Stils an den Sektor
Erstellen eines effektiven und aussagekräftigen Lebenslaufs, in dem auf Auslandserfahrungen verzichtet wird.
Keine der oben genannten

LP1-Abschlusstest

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