LP1 Final Test - Epilepsy Power

Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.

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Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.

1. Sollten Sie den Bildschirm länger als sechs Stunden ununterbrochen benutzen?
Ja.
Nein.
Einige Pausen sind erforderlich.
Ja, Sie können den Bildschirm mehrere Stunden lang verwenden, ohne dass dies Folgen hat.

2. Welchen Einfluss hat die gesellschaftliche Wahrnehmung von Epilepsie auf die beruflichen Möglichkeiten von Menschen mit Epilepsie?
Die gesellschaftliche Wahrnehmung ist größtenteils stark von Vorurteilen geprägt und stellt für Menschen mit Epilepsie das größte Hindernis auf dem Arbeitsmarkt dar.
Die gesellschaftliche Wahrnehmung der Epilepsie ist wie eine Art Warnsystem, um berechtigte Bedenken ernst zu nehmen und unnötige Risiken am Arbeitsplatz zu vermeiden.
Die gesellschaftliche Wahrnehmung von Epilepsie ist sehr sensibel und trägt dazu bei, dass sich Menschen mit Epilepsie reibungslos in die Arbeitswelt integrieren können.
Die gesellschaftliche Wahrnehmung der Epilepsie hat keine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, da die Arbeitgeber:innen heute im Allgemeinen keine Vorurteile mehr haben.

3. Für wen sind die Beratungsangebote der Epilepsieorganisationen geeignet?
Nur für unerfahrene Arbeitssuchende mit Epilepsie.
Für alle Menschen mit Epilepsie. Denn man weiß nie, was man erleben wird. Gespräche erweitern den Horizont, was immer wertvoll ist.
Nur für Personen mit Berufserfahrung. Junge Berufstätige müssen erst Erfahrungen sammeln, bevor eine Beratung sinnvoll ist.
Nur für Menschen mit Epilepsie, die derzeit arbeitslos sind und einen Arbeitsplatz suchen.

4. Welche der nachstehenden Eigenschaften wird einer Person mit Epilepsie wahrscheinlich nicht helfen, die Interaktion mit Kolleg:innen zu verbessern:
Wissen
Selbstvertrauen
Durchsetzungsvermögen
Aggressivität

5. Warum ist es wichtig, das Bewusstsein für Epilepsie am Arbeitsplatz zu schärfen?
Um sicherzustellen, dass Menschen mit Epilepsie weniger komplexe Aufgaben zugewiesen werden
Zur Förderung eines integrativen und unterstützenden Arbeitsumfelds
Zur Schaffung einer wettbewerbsfähigen Arbeitsatmosphäre
Um Arbeitgeber:innen davon abzuhalten, Menschen mit Epilepsie einzustellen

6. Wie ist es möglich, eine Stelle zu finden und sich effektiv darauf zu bewerben?
Befolgen Sie die Anweisungen zur Antragstellung. Befolgen Sie die Anweisungen zur Antragstellung sorgfältig und reichen Sie alle erforderlichen Dokumente ein.
Vermeiden Sie die Verwendung von Hilfstechnologien (z. B. Bildschirmleseprogramme, Software zur Umwandlung von Sprache in Text)
Bestimmen Sie eine zu unterstützende Vereinigung, um Ihren Antrag besser ausfüllen zu können.
Keine der oben genannten

7. Die Wahl des richtigen Stils und Tons für Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben kann den Unterschied ausmachen, ob Sie von Personalvermittler:innen wahrgenommen werden?
Verwendung passiver Verben
Vermeiden von Klischees und Anpassen des Stils an den Sektor
Erstellen eines effektiven und aussagekräftigen Lebenslaufs, in dem auf Auslandserfahrungen verzichtet wird.
Keine der oben genannten

8. Im englischen Lebenslauf:
Die ursprüngliche Nationalität ist erforderlich;
Fügen Sie ein Anschreiben bei und geben Sie nach Möglichkeit Referenzen an;
Wenn Sie Referenzen haben, diese aber zu einem späteren Zeitpunkt angeben möchten, verwenden Sie am Ende des Dokuments in der Regel die Formulierung „Referenzen auf Anfrage verfügbar“
Die Antworten a), b) und c) sind richtig

9. Wie erstellt man einen guten Antrag?
Wenn Sie eine Standardbewerbung erstellen, ohne die spezifischen Anforderungen des Arbeitgebenden zu berücksichtigen, können Sie Ihre Chancen erhöhen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Es ist wichtig, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen und die wichtigsten Fähigkeiten und Anforderungen zu ermitteln.
Es ist von grundlegender Bedeutung, die Soft Skills, Problemlösungsfähigkeiten, Teamfähigkeit und weitere Fähigkeiten, die der Arbeitgebende möglicherweise verlangt, nicht zu berücksichtigen.
Es ist wichtig, relevante Erfahrungen und Erfolge, die Fähigkeiten demonstrieren, zu vermeiden.

10. Wie man sich auf die Anforderungen des Jobs einstellt und die Erfolgschancen erhöht, ausgewählt zu werden?
Achten Sie darauf, dass Sie einen klaren und prägnanten Text verfassen und die in Ihrer Branche erforderlichen Standards der Professionalität einhalten.
Vermeiden Sie zu informelle oder überflüssige Ausdrücke und achten Sie darauf, dass der Inhalt gut strukturiert und leicht verständlich ist.
Denken Sie daran, dass Ihre Präsentation dem Arbeitgebenden Vertrauen und Kompetenz vermitteln sollte. Ein korrekter und gut redigierter Lebenslauf und ein Anschreiben können im Auswahlverfahren den entscheidenden Unterschied ausmachen.
Die Antworten a), b) und c) sind richtig

LP1-Abschlusstest

Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.

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