LP1 Final Test - Epilepsy Power

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1. Sind alle Anfälle mit Verletzungen verbunden?
Ja, das tun sie.
Nein, das tun sie nicht.
Nur einige Arten von Anfällen und unter bestimmten Bedingungen.
Nur generalisierte tonisch-klonische Anfälle führen zu Verletzungen.

2. Welchen Einfluss hat die gesellschaftliche Wahrnehmung von Epilepsie auf die beruflichen Möglichkeiten von Menschen mit Epilepsie?
Die gesellschaftliche Wahrnehmung ist größtenteils stark von Vorurteilen geprägt und stellt für Menschen mit Epilepsie das größte Hindernis auf dem Arbeitsmarkt dar.
Die gesellschaftliche Wahrnehmung der Epilepsie ist wie eine Art Warnsystem, um berechtigte Bedenken ernst zu nehmen und unnötige Risiken am Arbeitsplatz zu vermeiden.
Die gesellschaftliche Wahrnehmung von Epilepsie ist sehr sensibel und trägt dazu bei, dass sich Menschen mit Epilepsie reibungslos in die Arbeitswelt integrieren können.
Die gesellschaftliche Wahrnehmung der Epilepsie hat keine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, da die Arbeitgeber:innen heute im Allgemeinen keine Vorurteile mehr haben.

3. Drei zentrale Fragen sind für die Bestimmung der Eignung bestimmter Berufe von Bedeutung. Die ersten beiden lauten: Besteht eine Gefahr für das eigene Wohlbefinden oder für das Wohlbefinden anderer Menschen? Was ist der dritte Punkt?
Verfügt das Unternehmen über Erfahrungen im Umgang mit epilepsiekranken Mitarbeiter:innen?
Verfügt der:die Arbeitgeber:in über eine integrative Identität?
Ist eine Leistungsminderung aufgrund von Epilepsie zu erwarten?
Bietet die Stelle genügend Flexibilität für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie?

4. Welche Aussage über Selbsthilfegruppen ist richtig?
Selbsthilfegruppen sind selten hilfreich, um ernsthafte berufliche Entscheidungen zu treffen. Es gibt keinen Ersatz für ausgebildete Fachleute, wenn es um Beratung geht.
Selbsthilfegruppen sind eher für nicht-arbeitsbezogene Herausforderungen geeignet.
Selbsthilfegruppen eignen sich hervorragend für die berufliche Orientierung, da sie dazu beitragen können, Selbstvertrauen aufzubauen und sich gegen gesellschaftliche Vorurteile zu wehren.
Selbsthilfegruppen bieten lediglich soziale Unterstützung und haben keinen Einfluss auf berufliche Entscheidungen.

5. Das Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (CRPD) geht nicht auf die Barrierefreiheit am Arbeitsplatz ein.
Wahr
Falsch
Richtig und falsch
Nicht anwendbar

6. Die Europäische Strategie für Menschen mit Behinderungen 2021-2030 umfasst konkrete Maßnahmen zur Verbesserung des Zugangs zu Beschäftigung und Bildung für Menschen mit Behinderungen.
Richtig: Die europäische Strategie schlägt konkrete Maßnahmen für den Zugang zu Beschäftigung und Bildung vor.
Falsch, wenn es um den Zugang zur Bildung geht: die europäische Strategie schlägt nichts Konkretes vor
Richtig und falsch: Die Maßnahmen für den Zugang zu Beschäftigung und Bildung sind allgemein gehalten, es handelt sich um allgemeine Empfehlungen, die nicht wirklich konkret sind.
Falsch, was den Zugang zur Beschäftigung betrifft: Die europäische Strategie enthält keine konkreten Vorschläge.

7. Die berufliche Integration von Menschen mit Epilepsie hängt vor allem von den individuellen Bemühungen der Betroffenen ab
Richtig: Die berufliche Integration von Menschen mit Epilepsie hängt hauptsächlich von den individuellen Bemühungen der Betroffenen ab.
Falsch: die berufliche Integration von Menschen mit Epilepsie hängt vor allem von den Bemühungen der Berufsverbände ab
Richtig und falsch: Diese Aussage ist zweideutig, denn obwohl die individuellen Bemühungen eine entscheidende Rolle bei der beruflichen Integration spielen, sind auch externe Faktoren wie die staatliche Unterstützung, die Eingliederungspolitik der Arbeitgeber:innen und der Abbau sozialer Stigmatisierung entscheidend.
Falsch: Die berufliche Eingliederung von Menschen mit Epilepsie hängt in erster Linie von der Unterstützung durch den Staat ab.

8. Warum sollten Menschen mit Epilepsie am Arbeitsplatz über Gesundheitskompetenz verfügen?
Um in der Lage zu sein, ihre Epilepsie und Anfälle wirksam zu behandeln
Um zu vermeiden, dass ihr Zustand den Kolleg:innen bekannt wird
Um zu vermeiden, dass ihr Zustand vor Manager:innen offengelegt wird
Um ihren Zustand dafür zu nutzen, zusätzliches Gehalt und längeren Urlaub auszuhandeln

9. Wie finde ich Stellenangebote?
Online-Jobportale und andere beliebte Jobsuchmaschinen wie Indeed, LinkedIn, Glassdoor und Monster.
Unternehmenswebseiten, besuchen Sie den Karrierebereich von Unternehmen, an denen Sie interessiert sind. Viele Organisationen haben Programme für Vielfalt und Inklusion und sind bestrebt, Menschen mit Epilepsie einzustellen.
Nationale Arbeitsministerien und andere allgemeine Stellen.
Die Antworten a) und b) sind richtig

10. Die erste Phase eines Vorstellungsgesprächs besteht aus der Vorbereitung:
Bevor Sie den Arbeitgeber treffen, sollten Sie sich die Zeit nehmen, das Unternehmen und die Stelle, auf die Sie sich bewerben, zu studieren.
Es ist nützlich, sich über die Geschichte des Unternehmens, die angebotenen Produkte oder Dienstleistungen sowie über seine Werte und Kultur zu informieren.
Es ist auch wichtig, die Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten, die für die betreffende Position erforderlich sind, genau zu kennen.
Die Antworten a), b) und c) sind richtig

LP1-Abschlusstest

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