LP1 Final Test - Epilepsy Power

Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.

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Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.

1. Welche Arten von Krampfanfällen gibt es?
Abwesenheit.
Anwesenheit.
Medizinische Pfändungen.
Absencen, Fokale Anfälle, Generalisierte tonisch-klonische Anfälle.

2. Wie viele Stunden sollten Sie schlafen?
7-8 Stunden pro Nacht.
3-4 Stunden pro Nacht.
14 Stunden pro Nacht.
18 Stunden pro Nacht.

3. Kann ein:e Arbeitgeber:in die Einstellung einer Person mit Epilepsie ablehnen?
Nein.
Ja.
Nur in einigen Fällen, aufgrund von spezifischen Einschränkungen.
Ja, er kann mehrere Beschränkungen auferlegen.

4. Welche Aussage über die Eignung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Epilepsie ist richtig?
Es gibt klare Listen von Berufen, die mit Epilepsie nicht ausgeübt werden können. Andere Berufe können ohne jegliche Einschränkungen ausgeübt werden.
Entscheidend ist, ob eine Person unter Anfällen leidet. Wenn die Person seit mehreren Jahren anfallsfrei ist, kann sie ohne Bedenken einen Beruf wählen.
Epilepsie tritt in vielen Formen auf, und eine genaue Analyse der individuellen Folgen ist für die Berufswahl entscheidend.
Menschen mit Epilepsie sollten nur Schreibtischjobs in Erwägung ziehen, da körperliche Arbeiten für sie im Allgemeinen unsicher sind.

5. Warum ist ein Selbstbehauptungstraining für Menschen mit Epilepsie wichtig?
Aggressiv und konfrontativ gegenüber Kolleg:innen zu werden
Verbesserung ihrer Anfallsmanagementtechniken
Bessere Kommunikation ihrer Bedürfnisse und Präferenzen
den Umgang mit Kollegen ganz zu vermeiden

6. Was können Menschen mit Epilepsie durch eine kontinuierliche Selbstaufklärung über ihre Krankheit erreichen?
Die Fähigkeit, ihre Epilepsie besser zu verbergen
Verstärkte Isolation und Gefühle der Einsamkeit
Besseres Verständnis für ihre individuellen Bedürfnisse und größeres Selbstvertrauen
Die Fähigkeit, Missverständnisse über Epilepsie zu verbreiten

7. Welchen Zweck erfüllt das Personal Branding für Menschen mit Epilepsie bei der Arbeitssuche?
Bekämpfung von Stereotypen und falschen Vorstellungen über Epilepsie
Förderung ihrer Präsenz in den sozialen Medien
Hervorhebung ihrer Hobbys und Interessen
Potenzielle Arbeitgeber:innen davon abhalten, sie einzustellen

8. Warum sollten Menschen mit Epilepsie selbst für angemessene Vorkehrungen am Arbeitsplatz eintreten?
Um zusätzliche Urlaubstage zu beantragen, die über das normale Urlaubsgeld hinausgehen
Um ein höheres Gehalt und höhere Leistungen auszuhandeln
Um mehr Verantwortung bei der Arbeit zu übernehmen
Um sicherzustellen, dass sie die nötige Unterstützung erhalten, um ihre Aufgaben wirksam zu erfüllen

9. Warum ist es wichtig, das Bewusstsein für Epilepsie am Arbeitsplatz zu schärfen?
Um sicherzustellen, dass Menschen mit Epilepsie weniger komplexe Aufgaben zugewiesen werden
Zur Förderung eines integrativen und unterstützenden Arbeitsumfelds
Zur Schaffung einer wettbewerbsfähigen Arbeitsatmosphäre
Um Arbeitgeber:innen davon abzuhalten, Menschen mit Epilepsie einzustellen

10. Wie ist es möglich, eine Stelle zu finden und sich effektiv darauf zu bewerben?
Befolgen Sie die Anweisungen zur Antragstellung. Befolgen Sie die Anweisungen zur Antragstellung sorgfältig und reichen Sie alle erforderlichen Dokumente ein.
Vermeiden Sie die Verwendung von Hilfstechnologien (z. B. Bildschirmleseprogramme, Software zur Umwandlung von Sprache in Text)
Bestimmen Sie eine zu unterstützende Vereinigung, um Ihren Antrag besser ausfüllen zu können.
Keine der oben genannten

LP1-Abschlusstest

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Epilepsy Power