LP1 Final Test - Epilepsy Power

Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.

Name*

Nachname*

Ihr Unternehmen

Wir benötigen nur Ihren Vor- und Nachnamen, um das Abschlusszertifikat auszustellen, und werden diese nicht für andere Zwecke verwenden.
Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.

1. Welche Faktoren können einen Krampfanfall auslösen?
Schlafentzug.
Stress.
A + B.
Vermeiden von übermäßigem Alkoholgenuss.

2. Ist es möglich, während eines Anfalls vom Typ Absence zu stürzen?
Ja.
Nur unter bestimmten Bedingungen.
Nein.
Ja, Abwesenheiten sind immer mit Stürzen verbunden.

3. Können Antiepileptika die Konzentration und das Gedächtnis beeinträchtigen?
Überhaupt nicht.
Ja, vor allem einige bestimmte Medikamente.
Sie können Ihr Gedächtnis vollständig löschen.
Sie können Ihre Lesefähigkeit beeinträchtigen.

4. Gibt es Einschränkungen für Menschen mit Epilepsie am Arbeitsplatz?
Keine Einschränkungen.
Einige Einschränkungen (Arbeit mit Maschinen/Fliegen/Armee usw.) gelten.
Kochen sollte vermieden werden.
Malerei sollte vermieden werden.

5. Gibt es bei Menschen mit Epilepsie häufiger Unfälle?
Menschen mit Epilepsie erleben keine Unfälle.
Nein, sie weisen ähnliche Unfallraten auf wie die Allgemeinbevölkerung.
Ja.
Nein, sie weisen eine geringere Unfallrate auf.

6. Was ist ein guter Grund, den Zustand gegenüber Kolleg:innen und Arbeitgebenden zu offenbaren?
Hilfe bei Krampfanfällen erhalten.
Die Stigmatisierung bekämpfen.
Kampf gegen falsche Mythen und Missverständnisse.
Alle Antworten sind richtig.

7. Wie sollten die ersten Schritte der Berufsorientierung für Menschen mit und ohne Epilepsie unterschiedlich sein?
Sie sollten sich nicht unterscheiden, denn zunächst sollten Sie sich über Ihre eigenen Vorlieben klar werden. Die einschränkenden Faktoren sollten erst später berücksichtigt werden.
Menschen mit Epilepsie haben besondere Einschränkungen, die von Anfang an berücksichtigt werden müssen. Zum einen sollte der Rahmen, in dem sich die Menschen beruflich orientieren können, klar sein.
Zunächst einmal sollten Menschen mit Epilepsie ein medizinisches Gutachten einholen, bevor sie sich für einen Berufswunsch entscheiden.
Menschen ohne Epilepsie sollten sich zunächst auf ihre Stärken konzentrieren, während Menschen mit Epilepsie sich auf die Bewältigung ihrer Krankheit konzentrieren sollten, bevor sie sich Gedanken über ihre beruflichen Präferenzen machen.

8. Warum ist ein offenes Gespräch über Epilepsie am Arbeitsplatz wichtig?
Es trägt zur Sensibilisierung und zum Abbau der Stigmatisierung bei
Es generiert mehr Einnahmen für das Unternehmen
Es hilft den Kollegen, die Einbeziehung von Menschen mit Epilepsie in die Teamarbeit zu vermeiden
Es ist gesetzlich vorgeschrieben, dass Unternehmen solche Gespräche führen müssen

9. Wie ist es möglich, eine Stelle zu finden und sich effektiv darauf zu bewerben?
Befolgen Sie die Anweisungen zur Antragstellung. Befolgen Sie die Anweisungen zur Antragstellung sorgfältig und reichen Sie alle erforderlichen Dokumente ein.
Vermeiden Sie die Verwendung von Hilfstechnologien (z. B. Bildschirmleseprogramme, Software zur Umwandlung von Sprache in Text)
Bestimmen Sie eine zu unterstützende Vereinigung, um Ihren Antrag besser ausfüllen zu können.
Keine der oben genannten

10. Wie erstellt man einen guten Antrag?
Wenn Sie eine Standardbewerbung erstellen, ohne die spezifischen Anforderungen des Arbeitgebenden zu berücksichtigen, können Sie Ihre Chancen erhöhen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Es ist wichtig, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen und die wichtigsten Fähigkeiten und Anforderungen zu ermitteln.
Es ist von grundlegender Bedeutung, die Soft Skills, Problemlösungsfähigkeiten, Teamfähigkeit und weitere Fähigkeiten, die der Arbeitgebende möglicherweise verlangt, nicht zu berücksichtigen.
Es ist wichtig, relevante Erfahrungen und Erfolge, die Fähigkeiten demonstrieren, zu vermeiden.

LP1-Abschlusstest

Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.

Useful links

Epilepsy Power