LP1 Final Test - Epilepsy Power

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Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.

1. Für wen sind die Beratungsangebote der Epilepsieorganisationen geeignet?
Nur für unerfahrene Arbeitssuchende mit Epilepsie.
Für alle Menschen mit Epilepsie. Denn man weiß nie, was man erleben wird. Gespräche erweitern den Horizont, was immer wertvoll ist.
Nur für Personen mit Berufserfahrung. Junge Berufstätige müssen erst Erfahrungen sammeln, bevor eine Beratung sinnvoll ist.
Nur für Menschen mit Epilepsie, die derzeit arbeitslos sind und einen Arbeitsplatz suchen.

2. Welche Reihenfolge empfehlen wir im Prozess der Berufsorientierung?
Erstens, die Auseinandersetzung mit den eigenen Wünschen. Zweitens, die Auseinandersetzung mit den eigenen Grenzen. Drittens: Umgang mit Rechten, Pflichten und Möglichkeiten der Unterstützung.
Erstens: Umgang mit den eigenen Grenzen. Zweitens der Umgang mit den eigenen Wünschen und drittens der Umgang mit Rechten, Pflichten und Möglichkeiten der Unterstützung.
Erstens der Umgang mit Unterstützungsmöglichkeiten, Rechten und Pflichten. Zweitens der Umgang mit den eigenen Wünschen und drittens der Umgang mit den eigenen Grenzen.
Erstens, sich darauf zu konzentrieren, was andere von Ihnen erwarten. Zweitens, die eigenen Grenzen einschätzen. Drittens: Bestimmen Sie Ihre Wünsche.

3. Welche Aussage über Selbsthilfegruppen ist richtig?
Selbsthilfegruppen sind selten hilfreich, um ernsthafte berufliche Entscheidungen zu treffen. Es gibt keinen Ersatz für ausgebildete Fachleute, wenn es um Beratung geht.
Selbsthilfegruppen sind eher für nicht-arbeitsbezogene Herausforderungen geeignet.
Selbsthilfegruppen eignen sich hervorragend für die berufliche Orientierung, da sie dazu beitragen können, Selbstvertrauen aufzubauen und sich gegen gesellschaftliche Vorurteile zu wehren.
Selbsthilfegruppen bieten lediglich soziale Unterstützung und haben keinen Einfluss auf berufliche Entscheidungen.

4. Das Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (CRPD) geht nicht auf die Barrierefreiheit am Arbeitsplatz ein.
Wahr
Falsch
Richtig und falsch
Nicht anwendbar

5. Italien, Bulgarien, Irland, Deutschland und Frankreich haben gleichwertige Rechtsvorschriften für
Diskriminierung
Räumlichkeiten
Beschäftigungsquoten
Zuschüsse und Subventionen

6. Warum ist ein Selbstbehauptungstraining für Menschen mit Epilepsie wichtig?
Aggressiv und konfrontativ gegenüber Kolleg:innen zu werden
Verbesserung ihrer Anfallsmanagementtechniken
Bessere Kommunikation ihrer Bedürfnisse und Präferenzen
den Umgang mit Kollegen ganz zu vermeiden

7. In dem in diesem Modul erwähnten Epilepsie-Artikel wurde festgestellt, dass welcher Ansatz zur Bewältigung von Eindrücken die Bewertung von Vorstellungsgesprächen für Menschen mit Epilepsie positiv beeinflusst?
Offenlegung der Epilepsie und selbstbewusstes Auftreten im Umgang mit Eindrücken
Offenlegung der Epilepsie und defensives Verhalten bei der Eindrucksverarbeitung
Verschweigen des Zustands
Keiner der oben genannten Punkte

8. Warum sollten Menschen mit Epilepsie selbst für angemessene Vorkehrungen am Arbeitsplatz eintreten?
Um zusätzliche Urlaubstage zu beantragen, die über das normale Urlaubsgeld hinausgehen
Um ein höheres Gehalt und höhere Leistungen auszuhandeln
Um mehr Verantwortung bei der Arbeit zu übernehmen
Um sicherzustellen, dass sie die nötige Unterstützung erhalten, um ihre Aufgaben wirksam zu erfüllen

9. Was ist die wichtigste Erkenntnis aus diesem Modul zur Selbstvermarktung für Menschen mit Epilepsie?
Epilepsie definiert nicht die Fähigkeiten oder das Potenzial eines Menschen.
Menschen mit Epilepsie sollten ihre Erkrankung bei Vorstellungsgesprächen verheimlichen.
Personal Branding ist für Menschen mit Epilepsie nicht relevant.
Menschen mit Epilepsie sollten die Nutzung sozialer Medien bei der Arbeitssuche vermeiden.

10. Die Wahl des richtigen Stils und Tons für Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben kann den Unterschied ausmachen, ob Sie von Personalvermittler:innen wahrgenommen werden?
Verwendung passiver Verben
Vermeiden von Klischees und Anpassen des Stils an den Sektor
Erstellen eines effektiven und aussagekräftigen Lebenslaufs, in dem auf Auslandserfahrungen verzichtet wird.
Keine der oben genannten

LP1-Abschlusstest

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