LP1 Final Test - Epilepsy Power

Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.

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Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.

1. Was bedeutet Lichtempfindlichkeit?
Es bedeutet, dass Sie es vorziehen, sich an einem Ort voller Licht aufzuhalten.
Das bedeutet, dass Sie die Sonnenexposition vermeiden sollten.
Es bedeutet, dass Sie sich lieber an einem dunklen Ort aufhalten.
Lichtempfindlichkeit bedeutet, dass Ihre Anfälle durch blinkendes Licht oder kontrastreiche Hell-Dunkel-Muster ausgelöst werden können.

2. Kann ein:e Arbeitgeber:in die Einstellung einer Person mit Epilepsie ablehnen?
Nein.
Ja.
Nur in einigen Fällen, aufgrund von spezifischen Einschränkungen.
Ja, er kann mehrere Beschränkungen auferlegen.

3. Was ist ein guter Grund, den Zustand gegenüber Kolleg:innen und Arbeitgebenden zu offenbaren?
Hilfe bei Krampfanfällen erhalten.
Die Stigmatisierung bekämpfen.
Kampf gegen falsche Mythen und Missverständnisse.
Alle Antworten sind richtig.

4. Welche der nachstehenden Eigenschaften wird einer Person mit Epilepsie wahrscheinlich nicht helfen, die Interaktion mit Kolleg:innen zu verbessern:
Wissen
Selbstvertrauen
Durchsetzungsvermögen
Aggressivität

5. Warum ist ein Selbstbehauptungstraining für Menschen mit Epilepsie wichtig?
Aggressiv und konfrontativ gegenüber Kolleg:innen zu werden
Verbesserung ihrer Anfallsmanagementtechniken
Bessere Kommunikation ihrer Bedürfnisse und Präferenzen
den Umgang mit Kollegen ganz zu vermeiden

6. Wie können Organisationen zur Unterstützung von Epilepsie eine bessere Interaktion zwischen Menschen mit Epilepsie und ihren Mitarbeiter:innen ermöglichen?
Sie können dazu beitragen, Mythen und falsche Vorstellungen über Epilepsie zu beseitigen, indem sie bei Schulungstagen Vorträge halten
Sie können die Person mit Epilepsie dabei unterstützen, ihre Epilepsie und deren Behandlung besser zu verstehen und dies effektiv zu kommunizieren.
Sie können am Arbeitsplatz Informationsmaterial bereitstellen, um das Bewusstsein für Epilepsie zu schärfen.
Alle oben genannten Punkte

7. Welche Vernetzungsstrategie wird in diesem Modul für Menschen mit Epilepsie empfohlen?
Kontaktaufnahme mit berufsfördernden Gruppen für Menschen mit Behinderungen oder Epilepsie-Selbsthilfeorganisationen
Begrenzung der Interaktionen in sozialen Medien
Verschweigen der Epilepsie in Bewerbungsformularen/Lebensläufen
Vermeiden einer Mitgliedschaft in einer Epilepsiehilfeorganisation

8. Welches ist der Hauptzweck des Impression management während eines Vorstellungsgesprächs für Menschen mit Epilepsie?
Verbergen der Epilepsie vor potenziellen Arbeitgeber:innen
Potenzielle Arbeitgeber:innen über Epilepsie aufklären
Aufzeigen persönlicher Schwächen und Herausforderungen
Aufzeigen persönliche und beruflicher Kompetenzen

9. Warum sollten Menschen mit Epilepsie am Arbeitsplatz über Gesundheitskompetenz verfügen?
Um in der Lage zu sein, ihre Epilepsie und Anfälle wirksam zu behandeln
Um zu vermeiden, dass ihr Zustand den Kolleg:innen bekannt wird
Um zu vermeiden, dass ihr Zustand vor Manager:innen offengelegt wird
Um ihren Zustand dafür zu nutzen, zusätzliches Gehalt und längeren Urlaub auszuhandeln

10. Was ist die wichtigste Erkenntnis aus diesem Modul zur Selbstvermarktung für Menschen mit Epilepsie?
Epilepsie definiert nicht die Fähigkeiten oder das Potenzial eines Menschen.
Menschen mit Epilepsie sollten ihre Erkrankung bei Vorstellungsgesprächen verheimlichen.
Personal Branding ist für Menschen mit Epilepsie nicht relevant.
Menschen mit Epilepsie sollten die Nutzung sozialer Medien bei der Arbeitssuche vermeiden.

LP1-Abschlusstest

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Epilepsy Power