LP1 Final Test - Epilepsy Power

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1. Wie lange dauert es, bis man nach einer Beschlagnahme wieder Auto fahren kann, basierend auf dem geltenden Recht?
1 Monat.
1 Woche.
1 Jahr.
5 Jahre.

2. Gibt es bei Menschen mit Epilepsie häufiger Unfälle?
Menschen mit Epilepsie erleben keine Unfälle.
Nein, sie weisen ähnliche Unfallraten auf wie die Allgemeinbevölkerung.
Ja.
Nein, sie weisen eine geringere Unfallrate auf.

3. Für wen sind die Beratungsangebote der Epilepsieorganisationen geeignet?
Nur für unerfahrene Arbeitssuchende mit Epilepsie.
Für alle Menschen mit Epilepsie. Denn man weiß nie, was man erleben wird. Gespräche erweitern den Horizont, was immer wertvoll ist.
Nur für Personen mit Berufserfahrung. Junge Berufstätige müssen erst Erfahrungen sammeln, bevor eine Beratung sinnvoll ist.
Nur für Menschen mit Epilepsie, die derzeit arbeitslos sind und einen Arbeitsplatz suchen.

4. Die Europäische Strategie für Menschen mit Behinderungen 2021-2030 umfasst konkrete Maßnahmen zur Verbesserung des Zugangs zu Beschäftigung und Bildung für Menschen mit Behinderungen.
Richtig: Die europäische Strategie schlägt konkrete Maßnahmen für den Zugang zu Beschäftigung und Bildung vor.
Falsch, wenn es um den Zugang zur Bildung geht: die europäische Strategie schlägt nichts Konkretes vor
Richtig und falsch: Die Maßnahmen für den Zugang zu Beschäftigung und Bildung sind allgemein gehalten, es handelt sich um allgemeine Empfehlungen, die nicht wirklich konkret sind.
Falsch, was den Zugang zur Beschäftigung betrifft: Die europäische Strategie enthält keine konkreten Vorschläge.

5. Die berufliche Integration von Menschen mit Epilepsie hängt vor allem von den individuellen Bemühungen der Betroffenen ab
Richtig: Die berufliche Integration von Menschen mit Epilepsie hängt hauptsächlich von den individuellen Bemühungen der Betroffenen ab.
Falsch: die berufliche Integration von Menschen mit Epilepsie hängt vor allem von den Bemühungen der Berufsverbände ab
Richtig und falsch: Diese Aussage ist zweideutig, denn obwohl die individuellen Bemühungen eine entscheidende Rolle bei der beruflichen Integration spielen, sind auch externe Faktoren wie die staatliche Unterstützung, die Eingliederungspolitik der Arbeitgeber:innen und der Abbau sozialer Stigmatisierung entscheidend.
Falsch: Die berufliche Eingliederung von Menschen mit Epilepsie hängt in erster Linie von der Unterstützung durch den Staat ab.

6. Was sind die größten Hindernisse für die berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen, einschließlich Epilepsie?
Stigmatisierung und Vorurteile. Fehlende staatliche Unterstützung und Anreize für Arbeitgeber:innen. Unzureichende Barrierefreiheit und angemessene Vorkehrungen.
Die Tatsache, dass die Person mit Behinderung sich weigert, mit ihrem:ihrer Arbeitgeber:in und/oder ihren Kolleg:innen über ihre Behinderung zu sprechen
Das Risiko für den:die Arbeitgeber:in, eine Person mit einer Behinderung einzustellen
Die Person mit Behinderung selbst, die sich nicht berechtigt fühlt, ihre Pflichten zu erfüllen

7. Welchen Zweck erfüllt das Personal Branding für Menschen mit Epilepsie bei der Arbeitssuche?
Bekämpfung von Stereotypen und falschen Vorstellungen über Epilepsie
Förderung ihrer Präsenz in den sozialen Medien
Hervorhebung ihrer Hobbys und Interessen
Potenzielle Arbeitgeber:innen davon abhalten, sie einzustellen

8. Welches ist der Hauptzweck des Impression management während eines Vorstellungsgesprächs für Menschen mit Epilepsie?
Verbergen der Epilepsie vor potenziellen Arbeitgeber:innen
Potenzielle Arbeitgeber:innen über Epilepsie aufklären
Aufzeigen persönlicher Schwächen und Herausforderungen
Aufzeigen persönliche und beruflicher Kompetenzen

9. Warum ist es wichtig, das Bewusstsein für Epilepsie am Arbeitsplatz zu schärfen?
Um sicherzustellen, dass Menschen mit Epilepsie weniger komplexe Aufgaben zugewiesen werden
Zur Förderung eines integrativen und unterstützenden Arbeitsumfelds
Zur Schaffung einer wettbewerbsfähigen Arbeitsatmosphäre
Um Arbeitgeber:innen davon abzuhalten, Menschen mit Epilepsie einzustellen

10. Um ein überzeugendes Bewerbungsschreiben zu verfassen, ist es wichtig:
Zeigen Sie von Anfang an Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Sie echte Motivation und ein starkes Interesse am Erfolg der Organisation demonstrieren.
Heben Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen klar und detailliert hervor. Dringende und wichtige Aufgaben
Vermitteln Sie in Ihrer Botschaft Begeisterung und Motivation für die Position und das Unternehmen.
Die Antworten a), b) und c) sind richtig

LP1-Abschlusstest

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