LP1 Final Test - Epilepsy Power

Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.

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Das Zertifikat wird nur 1 Stunde nach Abschluss des Quiz verfügbar sein.

1. Was bedeutet Lichtempfindlichkeit?
Es bedeutet, dass Sie es vorziehen, sich an einem Ort voller Licht aufzuhalten.
Das bedeutet, dass Sie die Sonnenexposition vermeiden sollten.
Es bedeutet, dass Sie sich lieber an einem dunklen Ort aufhalten.
Lichtempfindlichkeit bedeutet, dass Ihre Anfälle durch blinkendes Licht oder kontrastreiche Hell-Dunkel-Muster ausgelöst werden können.

2. Welche Faktoren können einen Krampfanfall auslösen?
Schlafentzug.
Stress.
A + B.
Vermeiden von übermäßigem Alkoholgenuss.

3. Muss der:die Arbeitgeber:in über Ihre Anfälle Bescheid wissen?
Ja.
Nein.
Ja, die Offenlegung Ihres Zustands ist obligatorisch.
Nur wenn Ihre Krankheit nicht gut kontrolliert ist.

4. Sollten Sie den Bildschirm länger als sechs Stunden ununterbrochen benutzen?
Ja.
Nein.
Einige Pausen sind erforderlich.
Ja, Sie können den Bildschirm mehrere Stunden lang verwenden, ohne dass dies Folgen hat.

5. Die Europäische Strategie für Menschen mit Behinderungen 2021-2030 umfasst konkrete Maßnahmen zur Verbesserung des Zugangs zu Beschäftigung und Bildung für Menschen mit Behinderungen.
Richtig: Die europäische Strategie schlägt konkrete Maßnahmen für den Zugang zu Beschäftigung und Bildung vor.
Falsch, wenn es um den Zugang zur Bildung geht: die europäische Strategie schlägt nichts Konkretes vor
Richtig und falsch: Die Maßnahmen für den Zugang zu Beschäftigung und Bildung sind allgemein gehalten, es handelt sich um allgemeine Empfehlungen, die nicht wirklich konkret sind.
Falsch, was den Zugang zur Beschäftigung betrifft: Die europäische Strategie enthält keine konkreten Vorschläge.

6. Die nationalen Gesetze der europäischen Länder reichen aus, um die vollständige Integration von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt ohne Diskriminierung zu gewährleisten.
Richtig: Viele nationale Gesetze zielen darauf ab, die Rechte von Menschen mit Behinderungen zu schützen.
Falsch: Die Anwendung und die Auswirkungen von Gesetzen reichen nicht aus, um zu gewährleisten, dass Menschen mit Behinderung ohne Diskriminierung vollständig in die Arbeitswelt integriert werden.
Falsch, es gibt zu wenige nationale Gesetze, um die Integration von Menschen mit Behinderungen zu gewährleisten.
Richtig und falsch: Diese Aussage ist zweideutig, denn obwohl viele nationale Gesetze darauf abzielen, die Rechte von Menschen mit Behinderungen zu schützen, kann ihre Anwendung und Wirkung unzureichend sein. Kulturelle, wirtschaftliche und verwaltungstechnische Hindernisse können die Wirksamkeit dieser Gesetze einschränken, so dass kontinuierliche Anstrengungen und erhöhte Wachsamkeit erforderlich sind, um eine echte Integration zu gewährleisten.

7. Die CRPD oder das Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen
Ist ein internationaler Vertrag, der bei der Gründung der UNO angenommen wurde.
Wurde in den 2000er Jahren angenommen
Ist ein französischer Vertrag, der nach und nach von anderen Staaten übernommen wurde.
Ist ein europäischer Vertrag

8. Welche der nachstehenden Eigenschaften wird einer Person mit Epilepsie wahrscheinlich nicht helfen, die Interaktion mit Kolleg:innen zu verbessern:
Wissen
Selbstvertrauen
Durchsetzungsvermögen
Aggressivität

9. Welches ist der Hauptzweck des Impression management während eines Vorstellungsgesprächs für Menschen mit Epilepsie?
Verbergen der Epilepsie vor potenziellen Arbeitgeber:innen
Potenzielle Arbeitgeber:innen über Epilepsie aufklären
Aufzeigen persönlicher Schwächen und Herausforderungen
Aufzeigen persönliche und beruflicher Kompetenzen

10. Wie erstellt man einen guten Antrag?
Wenn Sie eine Standardbewerbung erstellen, ohne die spezifischen Anforderungen des Arbeitgebenden zu berücksichtigen, können Sie Ihre Chancen erhöhen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Es ist wichtig, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen und die wichtigsten Fähigkeiten und Anforderungen zu ermitteln.
Es ist von grundlegender Bedeutung, die Soft Skills, Problemlösungsfähigkeiten, Teamfähigkeit und weitere Fähigkeiten, die der Arbeitgebende möglicherweise verlangt, nicht zu berücksichtigen.
Es ist wichtig, relevante Erfahrungen und Erfolge, die Fähigkeiten demonstrieren, zu vermeiden.

LP1-Abschlusstest

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