LP1 Final Test - Epilepsy Power

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1. Ist die Arbeit mit Licht und Bildschirmen für Menschen mit Epilepsie sicher?
Nein.
Ja, aber in manchen Fällen sollten Sie es vermeiden.
Ja, immer.
Nein, Sie können mit Bildschirmen arbeiten, aber nicht mit Licht.

2. Gibt es bei Menschen mit Epilepsie häufiger Unfälle?
Menschen mit Epilepsie erleben keine Unfälle.
Nein, sie weisen ähnliche Unfallraten auf wie die Allgemeinbevölkerung.
Ja.
Nein, sie weisen eine geringere Unfallrate auf.

3. Sind alle Anfälle mit Verletzungen verbunden?
Ja, das tun sie.
Nein, das tun sie nicht.
Nur einige Arten von Anfällen und unter bestimmten Bedingungen.
Nur generalisierte tonisch-klonische Anfälle führen zu Verletzungen.

4. Welchen Einfluss hat die gesellschaftliche Wahrnehmung von Epilepsie auf die beruflichen Möglichkeiten von Menschen mit Epilepsie?
Die gesellschaftliche Wahrnehmung ist größtenteils stark von Vorurteilen geprägt und stellt für Menschen mit Epilepsie das größte Hindernis auf dem Arbeitsmarkt dar.
Die gesellschaftliche Wahrnehmung der Epilepsie ist wie eine Art Warnsystem, um berechtigte Bedenken ernst zu nehmen und unnötige Risiken am Arbeitsplatz zu vermeiden.
Die gesellschaftliche Wahrnehmung von Epilepsie ist sehr sensibel und trägt dazu bei, dass sich Menschen mit Epilepsie reibungslos in die Arbeitswelt integrieren können.
Die gesellschaftliche Wahrnehmung der Epilepsie hat keine Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt, da die Arbeitgeber:innen heute im Allgemeinen keine Vorurteile mehr haben.

5. Wie sollten die ersten Schritte der Berufsorientierung für Menschen mit und ohne Epilepsie unterschiedlich sein?
Sie sollten sich nicht unterscheiden, denn zunächst sollten Sie sich über Ihre eigenen Vorlieben klar werden. Die einschränkenden Faktoren sollten erst später berücksichtigt werden.
Menschen mit Epilepsie haben besondere Einschränkungen, die von Anfang an berücksichtigt werden müssen. Zum einen sollte der Rahmen, in dem sich die Menschen beruflich orientieren können, klar sein.
Zunächst einmal sollten Menschen mit Epilepsie ein medizinisches Gutachten einholen, bevor sie sich für einen Berufswunsch entscheiden.
Menschen ohne Epilepsie sollten sich zunächst auf ihre Stärken konzentrieren, während Menschen mit Epilepsie sich auf die Bewältigung ihrer Krankheit konzentrieren sollten, bevor sie sich Gedanken über ihre beruflichen Präferenzen machen.

6. Welche Aussage über die Eignung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Epilepsie ist richtig?
Es gibt klare Listen von Berufen, die mit Epilepsie nicht ausgeübt werden können. Andere Berufe können ohne jegliche Einschränkungen ausgeübt werden.
Entscheidend ist, ob eine Person unter Anfällen leidet. Wenn die Person seit mehreren Jahren anfallsfrei ist, kann sie ohne Bedenken einen Beruf wählen.
Epilepsie tritt in vielen Formen auf, und eine genaue Analyse der individuellen Folgen ist für die Berufswahl entscheidend.
Menschen mit Epilepsie sollten nur Schreibtischjobs in Erwägung ziehen, da körperliche Arbeiten für sie im Allgemeinen unsicher sind.

7. Warum ist es wichtig, sich mit dem rechtlichen Rahmen für die Arbeit mit Epilepsie in meinem Land vertraut zu machen?
Um die rechtlichen Grenzen meiner Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt zu kennen.
Wissen über mögliche Unterstützungsansprüche für Menschen mit Epilepsie.
Sowohl a) als auch b) sind richtig. Darüber hinaus kann ich während des Einstellungsverfahrens vertrauensvoll kommunizieren und übertrage nicht die gesamte Verantwortung für rechtliche Fragen auf den:die Arbeitgeber:in.
Ich möchte herausfinden, ob ich wegen meiner Epilepsie unbegrenzt krankgeschrieben werden kann, ohne dass dies Konsequenzen hat.

8. Welche Aussage zur Offenlegungspflicht ist richtig?
Je schwerer die Epilepsie ist, desto später sollte sie bekannt gegeben werden, um die Chancen auf einen Berufseinstieg nicht zu gefährden.
Je schwerer die Epilepsie ist, desto eher wird eine Offenlegung empfohlen, um die Risiken zu minimieren und die Akzeptanz innerhalb der Organisation zu fördern.
Sie sollten nur dann eine Meldung machen, wenn Sie gesetzlich dazu verpflichtet sind.
Sie sollten Ihre Epilepsie immer gleich zu Beginn des Bewerbungsverfahrens offenlegen, unabhängig vom Schweregrad.

9. Im englischen Lebenslauf:
Die ursprüngliche Nationalität ist erforderlich;
Fügen Sie ein Anschreiben bei und geben Sie nach Möglichkeit Referenzen an;
Wenn Sie Referenzen haben, diese aber zu einem späteren Zeitpunkt angeben möchten, verwenden Sie am Ende des Dokuments in der Regel die Formulierung „Referenzen auf Anfrage verfügbar“
Die Antworten a), b) und c) sind richtig

10. Um ein überzeugendes Bewerbungsschreiben zu verfassen, ist es wichtig:
Zeigen Sie von Anfang an Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem Sie echte Motivation und ein starkes Interesse am Erfolg der Organisation demonstrieren.
Heben Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen klar und detailliert hervor. Dringende und wichtige Aufgaben
Vermitteln Sie in Ihrer Botschaft Begeisterung und Motivation für die Position und das Unternehmen.
Die Antworten a), b) und c) sind richtig

LP1-Abschlusstest

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