LP1 Final Test - Epilepsy Power

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1. Wie lange dauert es, bis man nach einer Beschlagnahme wieder Auto fahren kann, basierend auf dem geltenden Recht?
1 Monat.
1 Woche.
1 Jahr.
5 Jahre.

2. Muss der:die Arbeitgeber:in über Ihre Anfälle Bescheid wissen?
Ja.
Nein.
Ja, die Offenlegung Ihres Zustands ist obligatorisch.
Nur wenn Ihre Krankheit nicht gut kontrolliert ist.

3. Welche Aussage über die Eignung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Epilepsie ist richtig?
Es gibt klare Listen von Berufen, die mit Epilepsie nicht ausgeübt werden können. Andere Berufe können ohne jegliche Einschränkungen ausgeübt werden.
Entscheidend ist, ob eine Person unter Anfällen leidet. Wenn die Person seit mehreren Jahren anfallsfrei ist, kann sie ohne Bedenken einen Beruf wählen.
Epilepsie tritt in vielen Formen auf, und eine genaue Analyse der individuellen Folgen ist für die Berufswahl entscheidend.
Menschen mit Epilepsie sollten nur Schreibtischjobs in Erwägung ziehen, da körperliche Arbeiten für sie im Allgemeinen unsicher sind.

4. Was sind die wichtigsten Ziele des Übereinkommens der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (CRPD)?
Förderung, Schutz und Gewährleistung des vollen und gleichberechtigten Genusses aller Menschenrechte und Grundfreiheiten durch Menschen mit Behinderungen Ausarbeitung einer in allen Staaten einheitlichen Gesetzgebung zur beruflichen Eingliederung von Menschen mit Behinderungen.
Finanzierung spezieller Einrichtungen für Menschen mit Behinderungen in Unternehmen und Organisationen
Sanktionierung von Berufsverbänden, die sich nicht an internationale Gesetze halten
Schulung von Menschen mit Behinderungen zur Wahrnehmung ihrer Rechte

5. Das Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (CRPD) geht nicht auf die Barrierefreiheit am Arbeitsplatz ein.
Wahr
Falsch
Richtig und falsch
Nicht anwendbar

6. Was sind die größten Hindernisse für die berufliche Integration von Menschen mit Behinderungen, einschließlich Epilepsie?
Stigmatisierung und Vorurteile. Fehlende staatliche Unterstützung und Anreize für Arbeitgeber:innen. Unzureichende Barrierefreiheit und angemessene Vorkehrungen.
Die Tatsache, dass die Person mit Behinderung sich weigert, mit ihrem:ihrer Arbeitgeber:in und/oder ihren Kolleg:innen über ihre Behinderung zu sprechen
Das Risiko für den:die Arbeitgeber:in, eine Person mit einer Behinderung einzustellen
Die Person mit Behinderung selbst, die sich nicht berechtigt fühlt, ihre Pflichten zu erfüllen

7. Welches Ziel wird mit der Förderung wertvoller Interaktionen zwischen Menschen mit Epilepsie und ihren Mitarbeiter:innen letztlich verfolgt?
Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, dass die Zusammenarbeit fördert
Verstärkung des Wettbewerbs unter den Arbeitnehmer:innen
Menschen mit Epilepsie davon abzuhalten, ihre Krankheit zu offenbaren
Förderung eines Arbeitsumfelds, das Exklusivität schätzt

8. Warum sollten Menschen mit Epilepsie am Arbeitsplatz über Gesundheitskompetenz verfügen?
Um in der Lage zu sein, ihre Epilepsie und Anfälle wirksam zu behandeln
Um zu vermeiden, dass ihr Zustand den Kolleg:innen bekannt wird
Um zu vermeiden, dass ihr Zustand vor Manager:innen offengelegt wird
Um ihren Zustand dafür zu nutzen, zusätzliches Gehalt und längeren Urlaub auszuhandeln

9. Was ist die wichtigste Erkenntnis aus diesem Modul zur Selbstvermarktung für Menschen mit Epilepsie?
Epilepsie definiert nicht die Fähigkeiten oder das Potenzial eines Menschen.
Menschen mit Epilepsie sollten ihre Erkrankung bei Vorstellungsgesprächen verheimlichen.
Personal Branding ist für Menschen mit Epilepsie nicht relevant.
Menschen mit Epilepsie sollten die Nutzung sozialer Medien bei der Arbeitssuche vermeiden.

10. Wie finde ich Stellenangebote?
Online-Jobportale und andere beliebte Jobsuchmaschinen wie Indeed, LinkedIn, Glassdoor und Monster.
Unternehmenswebseiten, besuchen Sie den Karrierebereich von Unternehmen, an denen Sie interessiert sind. Viele Organisationen haben Programme für Vielfalt und Inklusion und sind bestrebt, Menschen mit Epilepsie einzustellen.
Nationale Arbeitsministerien und andere allgemeine Stellen.
Die Antworten a) und b) sind richtig

LP1-Abschlusstest

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