LP1 Final Test - Epilepsy Power

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1. Existe-t-il des restrictions pour les personnes épileptiques sur le lieu de travail ?
Il n’y a que peu ou pas de restrictions.
Il existe certaines restrictions (telles que le travail avec des machines, l’aviation, l’armée, etc.).
Les métiers du secteur de la cuisine doivent être évités.
La peinture devrait être évitée.

2. Un employeur peut-il refuser d’embaucher une personne épileptique ?
Non.
Oui.
Dans certains cas seulement, en raison de restrictions spécifiques.
Oui, il peut imposer plusieurs restrictions.

3. Les accidents sont-ils plus fréquents chez les personnes épileptiques ?
Les personnes atteintes d'épilepsie ne subissent pas d'accidents.
Non, ils présentent des taux d’accidents similaires à ceux de personnes en bonne santé.
Oui.
Non, ils affichent des taux d’accidents plus faibles.

4. Toutes les crises entraînent-elles des blessures ?
Oui.
Non.
Certains types seulement.
Seules les crises tonico-cloniques généralisées entraînent des blessures.

5. Comment trouver des offres d'emploi ?
Portails d'emploi en ligne et autres moteurs de recherche d'emploi populaires tels que Indeed, LinkedIn, Glassdoor et Monster.
Les sites web des entreprises, en visitant la section « carrières » des entreprises qui vous intéressent. De nombreuses organisations ont des programmes de diversité et d'inclusion et s'engagent à embaucher des personnes atteintes d'épilepsie.
Les sites du ministère national du travail et d'autres sites génériques.
Les réponses a) et b) sont correctes.

6. Quelle devrait être la première étape dans l’orientation professionnelle des personnes épileptiques ?
Il faut d’abord être conscient des limites et des risques liés à l’épilepsie.
Dans un premier temps, il ne faut pas penser aux conséquences de l’épilepsie, mais plutôt à ses propres aspirations professionnelles.
La toute première étape devrait consister à demander des conseils en matière de carrière à ses amis et à sa famille.
Dans un premier temps, il convient de s’adresser à des professionnels de la santé pour obtenir des conseils en matière de carrière.

7. Quelle affirmation concernant les groupes de soutien est vraie ?
Les groupes de soutien sont rarement utiles pour prendre des décisions professionnelles sérieuses. En matière de conseil, rien ne remplace les professionnels qualifiés.
Les groupes de soutien sont mieux adaptés aux défis non liés au travail.
Les groupes de soutien sont excellents pour l’orientation professionnelle, car ils peuvent aider à renforcer la confiance en soi et à lutter contre les préjugés sociaux.
Les groupes de soutien ne fournissent qu’un soutien social et n’ont aucun impact sur les décisions de carrière.

8. Dans ce module, quelle stratégie de réseautage est recommandée pour les personnes atteintes d’épilepsie ?
S’engager dans des groupes de soutien professionnels spécialisés dans le handicap ou dans des organisations d’aide aux personnes ayant de l’épilepsie.
Limiter les interactions sur les réseaux sociaux.
Ne pas divulguer son épilepsie dans les formulaires de candidature et les CV.
Éviter d’adhérer à des organisations de soutien aux épileptiques.

9. Qu’est-ce que signifie être compétent en matière de santé ?
Comprendre le jargon médical et la terminologie complexe-
Comprendre sa propre maladie, son impact et comment la gérer.
Disposer de connaissances et d’une expertise médicales avancées.
Être en bonne forme physique et faire régulièrement de l’exercice.

10. La Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) ne traite pas de l'accessibilité sur le lieu de travail.
Vrai
Faux
Vrai et faux
Sans objet

Test final LP1

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