LP1 Final Test - Epilepsy Power

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1. Est-il possible de tomber pendant une crise de type absence ?
Oui.
Seulement dans certaines conditions.
Non.
Oui, les absences sont toujours liées aux chutes.

2. Les médicaments contre les crises d’épilepsie peuvent-ils altérer la concentration et la mémoire ?
Pas du tout.
Oui, en particulier certains médicaments spécifiques.
Ils peuvent effacer complètement la mémoire.
Elles réduiront votre capacité de lecture.

3. Toutes les crises entraînent-elles des blessures ?
Oui.
Non.
Certains types seulement.
Seules les crises tonico-cloniques généralisées entraînent des blessures.

4. Comment est-il possible de trouver et de postuler efficacement à un emploi ?
Suivre les instructions de la demande. Veillez à suivre scrupuleusement les instructions relatives à la candidature, et notamment à soumettre tous les documents requis.
Éviter d'utiliser d'éventuelles technologies d'assistance (par exemple, lecteurs d'écran, logiciels de conversion de la parole en texte).
Identifier une association à soutenir pour mieux compléter votre candidature.
Aucune de ces réponses.

5. Quel est l’ordre recommandé dans le processus d’orientation professionnelle ?
Premièrement, faire face à ses propres aspirations. Deuxièmement, accepter ses propres limites. Troisièmement, faire face aux droits, aux obligations et aux possibilités de soutien.
Premièrement, faire face à ses propres limites. Deuxièmement, faire face à ses propres aspirations, et troisièmement, faire face aux droits, aux obligations et aux possibilités de soutien.
Premièrement, les possibilités de soutien, les droits et les obligations. Deuxièmement, traiter ses propres aspirations, et troisièmement, traiter ses propres limites.
Premièrement, se concentrer sur ce que les autres attendent de vous. Deuxièmement, évaluer ses propres limites. Troisièmement, déterminer ses aspirations.

6. Quelle affirmation concernant les groupes de soutien est vraie ?
Les groupes de soutien sont rarement utiles pour prendre des décisions professionnelles sérieuses. En matière de conseil, rien ne remplace les professionnels qualifiés.
Les groupes de soutien sont mieux adaptés aux défis non liés au travail.
Les groupes de soutien sont excellents pour l’orientation professionnelle, car ils peuvent aider à renforcer la confiance en soi et à lutter contre les préjugés sociaux.
Les groupes de soutien ne fournissent qu’un soutien social et n’ont aucun impact sur les décisions de carrière.

7. Que peuvent demander les personnes épileptiques aux employeurs pour promouvoir la sensibilisation à l’épilepsie sur le lieu de travail ?
Encourager les discussions ouvertes sur l’épilepsie.
Collaborer avec les organisations de soutien aux épileptiques.
Organiser des sessions de formation et des ateliers sur l’épilepsie.
Tous ces éléments.

8. Dans ce module, quelle stratégie de réseautage est recommandée pour les personnes atteintes d’épilepsie ?
S’engager dans des groupes de soutien professionnels spécialisés dans le handicap ou dans des organisations d’aide aux personnes ayant de l’épilepsie.
Limiter les interactions sur les réseaux sociaux.
Ne pas divulguer son épilepsie dans les formulaires de candidature et les CV.
Éviter d’adhérer à des organisations de soutien aux épileptiques.

9. Dans l’article d’Epilepsia mentionné dans ce module, quelle approche de gestion des impressions influence positivement les évaluations des entretiens d’embauche pour les personnes atteintes d’épilepsie ?
Divulguer son épilepsie et s’affirmer dans la gestion des impressions.
Divulguer son épilepsie et être sur la défensive dans la gestion des impressions.
Ne pas divulguer son état de santé.
Aucune de ces réponses.

10. Quels sont les principaux objectifs de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) ?
Promouvoir, protéger et assurer la pleine et égale jouissance de tous les droits de l'homme et de toutes les libertés fondamentales par les personnes handicapées Élaborer une législation identique dans tous les États en ce qui concerne l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
Financement d'aménagements spécifiques pour accueillir les personnes handicapées dans les entreprises et les organisations
Sanctionner les organisations professionnelles qui ne respectent pas les lois internationales
Former les personnes handicapées à l'exercice de leurs droits

Test final LP1

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