LP1 Final Test - Epilepsy Power

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1. Les personnes épileptiques peuvent-elles travailler en toute sécurité avec des lumières et des écrans ?
Non.
Oui, mais dans certains cas, il faut l’éviter.
Oui, toujours.
Non, vous pouvez travailler avec des écrans, mais pas avec des lumières vives.

2. Quel type de lumière faut-il éviter si l’on souffre d’épilepsie photosensible ?
Lumière vacillante.
Lumière bleue.
Lumière blanche.
Lumière rouge.

3. Toutes les crises entraînent-elles des blessures ?
Oui.
Non.
Certains types seulement.
Seules les crises tonico-cloniques généralisées entraînent des blessures.

4. La structure du CV doit être divisée en sections claires et bien définies. Les principales parties d'un CV sont les suivantes :
Informations personnelles et formation.
Expérience professionnelle et compétences.
Les langues techniques et les intérêts extérieurs.
Les réponses a) et b) sont correctes.

5. Concernant la grammaire du CV :
Utiliser la même forme de verbe dans tout le document
Privilégier la forme active des verbes.
Se rappeler que les « réalisations » représentent les acquis, les « aptitudes » sont les compétences naturelles ou acquises, les « tâches » ou « responsabilités » les activités qui ont dû être réalisées au cours d'une relation de travail.
les réponses a), b) et c) sont correctes

6. Comment préparer une bonne candidature ?
Travailler sur une candidature standard sans tenir compte des exigences spécifiques de l'employeur peut augmenter vos chances d'être sélectionné pour un entretien.
Il est important de lire attentivement la description du poste et d'identifier les compétences clés et les exigences.
Il est fondamental de ne pas tenir compte des compétences non techniques, des aptitudes à résoudre des problèmes, des aptitudes à travailler en équipe et autres que l'employeur peut exiger.
Il est important d'éviter les expériences et les réalisations pertinentes qui démontrent les compétences.

7. Quelle est l’influence de la perception sociale de l’épilepsie sur les possibilités de carrière des personnes épileptiques ?
La perception sociale est en grande partie fondée sur des préjugés et constitue le plus grand obstacle pour les personnes épileptiques sur le marché du travail.
La perception sociale de l’épilepsie est une sorte de système d’alerte qui incite à prendre au sérieux les préoccupations légitimes et à éviter de prendre des risques inutiles au travail.
La perception sociale de l’épilepsie est très sensible et aide les personnes atteintes d’épilepsie à s’intégrer harmonieusement sur le lieu de travail.
La perception sociale de l’épilepsie n’a pas d’impact sur le marché du travail, car les employeurs d’aujourd’hui n’ont généralement plus de préjugés.

8. Pourquoi est-il important de se familiariser avec le cadre juridique régissant la prise en charge de l’épilepsie dans mon pays ?
Pour connaître les limites légales des possibilités sur le marché du travail.
Pour connaître les possibilités d’aide pour les personnes atteintes d’épilepsie.
Les points a) et b) sont corrects. En outre, je peux communiquer en toute confiance pendant le processus de recrutement et je ne fais pas porter à l’employeur l’entière responsabilité des questions juridiques.
Pour découvrir si mon épilepsie me permet de prendre des congés de maladie illimités sans conséquences.

9. La Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) ne traite pas de l'accessibilité sur le lieu de travail.
Vrai
Faux
Vrai et faux
Sans objet

10. Quelle stratégie européenne récente vise à promouvoir l'inclusion des personnes handicapées et à améliorer leur accès à l'emploi et à l'éducation ?
Stratégie 2010-2020
Stratégie 2014-2024
Stratégie 2021-2030
Stratégie 2015-2025

Test final LP1

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